32. Закон синергии: сущность, особенности возникновения синергетического эффекта, виды синергетических эффектов

Закон синергии заключается в том, что сумма свойств организованного целого превышает арифметическую сумму свойств каждого из элементов в отдельности.

Особенности возникновения и проявления эффекта:

1. Синергетический эффект наблюдается только в сложных системах, которые находятся в постоянном развитии.

2. Появление эффекта возможно только в самоорганизующихся системах.

3. Для возникновения эффекта необходимо кооперативное взаимодействие большого числа элементов системы.

Классификация синергетических эффектов:

1. Торговый синергизм (проявляется при использовании общих каналов распределения для разных товаров, продвижении товаров общего бренда группы).

2. Операционный синергизм (более эффективное использование производственных мощностей, персонала, снижение удельных издержек и операционных затрат на единицу товара при росте объемов производства, крупные закупки).

3. Инвестиционный синергизм (совместное использование различных источников финансирования, технологической базы, использование результатов разработок в различных направлениях деятельности).

4. Управленческий синергизм (возникает при совместном использовании опыта, квалификации управленческого персонала для реализации новых проектов, решения стратегических задач, что приводит к повышению конкурентоспособности компании, усилению ее рыночной позиции, выбору наиболее эффективных решений).

33. Закон самосохранения: сущность, виды адаптации, уровни самосохранения

Закон самосохранения заключается в том, что любая организационная система стремится сохранить себя как целостное образование и экономнее расходовать свои ресурсы.

При работе с внешней средой могут использоваться четыре стратегии: пассивно-индивидуальная, пассивно-коллективная, активноиндивидуальная и активно-коллективная.

Пассивно-индивидуальная стратегия основана на ожидании партнеров и предложений для заполнения свободных ниш в деятельности сторонних организаций.

Пассивно-коллективная стратегия основана на заинтересованности государства или какого-либо общества в развитии определенной сферы производства товаров, услуг, информации, знаний в некой области.

Активно-индивидуальная стратегия — это стратегия постоянного поиска фирмой своей ниши в науке, технологии и информации.

Активно-коллективная стратегия предполагает создание руководителем собственной инфраструктуры под собственную организацию

(организацию-лидера).

Уровни самосохранения:

1. Показатель от -1000 до -100: организацию следует ликвидировать.

2. От -90 до -10: для старых организаций – реорганизация либо ликвидация, для новых – ликвидация или подпитка источников держания.

3. От -9 до +9: старое предприятие – принятие радикальных решений; новое – борьба за выживание.

4. От +10 до +20: стабильная ситуация.

5. От +21 до +200: благоприятная ситуация для развития.

6. От +201 до +400: организация находится на искусственном (льготном) положении.

7. От +401 до +1000: организацию нужно ликвидировать.

34. Закон развития: сущность и основные принципы

Закон развития заключается в том, что каждая организация в процессе своего развития, стремится к оптимальной самореализации, как целого, так и составных частей на основе их активности и динамического равновесия, соответственно, каждая система стремится достичь наибольшего потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла.

Закон развития основан на следующих принципах:

1. Принцип динамического равновесия.

2. Принцип преимущественного развития.

3. Принцип сменяемости.

4. Принцип инерции и разумного консерватизма.

5. Принцип адаптации (эластичности).

6. Принцип стабилизации.