19. Мтды расчета искусственного освещения. Контроль пр-венного освещения.

Мтды расчета искусст.освещения:1) Мтд исп-я коэф-та светового потока;

2)Мтд удельной мощности; 3)Точечный мтд.

Мтд светового потока

Задача. Определить освещенность на раб.месте

ЕРМ = (0,9 - 1,2) ЕН

Для этого необходимо выбрать:систему освещения;источник света;светильник.

Формула для определения светового потока лампы или группы ламп

F= (Eн*S*Кз*z)/N*n*, где

Е - нормируемая величина освещенности [лк];

S - площадь пр-венного помещения [м²];

Кз - коэф. запаса;

N - кол-во светильников [шт];

n – кол-во ламп в светильнике;

Z - поправочный коэф-т, зависит от типа лампы

 - коэф-т использования светового потока, для выбора кот-ого необходимо знать:

- коэф. отражения от стен и потолка (С, П);

- индекс помещения - i

Нр - высота подвеса светильников над раб.пов-тью;

(А+В) - полупериметр помещения

Для ЛЛ ламп, зная групповой световой поток F и кол-во ламп в светильнике n (2 или 4), определим световой поток одной лампы.

Fрасч = (0,9 - 1,2) Fтабл

Распределение светильников по площади пр-венного помещения.

Для ЛЛ — вдоль длинной стороны помещения, вдоль окон, параллельно стенам с окнами. Для ЛН, ДРЛ — в шахматном порядке. Приборы контроля Люксметр Ю-16, Ю-116

Люменесцентные лампы
Достоинства	Недостатки
высокий КПД;	наличие доп. устройств;
экономичность;	громоздкость;
свет, близкий к ест.	инерционность
Лампы накаливания
неинерционные;	желтая область спектра;
компактные	малая светоотдача;
	малый срок эксплуатации

16.Тяжесть и напряженность труда. Статические и динамические нагрузки. Монотонность труда.

Тяжесть труда (ТТ) – это показатель, с достаточной для практики точностью учитывает «разнокач-венное» всех эл-тов условий труда. Правомерность применения такого показ-ля обусловлена тем, что организм чела одинаково реагирует на возд-ие самых разнообр-ых сочет-й эл-тов условий труда. ТТ харак-ет совокупное возд-ие всех эл-тов,состав-щих условия труда, на работоспос-ть чела,его здоровье, жизнедеят-ть и восстановл-ие рабочей силы.Понятие ТТ применимо как к умствен-му, так и к физическому труду. О степени ТТ можно судить по реакциям и измен-ям в орган-ме чела.

В настоящее вр. объективно обосновано наличие 6 категорий тяжести работ, кот соотв-ют 6 групп условий труда. К 1-ой категории тяжести отнесены работы, выполн-ые при оптим-ых условиях внешней производ-ой среды и при оптим-ой величине физ-ой, умств-ой и нервно-эмоц-ной нагрузки. Ко 2-ой относ-ся работы, выполнямые в условиях, ПДК и ПДУ вредных и опасных произв-ых факторов, не превышающих треб-ия нормативно-технических документов.

К 3-ей отнесены работы, выпол-ые в условиях, при кот-ых у практически здоровых людей возникают реакции, свойственные пограничному состоянию орган-ма. Наблюд-ся некот. снижение пр-в-х показателей. К 4-ой отнесены работы, при кот-х возд-ие опасных и вредных факторов приводит к формир-ию более глубокого погранич-го состояния у практически здоровых людей. Больш-во физиолог-их показат-й при этом ухудшается.

К 5-ой отнесены работы, при кот-х в рез-те весьма неблаг-ых условий труда в конце рабочего периода(смены, недели) формир-ся реакции, хар-ные для патологич-го функц-ого сост-я организма у практически здоровых людей, исчезающие у боль-ва работников после полноц-го отдыха К6-ой отнесены работы, выполняемые в особо крит-их условиях труда. При этом патологические реакции развив-ся очень быстро, могут иметь необратимый хар-р и нередко сопров-ся тяж-ми наруш-ми фу-ций жизненно-важных органов.

Физическая работа требует значит-ной мышечной активности. Она подразделяется на два вида: динамическую и статическую. Динамическая работа связана с перемещением тела чела, его рук, ног, пальцев в пространстве;

статическая - с возд-ием нагрузки на верхние конечности, мышцы корпуса и ног при удерживании груза, при выполнении работы стоя или сидя.

Монотонность- психич-кое состояние чела, вызванное однообразием восприятий или д-ий. Два вида монотонии:

1)монотония за счет информационной перегрузки одних и тех же нервных центров в рез-те поступления большого объема одинаковых сигналов при многократном повторении единообразных движений(например, работа на конвейерах с мелкими операциями); 2)монотония, вызываемая однообразием восприятия, из-за постоянства информации и недостатка новой информации(например, длительное наблюдение за приборными пультами в ожидании важного сигнала).

Монот-ая работа отриц-но сказ-ся на эффек-ти произ-ва: ухуд-ся экон-кие показ-ли, повыш-ся травматизм и авар-ть, растет текучесть кадров.Основные меры по уменьш-ию влияния монотонности на чела:

1)Проектир-ие технол-го проц-са необходимо производить так, чтобы сделать каждую операцию содержат-ой, вызывающей интерес у исполнителей. 2).Осущ-ть перевод раб-их с одной на др-ю произв-ую опер-ю. Черед-ие рабочих надо произв-ть в теч-е смены или раб.недели.3).Необх-мо прим-ть оптим-ые режимы труда и отдыха в теч-е раб-го дня(смены).4).Устанавливать переменный ритм работы конвейера в теч-е рабочего дня(смены). Недопустим принудительный темп работы.

5) Необходимо соблюдать эстетичность произ-ва и осущ-ть функц-ное оформление произ-го процесса.