Заключение

Государственная служба Российской Федерации является административным типом организации и должна обладать устойчивой структурой, оптимальной и эффективной системой внешних и внутренних коммуникаций, предписанным алгоритмом функционирования, выраженных в нормативных правовых актах.

Государственная служба Российской Федерации является важнейшим инструментом преобразований в системе государственного управления, в экономике, в социальной сфере. Сложность и неоднозначность происходящих изменений предполагают многомерный комплексный характер.

Реализуя должностные обязанности, госслужащие реализуют и обеспечивают единство закона, государственной власти, интересов общества и его граждан.

Служебный контракт с гражданским служащим может прекращаться по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Перечень обстоятельств, которые могут повлечь прекращение служебного контракта, закреплен в ст. 39 закона. Нужно отметить, что в отличие от аналогичной нормы ст. 83 ТК РФ обстоятельства, перечисленные в Федеральном законе «О государственной гражданской службе Российской Федерации», не всегда влекут прекращение служебного контракта. В ряде случаев служебный контракт может не прекращаться, а приостанавливаться.

Список литературы

1. Федеральная программа «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы). Утверждена Указом Президента РФ от 10.03.2009 № 261 // Российская газета. 2009. 13 марта

2. ФЗ № 58-ФЗ от 27 мая 2003 года «О системе государственной службы Российской Федерации» (ред. от 01.12.2007) // Собрание законода-тельства Российской Федерации. 2003. № 22. Ст. 2063.

3. ФЗ № 79-ФЗ от 27 июля 2004 года «О государственной граждан-ской службе Российской Федерации» (в ред. от 14.02.2010)// Собрание законо-дательства Российской Федерации. 2004. № 31. Ст. 3215.

4. Указ Президента РФ от 10 марта 2009 г. № 261 «О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009–2013 годы)».

5. Послание Президента Российской Федерации Федеральному Соб-ранию Российской Федерации от 5 ноября 2008 года // Российская газета. 2008. 6 нояб.; Выступление Президента РФ Д.А. Медведева на научно-практической конференции, посвященной 15-летию принятия Конституции Российской Фе-дерации // Государственная власть и местное самоуправление. 2009. № 1

6. Василенко А.И. Проблемы научного поиска перспектив развития института государственной службы в Российской Федерации // Юридический мир. 2008. № 12

7. Гусев А.В. Новое законодательство о противодействии коррупции в системе государственной и муниципальной службы // Российское право: Об-разование. Практика. Наука. - 2009. - № 2

8. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М.: МР3 Пресс, 2008

9. Иванов А.С. Кадровая политика современного государства. – М.: ПРИОР, 2008

10. Нарышкин С.Е., Хабриева Т.Я. Административная реформа в субъектах Российской Федерации // Журнал российского права. 2008. № 10.

11. Овсянко Д.М. Государственная служба Российской Федерации. – М., 1997

12. Рябова Е.Е. Развитие трудового права в современной России – М.: ПРИОР, 2008

13. Теория государства и права/Под ред О.Л.Анисимова. – М.: Юри-дическая , 2008

14. Хохлов Е.Б. Трудовое право России. – М.: Юридическая литерату-ра, 2008

15. Чаннов С.Е. Служебное правоотношение: понятие, структура, обеспечение / под ред. В. В. Володина: монография. – М.: Ось-89, 2009

16. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года

17. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ

18. Гражданский кодекс РФ (Часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ

19. 5. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

20. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»

49