- •9) Нравственные основы служебной субординации (понятие «служебное взаимоотношения», правила поведения руководителя с подчиненными).
- •11) Открытые способы разрешения деловых конфликтов и их характеристика
- •12) Скрытые способы решения деловых конфликтов и их характеристика.
- •13) Понятие «профессиональная этика». Уровни профессиональной этики.
- •14) Понятие «этика государственного и муниципального служащего» Основные этические принципы государственного и муниципального служащего и их характеристики
- •16) Понятие «профессиональной морали» Уровни Профессиональной морали
- •17) Этапы становления и развития профессиональной морали
- •18) Особенности профессиональной морали государственного и муниципального служащего.
- •20) Понятие служебная этика. Общие требование к служебной этике
- •21) Этика принятия и реализации решений в государственном и муниципальном управлении.
- •23) Основные принципы этикета государственного и муниципального служащего и их характеристика
- •24) Различные подходы к понятию коррупция.
- •25) Виды коррупции
- •26) Экономические последствия, порождаемые коррупцией.
- •27) Социальные последствия, порождаемые коррупцией
- •28) Политические последствия, порождаемые коррупцией.
- •29) Проблемы и условия порождающие коррупцию
- •30) Правила подготовки публичного выступления.
- •31) Правила подготовки и проведения деловой беседы.
- •32) Правила проведения переговоров с деловыми партнерами.
- •33) Правила проведения собеседования.
- •34) Правила подготовки и проведения служебных совещаний.
- •35) Правила конструктивной критики
- •36) Понятие конфликта интересов на государственной и муниципальной службе. Категории конфликта интересов на государственной и муниципальной службе.
- •37) Основные сферы конфликта интересов на государственной и муниципальной службе.
- •38) Последствия конфликта интересов. Стратегии направленные на предотвращение возникновения конфликта интересов
- •40) Классификация субъектов лоббизма
- •41) Проблемы и условия порождающие лоббизм.
13) Понятие «профессиональная этика». Уровни профессиональной этики.
Профессиональная этика – это раздел этической науки, исследующей специфику морали в условиях профессиональной деятельности
Уровни,: 1. Теоретический-рассматривает существующую специфику профессиональной морали. 2. Нормативный обращает внимание по изучению и обновлению практических рекомендации конкретных нравственных норм.
14) Понятие «этика государственного и муниципального служащего» Основные этические принципы государственного и муниципального служащего и их характеристики
Этика Гмс-это этические принципы и нормы выражающие в общей форме моральные требования к нравственной сущности ГМС, назначено его деятельности, а так же характеру его взаимоотношения с государством.
Принцип закономерности соблюдается не всегда, причинами этого является соц не защищенность ГМС, его зависимость от начальства, низкий уровень правовой культуры, неустойчивость личностных ценностей и гибкая совесть.
ПРИЦИП ГУМАНИЗМА-требует от ГМС уважения к человеку, веры в него, а так же признания суверенитета и достоинство личности.
ПРИНЦИП ОТВЕТСТВЕННОСТИ-данный принцип подчеркивает, что любая административная власть несет ответственность.
15) Основные параметры правовой этики муниципального служащего и их характеристика.
Муниципальные служащие должны соблюдать общие принципы проведений которые применяли к остальным членам общества они должны исполнять свои обязанности, соблюдая закон, инструкции и связанные с их служебным положением этические нормы.
ОДНА ИЗ ОСНОВНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГМС-соблюдать этически е нормы- это обяз-ть следует высшим моральным принципам, нести ответственность за добросовестное и профессиональное исполнения возможных на него обязанностей перед всей страной и гражданами.
ГМС НЕ ДОЛЖНЫ:
Осуществлять произвол в отношений каких бы то не было лиц.
Не приносить, не принимать подарки, услуги и приглашения на банкет, или в тур на поездку и т.д
ВЗГЛЯДЫ ГМС
Порядочность, независимость от финансового интереса,
Объективность интересах общества и гр-н, заключение контрактов выдавшие гражданину на различные должности получившие награду.
Ответственность, открытость, профессионализм, репутация четного и надежного человека, совесть, справедливость, терпимость, чувства долга, беспристрастность
16) Понятие «профессиональной морали» Уровни Профессиональной морали
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ МОРАЛЬ-это определенная духовная реальность обладающая относительной самостоятельностью. Представитель тои или иной профессии обязан соответствовать принципу проф морали.
Уровни: 1) Как набор определяющих моральных требований со слабовыраженным упорядоченностью чисто внешнего характера. 2) Виде нормативной системы получивший четкое теоретическое обоснование.
17) Этапы становления и развития профессиональной морали
Под профессиональной этикой понимается совокупность норм, принципов, идеалов, а также форм практического поведения и механизмов, способствующих их передаче (ритуалы, обычаи, обряды, традиции и т.п.)
Становление профессиональной этики относится к периоду раннего
рабовладельческого общества, когда стали оформляться первые относительно массовые профессии. В ранних письменных источниках есть свидетельство того, что уже более 4000лет назад люди осознали необходимость определенных нравственных запретов в ряде профессии, и то, что профессии, вернее принадлежность к ним могут формировать у людей ряд положительных, так и отрицательных нравственных качеств.