hang		e
			C				E
		X
	-							d
	F								t
	D								i
									r
P						NOW!			o
					BUY
				to
w Click								Болезни,m		которым подвержены команды
w
	w								o
	.							.c
		p					g
			df			n		e
				-xcha

				hang		e
			C				E
		X
	-							d
	F								t
	D								i
									r
P						NOW!			o
					BUY
				to
425Click										m
w									o
	w
w								.c
	.
		p					g
			df			n		e
				-x cha

ник занимает достаточно высокое положение. Чем больше на нем от% ветственности, тем тяжелее последствия.

Признаки опасности

Искать нужно того, кто не вписывается в команду. Это тот, на кого все жалуются,1 или программист, который всегда работает в одино% честве (потому что его все избегают).

Выход из ситуации

Самая радикальная мера и, пожалуй, самая простая – избавиться от Зыбучего песка. Но сначала нужно узнать, кто это, что иногда бывает очень трудно. Менеджеры боятся претензий в несправедли% вости при увольнении и не хотят от кого%то избавляться лишь пото% му, что несколько человек не могут с ним поладить. Нужны какие% то вопиющие проявления некомпетентности, чтобы это случилось.

Поэтому приходится искать способы сократить вызываемый им хаос или лучше интегрировать его в команду.

Стратегия успеха

Самое главное: сам не будь Зыбучим песком!2

Ну, а если это не вы сами, постарайтесь как можно лучше обезопа% сить себя от его влияния. Поменьше общайтесь с ним, чтобы не под% нималось кровяное давление. Не ставьте себя в большую зависи% мость от его кода и ни в коей мере не полагайтесь на получение от него каких%либо данных. Не втягивайтесь в его дурные привычки и не реагируйте слишком бурно, действуя прямо противополож% ным образом; это еще более усугубит ситуацию.

Лемминги

Подобно кучке милых пушистых зверьков, способных в безрассудном порыве прыгнуть с ближайшей скалы, эта команда горит стра% стным желанием выполнить любое данное ей поручение. Даже если оно фальшивое.

Команда состоит из очень доверчивых и пре% данных участников. Они компетентны тех% нически, но не видят дальше полученных ими инструкций. Их энтузиазм и стремле% ние похвальны, но при отсутствии среди них человека с воображением – который за% дает вопросы и пытается понять, что дейст%

1Они будут жаловаться за его спиной – и это тоже втягивает команду в зыбу% чие пески. Никто прямо не скажет о проблеме. Никто не хочет раскачивать лодку. Никто не хочет с ним связываться.

2Лука 6:42