5.2 Повременная индивидуальная форма оплаты труда

При повременной формеразмер заработка рабочему начисляется за отработанное время по тарифным ставкам, соответствующим разряду исполнителя работ.

Различают две индивидуальных системы оплаты труда – индивидуальную простую повременную и индивидуальную повременно-премиальную.

При индивидуальной простой повременной оплата труда в основе расчета заработка рабочего лежит зависимость:

где		-	часовая тарифная ставка рабочего-повременщика соответствующего разряда, по повременному тарифу, руб./час;
		-	фактически отработанное время за период по данным табельного учета, час.

При индивидуальной повременно-премиальной оплате труда заработная плата рабочего при повременной оплате труда определяется по формуле:

где

-

установленная величина премиальных выплат к простой повременной (тарифной) заработной плате, %.

Премия выплачивается за качественное и своевременное выполнение заданий в соответствии с действующим на предприятии премиальным Положением. Могут учитываться и другие показатели.

Примеры решения задач

Пример 5.6.

Рабочий 5-го разряда отработал в сентябре 158 часов и сэкономил материалы. Положением о премировании предусматривается выплата премии в размере 5%. Рассчитайте месячный заработок рабочего, если ЧТС=20,39 руб.

Решение:

Заработок рабочего-повременщика по индивидуальной повременно-премиальной оплате труда составляет:

руб.

Задачи для самостоятельного решения

Задача 5.17. Труд слесаряVразряда (работы с нормальными условиями труда) оплачивается повременно, премия в размере 20% выплачивается при условии выполнения нормированного задания. Рассчитать сумму месячного заработка слесаря, если он отработал 26 дней по 8 часов и выполнил задание по ремонту оборудования (193 нормо-час.).

Задача 5.18. Рассчитать сумму заработной платы рабочих-повременщиков в машиностроении II, IV и V разрядов, если ими отработано соответственно 17,22 и 23 рабочих дня по 8 часов.

З

65

адача 5.19.Рабочие-станочники, занятые на обработке деталей высокой точности, премируются за сдачу продукции с первого предъявления. Если вся продукция сдана с первого предъявления, то премия равна 50% повременного заработка. За каждый процент снижения этого показателя премия уменьшается на 2%. Кроме того рабочим выплачиваются премии за снижение технологического брака в размере 1% заработка за каждые 0,5% сокращения планируемого брака. Рассчитать заработную плату станочникаIVразряда (тарифная ставка 9,6 руб.), если он отработал 22 смены по 8,2 часа, сдал 92% продукции с первого предъявления и снизил брак с 2 до 0,5%.

Задача 5.20. Ремонтные слесари цеха премируются за соблюдение нормы простоя механизмов в ремонте в размере 10% заработка, при сокращении простоя на 10% - в размере 20% заработка, при сокращении простоя на 20% - в размере 30% заработка, при сокращении простоя на 30% - в размере 40% заработка. Рассчитать сумму заработной платы бригады ремонтных слесарей в составе одного рабочего VI разряда, двух рабочих IV разряда, одного рабочего III разряда, если ими отработано по 21 смене продолжительностью 8,2 часа, а плановый простой механизмов в ремонте сокращен с 630 до 465 час. В месяц.

Задача 5.21. Рассчитать заработную плату рабочего-повременщикаi-го разряда за месяц. Число фактически отработанных дней Т_фактпо восемь часов каждый. Условия труда вредные, что учитывается коэффициентом 1,12. Исходные данные по вариантам приведены в таблице.

Вариант	1	2	3	4	5	6	7	8	91	10
n	2	3	4	5	2	4	3	6	5	4
Tфакт, час	20	21	22	21	17	20	19	23	22	20