7.10. Отметить основные цели создания сэз в России:

а) ускорение решения задач социально-экономического развития в регионе;

б) повышение жизненного уровня населения на основе развития торгово-экономического сотрудничества с зарубежными странами;

в) получение сверхприбылей за счет налоговых льгот;

г) обеспечение благоприятных условий для привлечения иностранного капитала, технологий, управленческого опыта;

д) возможность беспрепятственного перевода прибылей за границу;

е) оптимальное использование экономического потенциала региона для увеличения экспортных возможностей;

ж) развитие трансконтинентального транзита;

з) развитие производства экспортной и импортзамещающей продукции;

и) отработка новых форм хозяйствования в условиях перехода к рыночной экономике;

к) укрытие доходов от налогов.

Тема 8. Международный рынок рабочей силы.

8.1. Перемещение людей через границы определенных территорий со сменой постоянного места жительства или возвращения к нему – это:

а) урбанизация;

б) международный рынок рабочей силы;

в) международная миграция;

г) трудовая миграция.

8.2. Отметить основные экономические факторы международной миграции рабочей силы:

а) различный уровень экономического развития стран;

б) религиозные факторы;

в) национальные различия в условиях заработной платы;

г) наличие органической безработицы в некоторых странах;

д) вывоз капитала;

е) функционирование ТНК;

ж) развитие средств транспортной связи.

8.3. Основу миграционных потоков составляют:

а) ученые;

б) служащие;

в) творческие работники;

г) рабочие;

д) предприниматели;

е) фотомодели.

8.4. Отметить основные направления международной миграции:

а) из развивающихся стран в ПРС;

б) в рамках ПРС;

в) между развивающимися странами;

г) из бывших соцстран в ПРС;

д) из ПРС в развивающиеся;

е) из слаборазвитых стран (по списку ООН) в ПРС;

ж) из ПРС (научные работники, высококвалифицированные специалисты, врачи) в слаборазвитые страны;

з) из бывшего СССР в США.

8.5. Отметить основные преимущества для стран, принимающих иностранную рабочую силу:

а) стимулирование роста производства и занятости вследствие дополнительного роста спроса на товары и услуги;

б) повышение конкурентоспособности производимых в стране товаров;

в) уменьшение издержек производства в стране;

г) экономия на затратах на образование и профессиональную подготовку населения;

д) иностранные рабочие «амортизируют» социально-экономические последствия кризисов и безработицы для местного населения;

е) экономия при реализации разного рода социальных программ;

ж) дополнительный источник валютных поступлений в страну.

8.6. Роль частных переводов от экспорта рабочей силы особенно велика для стран:

а) ПРС; б) с низким уровнем развития; в) со средним уровнем развития.

8.7. Отметить два основных традиционных центра притяжения рабочей силы:

а) нефтедобывающие страны Ближнего Востока;

б) Австралия;

в) США;

г) Южная Африка;

д) Западная Европа;

е) Страны АТР;

ж) Латинская Америка;

з) Россия.

8.8. Миграция населения – это перемещение людей (мигрантов) через границы тех или иных территорий:

а) с переменой места жительства навсегда;

б) для отдыха или лечения;

в) для выполнения каких-либо профессиональных функций (командировки);

г) с переменой места жительства на боле или менее длительное время.

8.9. Международная трудовая миграция – это совокупность перемещений трудоспособного населения между государствами под влиянием:

а) политических факторов;

б) экологических факторов;

в) экономических факторов;

г) идеологических факторов.

8.10. «Трудящийся-мигрант» в соответствии с конвенцией МОТ № 97 и № 143 означает лицо, которое мигрирует из одной страны в другую с целью:

а) получить работу;

б) поменять место жительства;

в) избежать идеологического террора со стороны правительства своей страны

и включает в себя лицо:

г) нелегально въехавшее в страну;

д) законно въехавшее в страну;

е) въехавшее в страну любым способом в качестве «трудящегося-мигранта»

за исключением:

ж) пограничных и сезонных рабочих;

з) лиц свободных профессий;

и) артистов;

к) моряков;

л) лиц, приезжающих с конкретной целью получить подготовку или образование;

м) служащих учреждений и предприятий, осуществляющих свою деятельность на территории данной страны, которые были временно допущены в эту страну по просьбе их нанимателя для выполнения специальных функций или задач на:

н) ограниченный или определенный период;

о) неопределенный период времени;

п) неограниченный период времени (навсегда),

которые

р) обязаны выехать из страны по завершению своих функций или задач;

с) могут остаться в принимающей стране.