Практика магистров-2012,
.pdfМИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФГАОУ ВПО «УРАЛЬСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ПЕРВОГО ПРЕЗИДЕНТА РОССИИ Б.Н.ЕЛЬЦИНА»
КАФЕДРА СОЦИОЛОГИИ И СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ
ПРОГРАММА ПРАКТИК МАГИСТРАТУРЫ
ПО НАПРАВЛЕНИЮ ПОДГОТОВКИ 081100
«ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ»
Профиль подготовки
Региональное и муниципальное управление.
Проектное управление устойчивым развитием территориальных социальноэкономических систем.
Управление человеческим капиталом в сфере государственного и муниципального управления.
Квалификация (степень) – Магистр
Форма обучения – очная
Нормативный срок обучения – 2 года
Екатеринбург
2012
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального
образования «Уральский федеральный университет имени первого президента России Б.Н. Ельцина»
«Институт фундаментального образования»
ВЫПИСКА
из протокола № заседания кафедры социологии и социальных технологий управления
от «04» октября 2011 г.
Присутствовали: ______ из ____ сотрудников кафедры.
Повестка дня
О представлении методразработки «Программы практик» в рамках ООП «Государственное и муниципальное управление» (081100.68)
Слушали: доц. кафедры СиСТУ М.В. Певную о методической разработке «программы практик» в рамках ООП «Государственное и муниципальное управление» (081100.68) для профилей: Региональное и муниципальное управление, Проектное управление устойчивым развитием территориальных социально-экономических систем, Управление человеческим капиталом в сфере государственного и муниципального управления.
Выступили:
уч. секретарь кафедры Л.Н. Боронина отметила, что содержание методической разработки соответствует требованиям ФГОС ВПО по направлению подготовки 081100 «Государственное и муниципальное управление».
Голосовали:
Голосовали _____ из _____ сотрудников кафедры
«за» ____; |
«против» ____ |
«воздержались»_____ |
Постановили:
1.Одобрить методразработку «Программы практик» в рамках ООП «Государственное и муниципальное управление» (081100.68)
|
ВЫПИСКА ВЕРНА |
Зав. каф. |
Ю.Р. Вишневский |
Ученый секретарь |
Л.Н. Боронина |
2
Программа практик составлена на основе требований федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования (ФГОС ВПО) уровня магистратуры по направлению подготовки
081100 «Государственное и муниципальное управление» (утвержден приказом Минобрнауки России от 15.02.2010 № 123.
Программу составили: д.с.н., проф. Л.Н Банникова., к.ф.н., доц. Л.Н. Боронина, к.с.н., доц. Певная М.В.
Программа одобрена на заседании кафедры социологии и социальных технологий управления протокол № 10 от 04.10.2011 г.
Заведующий кафедрой
Профессор, д. филос.н. |
Вишневский Ю.Р. |
Программа одобрена Методическим советом ИнФО
Председатель Методического совета ИнФО |
Пономарева О.Я. |
3
|
СОДЕРЖАНИЕ |
|
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ............................................................................................................ |
5 |
|
1.1. ВИДЫ И СРОКИ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ.............................................................. |
5 |
|
1.2. БАЗЫ ПРАКТИК.................................................................................................................... |
5 |
|
1.3. |
РУКОВОДСТВО ПРАКТИКОЙ ................................................................................... |
6 |
1.3.1. Обязанности кафедры, ответственной за организацию практики: ................................. |
6 |
|
1.3.2. Обязанности руководителя практики – представителя вуза ........................................... |
7 |
|
Функции организации – базы практики и обязанности руководителя практики – |
||
представителя организации .......................................................................................................... |
7 |
|
1.4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТУДЕНТОВ-ПРАКТИКАНТОВ........................................ |
8 |
|
1.5. ПОРЯДОК КОНТРОЛЯ НАД ПРОХОЖДЕНИЕМ ПРАКТИКИ ..................................... |
8 |
2.СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ, МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ К ЕЕ
ПРОХОЖДЕНИЮ......................................................................................................................... |
8 |
2.1. НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ ПРАКТИКА............................................................ |
8 |
2. 1.1. Место прохождения практики......................................................................................... |
10 |
2.1.2.Организация и руководство практикой ............................................................................ |
10 |
2.1.3.Содержание практики ........................................................................................................ |
10 |
2.1.4. Формы отчётности по научно-исследовательской практике: ....................................... |
11 |
2.1.5.Контроль результатов прохождения практики................................................................ |
12 |
2.2. ПРОГРАММА ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ.......................................................... |
13 |
2.2.1. Место прохождения практики.......................................................................................... |
14 |
2.2.2.Организация и руководство практикой ............................................................................ |
14 |
2.2.3.Содержание педагогической практики ............................................................................ |
15 |
2.2.4. Формы отчётности по научно-педагогической практике............................................. |
16 |
2.2.5.Контроль результатов прохождения практики................................................................ |
16 |
4
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. ВИДЫ И СРОКИ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ
За время обучения магистры проходят несколько производственных практик:
научно-исследовательская ( 12 недель), после второго семестра;
педагогическая (8 недель), после третьего семестра.
1.2. БАЗЫ ПРАКТИК
Область профессиональной деятельности магистров включает:
Организации любой организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие), в которых студенты работают в качестве
исполнителей в различных службах аппарата управления на должностях по связам с государственными органами и гражданами;
Органы государственного и муниципального управления;
Научно-исследовательские организации, связанные с решением управленческих проблем в сфере государственного и муниципального управления;
Учреждения системы высшего и дополнительного профессионального образования.
Объектами профессиональной деятельности магистров являются:
Федеральные и государственные органы;
Государственные органы субъектов Федерации;
Органы местного самоуправления;
Государственные и муниципальные учреждения, бюджетные организации;
Институты гражданского общества;
Организации общественного сектора;
некоммерческие организации;
Международные организации и международные органы управления;
Задачи профессиональной деятельности магистров:
а) организационно-управленческая
-управление организациями, подразделениями, группами (командами) сотрудников, проектами и сетями;
-разработка стратегий развития организаций и их отдельных подразделений.
б) |
аналитическая |
|
- |
поиск, анализ и |
оценка информации для подготовки и принятия |
управленческих решений;
5
-анализ существующих форм организации управления; разработка и обоснование предложений по их совершенствованию;
-анализ и моделирование процессов управления.
в) научно-исследовательская
-выявление и формулирование актуальных научных проблем;
-разработка программ научных исследований и разработок, организация их выполнения;
-разработка методов и инструментов проведения исследований и анализа их результатов;
-разработка организационно-управленческих моделей процессов, явлений и объектов, оценка и интерпретация результатов;
-поиск, сбор, обработка, анализ и систематизация информации по теме исследования;
-подготовка обзоров, отчетов и научных публикаций.
г) педагогическая
-преподавание управленческих дисциплин;
-разработка образовательных программ и учебно-методических материалов.
Базой практики для магистрантов могут быть органы государственного и муниципального управления: отделы, комитеты управления администрации муниципальных образований, структурные подразделения Правительства Свердловской области; некоммерческие организации; структурные подразделения коммерческих организаций, отвечающих за взаимодействия с государственными органами власти и гражданами. В отдельных случаях по согласованию с руководителем магистерской программы и заведующим выпускающей кафедры база практики может быть определена студенту индивидуально.
Непосредственное место практики, как правило, магистрант ищет самостоятельно. В случае возникновения затруднений кафедра помогает в поисках места практики. Место прохождения практики для каждого магистранта должно быть определено за месяц до окончания учебного семестра.
1.3.РУКОВОДСТВО ПРАКТИКОЙ
1.3.1.Обязанности кафедры, ответственной за организацию практики:
- контроль за организационно-методической подготовкой практики и ее
ходом;
-согласование программы, плана, сроков и места прохождения практики;
-обобщение и оценка результатов практики, разработка рекомендаций по ее дальнейшему совершенствованию.
6
1.3.2. Обязанности руководителя практики – представителя вуза
-руководитель практики составляет календарный план и программу прохождения практики каждому студенту и согласовывает их с руководителем практики от предприятия;
-обеспечивает прохождение практики и руководит работой студентов, предусмотренной программой практики;
-проводит индивидуальные консультации, рекомендует основную и дополнительную литературу;
-рассматривает отчеты студентов о практике, дает отзыв и заключение о прохождении практики;
-участвует в комиссии по приему зачета по практике.
Функции организации – базы практики и обязанности руководителя практики – представителя организации
Руководитель практики - представитель организации:
-распределяет студентов по рабочим местам;
-контролирует соблюдение трудовой и производственной дисциплины практикантами;
-знакомит с организацией работ на конкретном рабочем месте;
-контролирует ведение дневников, подготовку отчетов, составление студентами отчетов о практике.
В крупной организации или учреждении руководитель практики – представитель организации может возложить руководство практикой на работников подразделения, где непосредственно работает студент. В этом случае за каждым работником – руководителем практикой в подразделении закрепляется не более четырех-пяти студентов.
По итогам практики руководитель практики – представитель учреждения и непосредственные руководители в подразделениях готовят и производственную характеристику – отзыв от учреждения(организации).
Данный отзыв прилагается к отчету о практике.
Отзыв руководителя практики может отражать следующие моменты:
-Характеристика магистра как специалиста, овладевшего определенным набором профессиональных компетенций; способность к организаторской, управленческой, педагогической, научноисследовательской деятельности, к творческому мышлению, инициативность и дисциплинированность.
-Отражены направления дальнейшего совершенствования, недостатки и пробелы в подготовке студента;
-Дается оценка выполнения студентом работ в баллах.
7
1.4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТУДЕНТОВ-ПРАКТИКАНТОВ
-обеспеченность рабочим местом;
-возможность обращения по всем возникающим проблемам и вопросам к руководителю практики – представителю предприятия и представителю вуза;
-возможность доступа к информации, необходимой для выполнения программы практики ;
-выполнение намеченной программы;
-подчинение правилам внутреннего распорядка, действующим на базовом предприятии;
-соблюдение правил техники безопасности и производственной санитарии;
-представление в установленном порядке руководителю практики обязательных документов о прохождении практики.
-своевременно сдать отчет по практике на кафедру.
1.5. ПОРЯДОК КОНТРОЛЯ НАД ПРОХОЖДЕНИЕМ ПРАКТИКИ
Магистрант |
самостоятельно заключает договор |
с организацией, |
|
готовой принять его на практику (образец договора см. Приложение 5). |
|
||
- сдает заключенный договор о приеме на практику |
на кафедру, |
где |
|
вкладывает его в папку «Практика» в файл с номером своей группы; |
|
||
- на основании представленных договоров издается приказ |
по |
факультету о практике и определяется руководитель практики от кафедры;
-совместно с руководителем практики от кафедры составляются индивидуальные задания и программа прохождения практики в соответствии
сучетом специфики базы практики и конкретного рабочего места. (Образец бланка задания см. Приложение 4).
-по согласованию с администрацией организации и по просьбе студента - практиканта определяется руководитель практики от организации;
-прохождение практики и выполнение индивидуального задания;
- подготовка и оформление отчета о прохождении практики;
-отчет о пройденной практике со всеми приложениями сдается руководителю практики;
-защита отчета осуществляется в течение двух недель после его сдачи.
2.СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ, МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ К ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЮ
2.1. НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ ПРАКТИКА
Научно-исследовательская практика (НИП) – одна из форм научноисследовательской работы магистрантов наряду с такими формами как участие в научно-методических семинарах, теоретических семинарах (по тематике исследования), а также выступление на конференциях молодых
8
ученых, проводимых в университете, в других вузах, участие в других научных конференциях, подготовка и публикация тезисов докладов, научных статей и другие формы.
Цель научно-исследовательской работы в семестре и научноисследовательской практики – подготовить магистранта как к самостоятельной научно-исследовательской работе, основным результатом которой является написание и успешная защита магистерской диссертации, так и к проведению научных исследований в составе творческого коллектива.
Задачи практики:
формирование и развитие профессиональных знаний в сфере избранной специальности, закрепление полученных теоретических знаний по дисциплинам направления и специальным дисциплинам магистерских программ;
овладение необходимыми профессиональными компетенциями, но избранному направлению специализированной подготовки;
сбор фактического материала для подготовки выпускной квалификационной работы - магистерской диссертации.
Исходя из поставленных цели и задач научно-исследовательской практики, у магистранта должны быть сформированы компетенции:
-формулирование актуальной научной проблематики в сфере государственного и муниципального управления;
-освоение современных методик проведения научных исследований, исследовательской работы;
-реферирование и рецензирование научных публикаций;
-овладение методами анализа и самоанализа, способствующих развитию личности современного исследователя;
-умение строить взаимоотношения с коллегами, в творческом коллективе, с профессорско-преподавательским составом вуза, руководителями НИП.
Научно-исследовательская практика осуществляется в форме проведения реального исследовательского проекта, который может быть связан как с разработкой теоретического направления (метода, методики, модели и пр.), так и с изучением реальных организаций (например, в рамках консультационного проекта, проекта по разработке стратегии и т.д.), проведением конкретного эмпирического исследования по проблеме магистерской диссертации.
Основным нормативно-методическим документом, регламентирующим работу в процессе прохождения практики, является программа дисциплины «Учебная практика и НИР».
Научно-исследовательская практика на 1 курсе магистратуры кафедры
социологии и социальных технологий управления |
проводится в |
|
9 |
соответствии с требованиями к ее организации, определённых Государственным образовательным стандартом подготовки магистра по направлению «Государственное и муниципальное управление» и учебным планом продолжительностью не менее 12 недель самостоятельной работы магистранта без отрыва от учебы, после второго семестра. В зависимости от особенностей индивидуальной магистерской подготовки, период проведения научно-исследовательской практики может быть изменен в установленном порядке.
2. 1.1. Место прохождения практики
Научно-исследовательская практика (НИП) проводится как в научных подразделениях и временных творческих коллективах (исследовательских группах) Университета, так и в учреждениях и организациях, проводящих исследования, включающих работы, соответствующие целям и содержанию практики.
2.1.2. Организация и руководство практикой
Научно-исследовательская практика магистранта проходит на основе и в соответствии с учебным планом подготовки магистранта. Общее руководство практикой осуществляет руководитель магистерской программы и/или заместитель руководителя магистерской программы. Индивидуальное руководство научно-исследовательской практикой по программе специализированной подготовки магистров «Государственное и муниципальное управление» осуществляет научный руководитель магистранта по согласованию с руководителем соответствующей магистерской программы.
2.1.3.Содержание практики
Научно-исследовательская практика проходит в форме индивидуальной самостоятельной работы под руководством научного руководителя без прикрепления к конкретной исследовательской организации. Она представляет собой разработку предварительной теоретической концепции магистерской диссертации, углубленное изучение методов научного исследования, соответствующих профилю магистерской программы и его реализацию.
Для каждого магистранта научным руководителем магистранта совместно с руководителем магистерской программы разрабатывается план будущей научной работы, с указанием основных ее этапов, сроков проведения и вида отчетных документов, одним из которых является «Отчет о научно-исследовательской практике». Для прохождения научноисследовательской практики магистрант в процессе работы с научным руководителем разрабатывает календарный график научноисследовательской практики, уточняет направление для исследования в магистерской диссертации. Для этого магистры представляют научному руководителю реферативный обзор материалов научной работы,
10