2. Метод расстояний
каждый показатель относится к стимулятору или дестимулятору
Строится система показателей объекта – эталон .
По показателям стимуляторам выбирается наивысшее значение, по дестимуляторам – наименьшее.
Рассчитываем квадрат расстояний между каждым показателем объекта и показателем объекта-эталона
Определяется сумма квадратов расстояний по каждому объекту, т.е. суммируются значения полученных квадратов расстояний до показателя объекта-эталона.
Объект ранжируется в порядке возрастания.
Высшую оценку получает тот объект, у которого сумма квадратов расстояний минимальна.
Таблица - Оценка деятельности агрофирм на основе метода расстояний
|
№ объекта |
Основные показатели деятельности агрофирм, % |
Сумма квадратов расстояний |
Место | |||||||
|
Выполнение плана по производству продукции |
Выполнение плана по получению выручки |
Производительность труда |
Брак в производстве |
Трудовая дисциплина (прогулы) |
Текучесть кадров |
|
| |||
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
| ||
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
| ||
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
| ||
|
4 |
|
|
|
|
|
|
|
| ||
|
5 |
|
|
|
|
|
|
|
| ||
Вывод:_________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
3. Бальный метод
каждый показатель относится к стимулятору или дестимулятору
Задается непрерывная шкала от 0 до N (6)
Каждый показатель определяется в баллах
Для
стимуляторов:
Для
дестимуляторов:
Определяется сумма баллов по каждому объекту
Объекты ранжируются в порядке убывания суммы баллов
Наивысшую оценку получает тот объект, у которого сумма баллов максимальная
Таблица – Оценка деятельности агрофирм на основе бального метода
|
№ объекта |
Основные показатели деятельности агрофирм, % |
Сумма баллов |
Место | |||||||
|
Выполнение плана по производству продукции |
Выполнение плана по получению выручки |
Производительность труда |
Брак в производстве |
Трудовая дисциплина (прогулы) |
Текучесть кадров |
|
| |||
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
| ||
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
| ||
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
| ||
|
4 |
|
|
|
|
|
|
|
| ||
|
5 |
|
|
|
|
|
|
|
| ||
Вывод:_________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________