- •Рабочая программа Квалификационной практики
- •1. Цели квалификационной практики
- •2. Задачи квалификационной практики
- •3. Место квалификационной практики в структуре ооп бакалавриата
- •4. Формы проведения квалификационной практики
- •5. Место и время проведения квалификационной практики
- •6. Компетенции обучающихся, формируемые в результате прохождения квалификационной практики
- •7. Структура и содержание квалификационной практики
- •8. Образовательные, научно-исследовательские и научно-производственные технологии, используемые на квалификационной практике
- •9. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов на квалификационной практике
- •10. Формы промежуточной аттестации (по итогам квалификационной практики)
- •11. Учебно-методическое и информационное обеспечение квалификационной практики
- •12. Материально-техническое обеспечение квалификационной практики
- •Приложение 1 Пример структурной схемы
- •Оформление титульного листа отчета.
8. Образовательные, научно-исследовательские и научно-производственные технологии, используемые на квалификационной практике
В процессе прохождения практики студент использует современные компьютерные системы, Интернет-ресурсы, библиотечные ресурсы ВУЗА и программное обеспечение предприятия.
9. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов на квалификационной практике
Отчет студента по практике должен включать рассмотрение следующих вопросов:
Общая характеристика предприятия: наименование предприятия и форма собственности, цели и основные задачи деятельности, краткая историческая справка, перечень выпускаемой продукции, среднесписочная численность работников, конкуренты, поставщики и партнеры по бизнесу, динамика спроса на продукцию предприятия, проанализировать внутренние и внешние нормативные документы по управлению предприятием.
Структура предприятия (организации): составить структурную схему (приложение 1).
Персонал предприятия (организации): кадровый состав работников, требования, предъявляемые к работникам предприятия, выявить динамику текучести кадров (заполнить таблицу приложения 2).
Социальная защищенность работников предприятия: социальные льготы, распространяемые на работников предприятия, направления социальной работы.
Организация системы оплаты и стимулирования труда на предприятии: принципы оплаты труда на предприятии, особенности системы оплаты труда применяемой на предприятии, методы стимулирования труда применяемые на предприятии (моральные и материальные).
Состав основных производственных фондов: заполнить таблицу приложения 3).
Ознакомление с работой экономических служб: цели, задачи и функции экономических служб, особенности работы экономических служб на предприятии, особенности ведения документации и документооборота, документы, отражающие процесс движения и использования материальных и трудовых ресурсов на предприятии, документы государственной отчетности.
10. Формы промежуточной аттестации (по итогам квалификационной практики)
По завершению практики студенты оформляют и представляют групповому руководителю следующие документы:
-дневник практики;
-отчет о проведенной практике (приложение 4);
-характеристика студента.
Практика завершается итоговой конференцией, которую организует руководитель практики специализации с участием групповых руководителей.
Итоговым контролем по окончании практики является дифференцированный зачет с оценкой, которая выставляется в ведомость и зачетную книжку. При этом учитывается следующее:
оценка руководителя практики от предприятия, выставленная в характеристике студента;
содержание отчета, предоставленного студентом по окончании практики;
знания студента, полученные за время практики (проверяются при защите отчета).
11. Учебно-методическое и информационное обеспечение квалификационной практики
а) основная литература:
Трудовой кодекс РФ (от 30.12.2001 N 197-ФЗ).
Федеральный Закон РФ «О занятости населения в РФ» от 16.12.97 г. №20-П (в редакции Федерального закона от 10.01.2003 г. №8-ФЗ) с изм. и доп.
Федеральный Закон от 26.12.95 № 208- ФЗ «Об акционерных обществах».
Федеральный Закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 21.03.2002) «Об обществах с ограниченной ответственностью»
б) дополнительная литература:
Арабян К.К. Методика оценки интеллектуальных активов: монография/ К.К. Арабян. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2010. – 127 с.
Грибов В.Д. и др. Экономика предприятия: Учебник. Практикум. Гриф. – М.: Финансы и статистика, 2004
Еналеева И.Д. 200 образцов должностных инструкций. – М.: Альфа-Пресс, 2007.
Зайцев Н.М. Экономика, организация и управление предприятием: Учебное пособие. – М., 2005
Инновационный менеджмент и экономика организаций (предприятий): Практикум. / Под ред. д.э.н. Б. Н. Чернышева. – М.: ИНФРА – М; Вузовский учебник, 2009.
Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия: Учебник. – М., 2006
в) программное обеспечение и Интернет ресурсы:
1. www.informika.ru
2. www.mon.gov.ru
3. www.wikipedia.org
4. www.edu.ru
5. www.rsl.ru
6. www.gnpbu.ru