- •Глава 1 основы теории организации
- •1.4 Законодательная нормативная база организации производства
- •Характеристика и отличия соглашения, договора, контракта
- •Глава 2 системная концепция организации производства
- •2.1 Термины и понятия системных исследований
- •2.2 Правила системного подхода построения организационных структур
- •2.3 Промышленное предприятие как производственная система
- •Место предприятия в системе рыночных отношений
- •Предприятие на макроуровне
- •Предприятие на микроуровне (иерархическая система)
- •2 Прочие (подсобные, социально-бытовые).4 Производственная структура предприятия
- •3. Формы специализации цехов
- •4. Классификация рабочих мест
- •Глава 3 организация основного производства
- •3.1 Принципы рациональной организации основного производства
- •3.2 Методы и типы организации производства
- •3.3 Организация и выбор режима работы предприятия
- •1. Виды режимов работы предприятия
- •2. Элементы рабочего времени
- •3.Организация работы в сверхурочные часы (ст. 152)
- •4.Фонд рабочего времени
- •3.4 Организация производственных процессов
- •Глава 4. Организация вспомогательного производства
- •4 Этапа тпп
- •4.2 Организация ремонтного хозяйства
- •4.2.1 Роль и задачи ремонтного хозяйства
- •4.2.2 Нормативное регулирование деятельности ремонтного хозяйства
- •Структура ремонтного хозяйства
- •4.3 Организация и планировка инструментального хозяйства
- •Глава 5. Организация нормирования и оплаты труда
- •5.2.Нормы управляемости
- •5.3. Методы нормирования труда
- •5.3Организация оплаты труда на предприятии Основные термины и понятия оплаты труда
Глава 2 системная концепция организации производства
2.1 Термины и понятия системных исследований
Системность – есть свойство природы и свойство деятельности человека.
Системность как всеобщее свойство материи выражается через:
системность практической деятельности;
системность окружающей среды;
системность исследования.
Система – это целостная совокупность взаимосвязанных элементов, имеющая определенную структуру и взаимодействующая с окружающей средой в интересах достижения цели.
Внутренняя организация некоторого устойчивого объекта представляет собой целостность, что и есть система.
состояние системы – упорядоченное множество существенных свойств, которыми она обладает в определенный момент времени;
свойства системы – совокупность параметров, определяющих поведение системы;
поведение системы – реальное или потенциальное действие системы;
действие – происходящее с системой событие, вызванное другим событием;
событие – изменение хотя бы одного совйства системы.
2.2 Правила системного подхода построения организационных структур
Для того чтобы организационная структура предприятия была эффективной, необходимо при ее построение применять следующие правила системного подхода:
не компоненты сами по себе составляют суть целого, а наоборот, целое как первичное порождает при своем делении или формировании компоненты системы;
сумма свойств (параметров) или отдельное свойство системы не равны сумме свойств ее компонентов, а из свойств системы нельзя вывести свойства ее компонентов (свойство неаддитивности системы);
число компонентов системы, определяющих ее размер, должно быть минимальным, но достаточным для реализации целей системы;
для упрощения системы следует сокращать количество уровней управления, число связей между компонентами системы и параметров модели управления, автоматизировать процессы производства и управления;
структура системы должна быть гибкой, с наименьшим количество жестких связей, способной быстро перенастраиваться на выполнение новых задач, оказание новых услуг. Мобильность системы – одно из условий быстрого приспособления к требованиям рынка;
в условиях развития глобальной конкуренции и международной интеграции следует стремиться к росту степени открытости системы при условии обеспечения ее экономической, технической и правовой безопасности;
эффективность и перспективность системы достигается оптимизацией ее целей, структуры, системы менеджмента и других параметров. Поэтому стратегию функционирования и развития системы следует формировать на основе оптимизационной модели.
2.3 Промышленное предприятие как производственная система
Предприятие характеризуется как открытая система, как самостоятельно хозяйствующий субъект созданный по закону для удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
Предприятие – это саморегулирующая система, которая приспосабливается к изменению системы более высокого порядка, в которую она входит как элементарная составляющая и подчиняющаяся ей.
Принцип системности предполагает создание на предприятии системы организаций производства, охватывающей во взаимосвязи все процессы по изготовлению и реализации продукции, услуг.