Тема. Провалы рынка и внешние эффекты

1. Определение и классификация внешних эффектов

Внешние эффекты оказывают прямое воздействие на эффективность размещения ресурсов, объём и условия обмена, распределение доходов и др. важные эк. параметры.

Важной спецификацией прав собственности и транзакционных издержек понятно при рассмотрении внешних эффектов.

Пигу и другие представители исходили из того, что конкурентный рынок при равных условиях обеспечивает паретто-оптимальное размещение ресурсов, т.е. исчерпание всех взаимных выгод от осуществления экономического обмена. Вместе с тем тут могут возникнуть «провалы рынка», одним из которых и являются внешние эффекты - экстерналии.

В широком смысле внешние эффекты – расхождение м\у частными и социальными издержками и выгодами. В узком смысле – эффекты, возникающие в рамках рыночного взаимодействия, величина полезности или издержек не учитываемых в системе цен или условиях контрактов.

Критерии классификации внешних эффектов:

1. «Знак» внешних эффектов:

• Отрицательные внешние эффекты – когда деятельность одних экономических моментов приводит к дополнению издержек для других

• Положительные внешние эффекты – возникновение дополнительных бесплатных выгод для экономических агентов от деятельности других эк. агентов.

2. Среда возникновения экстерналий:

• потребительский внешний эффект – экстерналия, при кот. действия одного агента влияют на полезность другого (напр. шум аэропорта);

• технологический внешний эффект – экстерналия, возникающая на основе существования технологической зависимости выпуска одного эк. агента от выпуска другого (напр. скотовод и ферма);

• денежный внешний эффект – эстреналия, возникающая вследствие влияния на величину дохода одного эк. агента и увеличения издержек другого эк.агента;

• сетевой внешний эффект – экстерналия, при кот. полезность блага для потребителя зависит от количества потребителей данного блага.

3. Отношение возникающего внешнего эффекта к сторонам, заключающим контракт:

• внутренние экстерналии – такие эффекты, кот. явл. внешними по отношению к данному контракту, но внутренними по отношению к группе участвующих в контракте (напр. курящие и некурящие);

• внешние экстерналии – такие эффекты, кот. явл. внешними, но только по отношению к данному контракту и группе субъектов (напр. химзаводы и др. загряз-щие ОС пр-я).

Деление на внешние и внутренние экстерналии зависит от выбранной точки отсчёта, от того, какую группу мы рассм. как связанную с контрактом.

2. Решение проблемы внешних эффектов. Теорема Коуза

3. Значение теоремы Коуза и правила Познера

л-ра:

«ИЭ: новая ИЭ и ЭТ» под ред. Аузана – М – 2004.

Алейник «ИЭ» – 2011.

Капелюшников «ЭТ прав собственности».

Коуз «Фирма, рынок и права» - М – 1993.

Ползнер «Эк. анализ прав» - СП – 2004.

ТЕМА: ИЕРАРХИЯ И ИЕРАРХИЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ В ИЭ

1. Иерархия, сущность, причины возникновения, проблемы

Иерархия – структура соподчинения индивидов, взаимодействие кот. происходит посредством команд.

В основе иерарх. отношений лежат институционные правила.

Вместе с тем, др. нормативно-правовые акты расширяют и уточняют эти положения. Иерархия м.б. основана на неформальных правилах и традициях.

Формальными правилами обычно устанавливается главенство руководителя (принципала). На основании только формальных правил не всегда можно определить полноту прав, соответствующих месту в иерархии.

Поддержание правил, задающих иерархию, осуществляется не только членами этой иерархии, но и низшими специализированными агентами.

Почему руководители, подчинённые, «общество» м.б. заинтересованы в сущ-и иерарх.стр-р?

Рассм. на примере фирмы почему индивиды объединяются в фирмы.

Фирма – самост-но действующая организация, испх-щая рес-сы для пр-ва товаров и услуг с целью извлечения прибыли.

Выбор формы эк. орг-и обусловлен стремлением к минимизации произв. и транзакционных издержек. Экономия транзакционных издержек возникает из-за того, что при формировании иерархии выделяется роль центрального агента, предполагающая объединение 5 ключевых полномочий:

1. права на остаточный доход – доход после оплаты всех нанятых ресурсов или фак-ки право получить все выгоды;

2. права определять направления использования ресурсов и контролировать работу подчинённых агентов (членов иер-и);

3. права заключать договора со всеми остальными собственниками ресурсов;

4. права изменения членства;

5. права передачи всех полномочий или каждого по отдельности.

Т.о., заключая единственный контракт с производителем конкретного продукта, покупатель экономит на всех видах транзакционных издержек, индивиду легче оценить стоимость блага в целом, чем фактора удовлетворения потребностей. Это позволяет в свою очередь фирме извлекать эк. выгоды.

При долгосрочном сущ-и стабильной иерархии возникают доп. преимущества в выработке постоянных правил взаимодействия. Это позволяет:

• согласовывать ожидания членов команды;

• экономить на издержках коллективных действий.

Расширение и объединение уже сущ-щих иерархий основывается на выборе 2х институц. альтернатив. предпочтение д.б. отдано 1 из них, в рамках кот. баланс выгод и издержек положителен. Напр. ЕС.

Рональд Коуз, относительно к фирме предложил общий принцип оценки расширения иерарх. структуры.

«Фирма будет расширяться до тех пор, пока затраты на организ-ю 1 доп. транзакции внутри фирмы не будут равны затратам на осущ-е той же транзакции ч/з обмен на открытом рынке или с издержками на её орг-ю другой фирмой».

Увеличение уровня иерархии всё больше влияет на величину издержек начинает оказывать фактор ограниченной рац-ти коммуник-й.

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Государственная фирма

Особенности:

• право на остаточный доход и на контроль размыты;

• ввиду высоких издержек, координация на принятие коллективных решений.

Отриц. черты:

• право на остаточный доход не может реализовать ни собственник, ни власти, ни управляющий;

• собираемые платежи поступают в гос. бюджет и могут идти частично на покрытие издержек функц-я гос. предприятия;

• трудно создать стимулы у управляющих и собственников;

• отсутствие права на доход в денежной форме приводит к не денежному удовлетворению; создание комфортных условий для работы и отдыха управляющих, служащих;

• затруднено использование внешнего механизма контроля за действиями менеджеров; отсутствует рынок поглощений;

Преимущества: положительные стороны находят своё отражение в тех областях, где необходимо осущ-е долгоср. инв-й

Осущ-е некоторых видов деятельности, напр. оборона, охрана, требуют больших вливаний средств, создания идеологических установок, признание легитимности власти.

Регулируемая фирма

Применение некоторых видов регулирования приводит к снижению прибыли фирмы и её перераспределению в пользу других эк. агентов.

Особенность:

граничение права собственников на присвоение остаточного дохода.

Собственники, обладающие правом на остаточный доход в ограниченной форме, будут более терпимо относится к оппортунистическому поведению, кот. выражается в принятии неэффективных решений.

Распределение остальных правомочий зависит от размеров предприятия.

Право контроля ограничено.

Осн. факторами при принятии решения явл.:

достоверность обязательств правительства и органов регулирования по применению выбранных процедур;

скорость смены технол-й производства.

необходимость регул-я объёма и качества выпускаемой продукции.

Регул-е применяется для:

ограничения возможностей злоупотребления доминирующим положением, а также в условиях положит. и отриц. внешних эффектов.

Открытая корпорация

Отрицательные черты:

специфическим К явл. физический К, его владельцы претендуют на право получения остаточного дохода;

рост размеров предприятия приводит к тому, что невозможно реализовать право на получение остаточного дохода группой хорошо знающих друг друга людей.

Для управления крупной компанией требуются специфические навыки и знания, поэтому права собственников сводятся к контролю за высшими менеджерами.

Преимущества:

ограниченная ответственность акционеров, что явл. стимулом мобилизации крупных сумм рискового К;

шире временной горизонт, т.к. при выбытии одного из членов команды, не происходит изъятие специфических ресурсов;

разделение права на остаточный доход и права на управление может привести к увеличению эк. эффективности;

возможность получения доп. информации об эффективности действий высших менеджеров.

Появление открытой корпорации связано с развитием технологии массового производства в условиях экономии на масштабах.

Применение такой технологии требует больших К-вложений и сложность внутренней организации.

3