Тема 10.

Защита персональных данных работника

Право на информацию и его реализация в трудовом законодательстве. Понятие персональных данных работника. Хранение, использование и передача персональных данных работников.

Трудовая книжка и порядок ее ведения. Занесение сведений в трудовую книжку. Заполнение и выдача трудовой книжки при увольнении. Дубликат трудовой книжки.

Защита персональных данных работника. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника.

Нормативно-правовые акты

1. ФЗ «О персональных данных» от 27 июля 2006 г.// СЗ РФ. № 31 (ч.1). Ст. 3451.

2. ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» от 27 июля 2006 г.// СЗ РФ. 2006. №31 (ч.1). Ст.3448.

3. Указ Президента РФ «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера» от 6 марта 1997 г. (в ред. от 23 сентября 2005 г.)//СЗ РФ. 1997. № 10. Ст. 1127; 2005. № 39. Ст. 3925.

4. Указ Президента РФ от 30 мая 2005 г. (в ред. от 23 октября 2008 г.) «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»//СЗ РФ. 2005. № 23. Ст.2242; 1008. №43. Ст. 4921.

5. Постановление Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16 апреля 2003 г. ( в ред. от 19 мая 2008 г.)// СЗ РФ. 2003. № 16. Ст. 1539; 2008. №21. Ст. 2456.

6. Постановление Минтруда РФ «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» от 10 октября 2003 г.// Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2003. № 235.

7. Постановление Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» от 6 апреля 2001 г. (с изм. от 5 января 2004 г.) // Бюллетень Минтруда РФ. 2001. № 6; 2004. № 5.

8. Приказ ФФОМС «Об утверждении Положения о защите персональных данных работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования» от 19 августа 2008 г.// Российская газета. 2008. 17 сентября.

9. Приказ ГФС России «О персональных данных в системе ГФС России»// Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти». 2008. № 22.

Литература

1. Анализ типичных ошибок в кадровом делопроизводстве / под общей ред. Ю.Л. Фадеева. – М.: Эксмо, 2007. – 160 с.

2. Корнеев И.К., Степанов Е.А. Защита информации в офисе: учебник. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. – 336 с.

3. Петров А.Я. О персональных данных работника: современное состояние правового регулирования// Трудовое право. 2008. № 4. С. 90-96.

4. Раудштейн А.В. Понятие трудоправовой информации// Закон и право. ─ 2008. ─ № 6. ─ С. 85-87.

5. Титова Г. Новое в трудовом законодательстве: защита персональных данных работников// Финансовая газета. Региональный выпуск. ─ 2002. ─ № 19.

Тема 11. Рабочее время и время отдыха

Взаимосвязь категорий рабочего времени и времени отдыха, как единого института трудового права. Методы правового регулирования рабочего времени и времени отдыха.

Понятие рабочего времени. Юридический и экономический аспекты. Значение правового регулирования рабочего времени. Регулирование рабочего времени и времени отдыха в международно-правовых актах. Нормы труда и виды рабочего времени. Нормирование рабочего времени. Нормальное, сокращенное и неполное рабочее время. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней. Работа в ночное время. Работа за пределами установленной продолжительности: сверхурочная работа и работа на условиях ненормированного рабочего дня.

Режим работы. Виды режимов рабочего времени. Ненормированный рабочий день. Работа в режиме гибкого рабочего времени. Сменная работа. Разделение рабочего дня на части.

Учет рабочего времени.

Понятие времени отдыха. Право граждан на отдых и его юридические и материальные гарантии.

Виды времени отдыха: перерывы в течение рабочего дня, междудневный перерыв, еженедельный непрерывный отдых, праздничные дни

Право работника на отпуск и гарантии его реализации. Круг лиц, имеющих право на отпуск. Виды и продолжительность отпусков. Ежегодный отпуск. Удлиненный отпуск. Дополнительный оплачиваемый отпуск. Виды и продолжительность ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков отдельным категориям работников. Отпуска без сохранения заработной платы. Иные периоды освобождения от работы (по состоянию здоровья, в связи с необходимостью выполнения семейных обязанностей, по мотивам охраны труда, в связи с выполнением функций донора, в связи с совмещением работы с обучением, для выполнения государственных и общественных обязанностей).

Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Порядок предоставления и использования отпусков. Ежегодное предоставление отпусков. Очередность предоставления отпусков. Разделение отпуска на части. Отзыв из отпуска. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией. Исключительные случаи перенесения отпуска.