- •Бухгалтерский финансовый учет учебно-методический комплекс челябинск
- •Сущность и виды учета. Цель и задачи.
- •Предмет и метод бухгалтерского учета
- •Счета и двойная запись
- •Балансовое обобщение
- •Документация и документооборот
- •Калькуляция
- •Учет основных средств
- •Решение
- •Задача 1
- •Учет нематериальных активов
- •Оценка нематериальных активов
- •Типовые бухгалтерские операции
- •Учет материалов
- •Оценка материалов
- •Задача 1
- •Учет денежных средств
- •У ч е т расчетов с персоналом по оплате труда
- •Задачи учета труда
- •Формы оплаты труда
- •2. Сдельная форма оплаты труда
- •Учет затрат на производство продукции (работ, услуг)
- •Учет реализации продукции
- •Учет финансовых результатов от реализации продукции (работ, услуг) и распределение прибыли
- •Финансовые вложения: понятие, оценка, правила принятия к учету
- •Состав квартального и годового бухгалтерских отчетов
- •Цели и концепции управленческого учета, организация управленческого учета в зависимости от технологии и организации производства
- •Основы калькулирования себестоимости продукции, модели формирования издержек в управленческом учете
- •Глоссарий
- •Вопросы к экзамену
Формы оплаты труда
Повременная форма оплаты труда
- простая повременная;
- повременно премиальная.
2. Сдельная форма оплаты труда
- прямая сдельная
- сдельно – прогрессивная
- сдельно – премиальная
- косвенно сдельная
- аккордная
Также выделяют еще бестарифную систему оплаты труда, на комиссионной основе и система плавающих окладов.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности.
Пособие выплачивается в случаях:
- если работник заболел;
- получил травму, связанную с утратой нетрудоспособности;
- находится на лечении после операции в санаторно – курортном учреждении;
- находится на карантине;
- в случае болезни членов семьи, за которыми нужен уход.
Размер пособия зависит от общей продолжительности рабочего стажа.
-
Размер пособия по временной нетрудоспособности
Страховой стаж работы
60%
До 5 лет
80%
От 5 до 8
100%
От 8 и более лет
В расчет берутся суммы :
- заработная плата
- доплаты и надбавки
- премии
В расчет не берутся следующие суммы:
- доплаты за выходные и праздники;
- пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам
- выплаты за время простоя организации.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается :
Сумма пособия = Дневное пособие*кол-во дней нетрудоспособности
Дневное пособие = % зависящий от стажа* среднедневной заработок
Среднедневной заработок = заработок, учитываемый при выплате пособия за 12 мес /365
Расчет отпускного пособия
Сумма отпускного пособия = среднедневной заработок*Кол-во дней опуска
Среднедневной заработок = сумма выплат за 12 мес/12*29,4
Задачи на тему «Учет расчетов с персоналом по оплате труда»
Задача 1.
Работнику начислена зарплата – 30 000 руб. Работником был причинен материальный ущерб предприятию на сумму 2000 руб. Отчисления ЕСН составили 26%, НДФЛ – 13%. Выдана зарплата из кассы - ?. В следующем месяце работник пошел в отпуск на 28 дней. ЗП за 12 месяцев, предшествующих отпуску составила: 1 месяц – 25 000, 2 – 24 300, 3 – 26 000, 4- 27 000, 5 – 24 500, 6 – 26 800, 7 – 18 900, 8 – 28 120, 9 – 19 501, 10 – 28 650, 11 – 29 300, 12 - ?. Отразить в учете данные хозяйственные операции.
Решение.
1 |
Начислена зп |
30 000 |
20 |
70 |
2 |
Начислен ЕСН(26%) |
7800 |
20 |
69 |
3 |
Удержан материальный ущерб
|
2000 |
70 |
73-2 |
4 |
Удержан НДФЛ |
3900 |
70 |
68 |
5 |
Выдана зп с рс |
24 100 |
70 |
51 |
6 |
Начислено отпускное пособие |
23982 |
20 |
70 |
7 |
Выдано отп. Пособие с рс |
23982 |
70 |
51 |
8 |
ЕСН перечислен с расчт. счета |
7800 |
69 |
51 |
Отпускное пособие = Средне дневная зп *28 дней = 856,523*28 = 23982 руб.
Среднедн. Зп = (25000+24300+26000+27000+24500+26800+18900+28120+19501+28650+29300+24100)/12*29,4=856,523
Задача 2.
Работник работает в организации 7 лет по трудовому договору. В текущем месяце он отработал 15 дней. Зарплата за отработанные дни составила 16 100 руб. Работник находился на больничном 8 дней. Необходимо посчитать пособие по временной нетрудоспособности и заполнить журнал хозяйственных операций. За предшествующие 12 месяцев работник получал следующую зарплату1 – 19 000, 2 – 18 200, 3 – 19 100, 4 – 21 200, 5 – 22 600, 6 – 21 800, 7 – 23 500, 8 – 23 800, 9 – 22 500, 10 – 24 800, 11 – 25 200, 12 – 25 120. Работнику были выданы подотчетные суммы 5700 руб, он отчитался только за 4800 руб.
Решение:
Сумма пособия = Дневное пособие *Количество календарных дней нетрудоспособности
Дневное пособие = % зависящий от стажа *среднедневной заработок
Среднедневной заработок = зп за 12 мес * 365 дней
Ср дн зп = 266 820 /365 = 731 руб.
Дневное пособие = 80% *731 р = 585 руб
Пособие по временной нетрудоспособности = 585 * 8 = 4680 руб.
Заполнить журнал хозяйственных операций.
1 |
Начислена зп. Работнику основного производства |
16 100 |
20 |
70 |
2 |
Начислено пособие по временной нетрудоспособности - первые 2 дня за счет средств работодателя - за счет ФСС
|
1170
3510 |
20
69-1 |
70
70 |
3 |
Начислен ЕСН (только с зп, пособие по временной нетрудоспособности не олагается) |
16 100 * 26% =4184 |
20 |
69 |
4 |
Удержан НДФЛ |
(16 100+4680)*13%= 2701 |
70 |
68 |
5 |
Выдано подотчет |
5700 |
71 |
50 |
6 |
Работник отчитался чеками за приобретенные материалы |
4800 |
10 |
71 |
7 |
Удержана невозвращенная подотчетная сумма |
900 |
70 |
71 |
8 |
Выдана зарплата с рс |
17 179 |
70 |
51 |
9 |
ЕСН перечислен с расчетного счета |
4184 |
69 |
51 |