- •А.П. Дворецкая
- •11.09.10 Г., протокол № 11
- •Делопроизводство в кадровой службе
- •1. Тематический план изучения дисциплин
- •2 Содержание дисциплины
- •Рекомендуемая литература
- •Практическое занятие 1
- •Задания
- •Тема 2 организация документооборота
- •Тема 2 контроль за исполнением документов и принятых решений
- •Задания
- •Тема 3 хранение кадровой документации
- •Практические занятия 3, 4
- •Задания
- •Задания
- •Темы реферативных работ
- •3. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •4 Требования к уровню освоения программы и формы текущего, промежуточного и итогового контроля
- •1. Контрольные вопросы по курсу
- •2 Самостоятельная работа студентов
- •Краткий словарь терминов и определений
Рекомендуемая литература
Учебная
1. Андреева В.И. Делопроизводство. – М, 2001.
2. Государственная система стандартизации. – М, 1991.
3. Единая государственная система делопроизводства: Основные положения. – М, 1975.
4. Кирсанова М.В. Современное делопроизводство: Учеб. пособие. - 3-е изд. – М; Н-ск, 2003.
5. Некраха А.В., Шевцова Г.А. Организация конфиденциального делопроизводства и защита информации. – М, 2007.
6. Пшенко А.А. Документационное обеспечение управления. – М, 2008.
7. Рогожин М.Ю. Документационное обеспечение управления. – М, 2005
Дополнительная:
1. Афанасьева Л. П. Проблема доступа к архивным документам, содержащим персональные данные. //Делопроизводство. №4, 2006.
2. Бекасова Н. Интеллектуальная собственность в связи с вступлением в силу ГК РФ (Часть четвертая). //Кадровик. Кадровое делопроизводство. №2, 2008
3. Брызгалова К.М. Гриф ограничения доступа к документу: быть или не быть вот в чем вопрос. // Делопроизводство и документооборот на предприятии. №6, 2007
4. Кузнецова Т.В. Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» – основа единой системы делопроизводства в государственных органах и органах местного самоуправления. //Делопроизводство. №4, 2006. С.3-7
5. Родина Н.В. Авторское право на служебные произведения. //Кадровая служба и управление персоналом предприятия. №3, 2006
Практическое занятие 1
Цель занятий: изучение составления и оформления кадровой документации в соответствии с существующими правилами.
В результате выполнения заданий студенты должны:
- иметь представление об управленческих ситуациях, требующих фиксации в конкретном виде документа;
- знать правила оформления различных видов кадровых документов;
- знать особенности составления личного дела работника;
- уметь написать автобиографию, заявление, резюме.
Задания
1. Напишите приказ генерального директора закрытого акционерного общества «Д и О» о приеме вас на работу бухгалтером.
2. Составьте приказ об освобождении вас от работы в фирме «Орбита» в связи с переездом на новое местожительство.
3. Составьте приказы: а) о приеме на работу бухгалтером Ивановой И.П.; б) об увольнении переводом в другую организацию. Недостающие реквизиты укажите самостоятельно.
4. Составьте характеристику-рекомендацию на работника вашего предприятия для поступления его в аспирантуру Новосибирской академии экономики и управления.
5. Напишите заявление о приеме вас на работу экономистом в государственное предприятие по связи и информатике «Россвязь-информ».
6. Напишите заявление о предоставлении вам административного отпуска по семейным обстоятельствам. Остальные реквизиты укажите самостоятельно.
7. Напишите автобиографию, необходимую для оформления документов при поступлении на работу.
8. Оформите запись в трудовой книжке об увольнении вас: а) по собственному желанию; б) в связи с ликвидацией предприятия; в) в связи с несоответствием выполняемой работы предъявляемым требованиям вследствие недостаточной квалификации.
9. Составьте проект трудового договора по найму, оплате и увольнению вас. Остальные реквизиты укажите самостоятельно.
10. Составьте приказ о переводе на работу внутри организации.
11. Составьте приказ об увольнении работника в связи с ликвидацией предприятия.