- •Л.О. Ильина рынок труда
- •Управление человеческими ресурсами Учебник
- •Оглавление
- •Раздел 1. Формирование человеческих ресурсов и предложения труда Тема 1. Предмет, задачи и основные понятия курса
- •Контрольные вопросы
- •Тема 2. Факторы формирования человеческих ресурсов и предложения труда
- •2.1. Демографические процессы.
- •Контрольные вопросы
- •2.2. Миграционные процессы.
- •Контрольные вопросы
- •2.3. Образование и профессионально-квалификационное развитие человеческих ресурсов
- •Контрольные вопросы
- •Тема 3. Предложение труда: сущность, формы, модели
- •Контрольные вопросы
- •Тема 4. Индивидуальные и семейные решения трудоспособного населения об участии в предложении труда
- •Контрольные вопросы
- •Тема 5. Эффекты при изменении масштабов предложения труда
- •Контрольные вопросы
- •Раздел 2. Особенности формирования спроса на труд Тема 6. Спрос на труд: сущность, формы, структура, факторы формирования
- •Контрольные вопросы
- •Тема 7. Особенности воспроизводства рабочих мест (спроса на труд)
- •Контрольные вопросы
- •Тема 8. Моделирование объемов спроса на труд (простая и расширенная модели)
- •Контрольные вопросы
- •Тема 9. Эффекты масштаба и замещения в спросе на труд.
- •Контрольные вопросы
- •Тема 10. Эластичность спроса на труд и законы производного спроса
- •Контрольные вопросы
- •Тема 11. Издержки на труд при формировании и регулировании спроса1
- •Контрольные вопросы
- •Раздел 3. Рынок труда как механизм взаимодействия спроса и предложения труда Тема 12. Формирование и функционирование рынка труда
- •Контрольные вопросы
- •Тема 13. Классификация видов, моделей, сегментов рынка труда.
- •Контрольные вопросы.
- •Тема 14. Гибкость рынка труда.
- •Контрольные вопросы.
- •Тема 15. Мобильность рабочей силы как условие развития национального и мирового рынков труда
- •Контрольные вопросы.
- •Тема 16. Рынок труда внутри предприятия
- •Контрольные вопросы
- •Тема 17. Дискриминация на рынке труда и пути её преодоления.
- •Контрольные вопросы.
- •Тема 18. Прогнозирование рынка труда. Баланс трудовых ресурсов.
- •Контрольные вопросы.
- •Раздел 4. Проблемы использования человеческих ресурсов: занятость и безработица. Тема 19. Занятость населения: сущность, принципы, виды, формы, структура
- •Контрольные вопросы
- •Тема 20. Политика и институты содействия занятости населения
- •Контрольные вопросы
- •Тема 21. Безработица: сущность, причины, типы, показатели, последствия и пути минимизации.
- •Контрольные вопросы
- •Тема 22. Порядок регистрации и социальная защита безработных
- •Контрольные вопросы
- •Тема 23. Теория и практика поиска работы: гарантии и риски1
- •Срочно!!! Срочно!!! Срочно!!!
- •Контрольные вопросы
- •Раздел 5. Управление человеческими ресурсами общества и предприятия. Тема 24. Роль человека и человеческих ресурсов в экономических преобразованиях и социальных изменениях
- •Контрольные вопросы
- •Тема 25. Система управления человеческими ресурсами общества: социальная и кадровая составляющие
- •Контрольные вопросы
- •Тема 26. Внутрифирменная система управления человеческими ресурсами (кадровый и социально-воспроизводственный процесс)
- •Контрольные вопросы
- •Библиографический список
- •I. Законодательно - нормативная база регулирования рынка труда и управления человеческими ресурсами.
- •II.Литература к разделам и темам учебного пособия.
- •Раздел 1. Формирование человеческих ресурсов и предложения труда.
- •Тема 2.1.
- •Тема 2.2.
- •Тема 2.3.
- •Раздел 2. Особенности формирование спроса на труд.
- •Раздел 3. Рынок труда как механизм взаимодействия спроса и предложения труда.
- •Тема 21
- •Тема 22
- •Тема 23
- •Раздел 5. Управление человеческими ресурсами общества и предпричятия.
- •Тема 26
- •III. Периодические издания и Интернет-ресурсы.
- •Приложение 1 Концепция демографического развития Российской Федерации на период до 2015 года
- •Приложение 2 Концепция государственной миграционной политики Российской Федерации
- •Приложение 3 Концептуальные основы образовательной политики Российской Федерации на современном этапе
- •Приложение 4 Социальная защита трудоспособного населения как элемент социальной политики государства1
- •II Трансформация социальной защиты трудоспособного населения в России.
- •Направления социальной политики государства в сфере воспроизводства человеческих ресурсов общества
- •Социально-воспроизводственный процесс внутрифирменного управления человеческими ресурсами.
Контрольные вопросы
Что должны учитывать современные фирмы при планировании человеческих ресурсов (формировании трудового потенциала)?
Из каких составляющих складывается трудовой потенциал работника фирмы? Какое практическое значение имеет разграничение потенциалов работника?
В чем суть управления человеческими ресурсами (через оценку трудового потенциала работника)?
Из чего складывается трудовой потенциал предприятия и с чем связаны его изменения?
Что включает в себя кадровая составляющая трудового потенциала предприятия?
Какая составляющая трудового потенциала предприятие выступает как система требований, предъявляемых к трудовому потенциалу работников?
С чем связанны качественные изменения трудового потенциала предприятия и от чего зависит эффективность его использования?
Для чего и с использованием какой информации на предприятиях делается анализ имеющегося трудового потенциала?
В чем суть кадровой политики предприятия и какие кадровые стратегии оно осуществляет?
С какими мероприятиями связан тактический уровень кадровой политики предприятия?
Раскрыть содержание основных целей и задач УЧР.
Опишите суть «модели соответствия» УЧР.
Раскрыть содержание «Гарвардской модели» УЧР.
В чем заключается вклад британских ученых в развитие концепции УЧР?
Раскрыть основные характеристики системы УЧР.
Раскройте основные процессы (функции) кадровой составляющей системы УЧР.
Каковы особенности социальной политики организации и процесса воспроизводства человеческих ресурсов?
Библиографический список
I. Законодательно - нормативная база регулирования рынка труда и управления человеческими ресурсами.
Конституция Российской Федерации. М: Юридическая литература, 1993.
Гражданский Кодекс Российской Федерации. Часть I и II.М.: Изд-во Кодекс, 1996.
Трудовой Кодекс РФ. – М.: Приор, 2002
Трудовое законодательство. Сборник нормативных актов. М : Проспект, 1998.
Указ Президента РФ «О государственных должностях РФ» от 11.01.1995 г. // Собрание законодательства РФ. - 1996, № 52.
Указ Президента РФ «О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности РФ» от 9.04.1997г. // Собрание законодательства РФ. - 1998, № 18.
Федеральный закон «Об основах государственной службы Российской Федерации» от 31.06.1996г.//Собрание законодательства РФ. – 1996, № 31.
Федеральный закон «О государственной социальной помощи» от 17. 07. 1999г. // Российская газета. 1999. 23 июля. № 142.
Законодательство по социальной защите различных категорий граждан в РФ (с измен. и дополн. на 1.02.1998г.) /Составитель Л.П. Щуко.- М. -СПб.: ИТД «Герда», 1998.
Закон РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г.
Закон РФ «О государственных пенсиях в РФ» от 20.11.1990г. (ред. от 25.02.99г.) // Ведомости СНД и ВС РСФСР.1990.№ 27
Закон РФ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» от 15.12.2002г.
Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999г. // Собрание законодательства РФ. – 1999г.
Закон РФ «О медицинском страховании граждан в РФ» от 28.06.1991г.
Закон РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04. 1991г. (ред. от 17.07.99 г.) // Российская газета. 1996. 6 мая. № 84
Постановление Правительства РФ «Об утверждении порядка регистрации безработных граждан» от 22.04.1997 г. (ред. от 9.07.1999 г.)// Российская газета. 1997. 15 мая. № 93-94