22.Требования к оформлению результатов ревизии.

Результаты ревизии оформляются актом, который подписывается руководителем ревизионной группы или контролером-ревизором, а при необходимости и членами ревизионной группы, а также руководителем и главным бухгалтером ревизуемой организации. Один экземпляр оформленного акта ревизии, подписанный руководителем ревизионной группы, вручается руководителю ревизуемой организации или лицу, уполномоченному под роспись, с указанием даты получения. По просьбе руководителя или главного бухгалтера ревизуемой организации по согласованию с руководителем ревизионной группы или контролером-ревизором может быть установлен срок до 5 рабочих дней, отведенный для ознакомления с актом ревизии и его подписании.

При наличии возражений или замечаний по акту, подписавшие его должностные лица ревизуемой организации делают по этому оговорку перед своей подписью и одновременно представляют руководителю ревизионной группы или контролеру-ревизору письменное возражение или замечание, которое приобщается к материалам ревизии и является их неотъемлемой частью. Руководитель ревизии в срок до 5 рабочих дней обязан проверить обоснованность предложенных возражений или замечаний и дать по ним письменное заключение, которое после рассмотрения и утверждения контрольно-ревизионного органа приобщается к делу о ревизии. В случае отказа должностных лиц ревизуемой организации подписать или получить акт ревизии, руководитель ревизионной группы или контролер-ревизор в конце акта производит запись об их ознакомлении с актом и отказе от подписи и получении акта. В этом случае акт ревизии может быть направлен ревизуемой организации по почте или способом, свидетельствующим о дате его получения. При этом к экземпляру акта, оставшегося на хранение в контрольно-ревизионном органе прилагаются документы, подтверждающие факт отправления или иного способа передачи акта.

23. Выводы и предложения по результатам ревизии.

По результатам ревизии руководитель ревизионной группы готовит выводы и вносит рекомендации или предложения.

Выводы должны основываться на фактах, выявленных в ходе проверки и указанных в акте ревизии, а рекомендации должны вытекать из этих выводов. Выводы вскрывают причины и след­ствия фактов нарушений и злоупотреблений.

Выводы надо составлять грамотно и логично, систематизируя собранные материалы по предприятию. Их следует сгруппиро­вать по следующим направлениям:

1. связанные с привлечением к уголовной ответственности;

2. связанные со взысканием с виновных лиц без привлечения

к ответственности.

Не допускаются неясные, нечеткие, небрежные, не однознач­но толкуемые формулировки и некорректные термины. Также не следует делать личные выводы, замечания в адрес руководителя и специалистов проверяемого предприятия. Предложения дол­жны раскрывать мероприятия по устранению выявленных недо­статков, четко и конкретно указывать, что должно быть сделано и каким путем, кто является ответственным за реализацию данных мер и каковы сроки их выполнения. Выводы представляются ру­ководителю контрольно-ревизионных органов, который их рас­сматривает и принимает решения по устранению недостатков.

В срок не более 10 календарных дней руководитель контроль­но-ревизионного органа по представленным материалам ревизии определяет порядок реализации материалов ревизии.

По результатам проведенной ревизии на основании приведен­ных в акте ревизии выводов и предложений руководитель конт­рольно-ревизионного органа направляет руководителю прове­ренной организации представление для принятия мер по пресечению выявленных нарушений, возмещению причиненно­го государству ущерба и привлечению к ответственности винов­ных лиц.