Тема: Организация нормирования труда на предприятии.

Классификация затрат рабочего времени и норм труда

Любой производственный процесс протекает во времени, поэтому задачей нормирования труда является:

-экономические задачи

1. повышение производительности труда и оборудования

2. эффективность использования оборудования во времени

3. повышения качества продукции

- социальные

1. усиление мотивации персонала, стимулирование инициативы

2. безопасность труда

3. и др.

Классификация затрат рабочего времени

Рабочее время

Работы перерывов

ПЗ ОП ОРМ регламентированное нерегламентированное

ОС ВС

ОРГ ТЕХН ПТ ОТЛ ПОТ НТД

ОТ ЛН

Определение составляющих длительности смены

1. хронометраж

2. фотография рабочей смены

3. фотохронометраж

метод хронометраж используется для циклически повторяющихся операций.

Хронометражем устанавливается норма выработки и норма времени.

Фотография принимается для расчета ОП, ПЗ, и т.д.

Нормы труда

По ТК РФ (ст.160)

Норма времени- это величина затрат рабочего времени в годах или месяцах. Устанавливается для выполнения единицы работы ( производство операции или комплекса операций или одного изделия и т.д.)

Одним работником (бригадой) определяется квалификация соответствующих орг. тех. условиях. Эти условия на рабочих местах различны.

Можно пользоваться отраслевыми нормами труда или справочной литературой, но если на конкретном рабочем месте либо слишком перевыполняется либо недовыполняется, что свидетельствует об отклонениях орг.тех.условий.

Поэтому нужно научным путем обосновывать расчетным путем аналитически научнообоснованную норму труда. Можно использовать статистические значения норм труда, а это приближенное значение норм труда.

Статистическое значение может использоваться, если отклонения (+-) находятся в масштабе допустимых отклонений. В соответствии с нормой времени рассчитываются другие нормы труда.

Норма выработки– устанавливается объем работы в натуральных единицах (штуках, метрах, тоннах), который должен выполнить в единицу рабочего времени (в час, смену) рабочий (бригада) определенной квалификации в определенных орг.тех.условиях.

Эта норма выработки разрабатывается для сдельщиков, которые выпускают продукцию, поддающуюся количественному контролю и учету при неизменном количественном составе исполнителей.

Норма выработки = штук/час

Норма времени = час/штук

Норма выработки=1/норма времени.

Зависимость обратная но не пропорциональная, т.е. при увеличении нормы выработки , норма времени снижается не также.

Норма обслуживания- для повременщиков. – это установленный объем работы по обслуживанию определенного количества объектов (единиц оборудования), производство площадей , рабочих мест в течение смены в определенных орг.тех.условиях.

Эта норма производна от норма времени на единицу обслуживающих объектов и от нормы продолжительности рабочего времени.

Норма численности– установленное число рабочих в соответствии с профессиональной квалификацией. Составляется для выполнения определенных производственных, управленческих функций или объемов работ. По нормам численности определяется число работников (штатная численность) для обслуживания оборудования, рабочих мест, производственных площадей и т.д., а также это затраты труда по профессии. Специализации, по группам и видам работ, по функциям в целом или по цеху.

Норма управляемости- разновидность нормы обслуживания.

Все перечисленные нормы труда входят в нормативную базу предприятия, подлежат обязательной замене новыми или могут быть пересмотрены. Т.к. имеют место НТП, изменения в орг.тех.условиях. в изменении разряда выполняемой работы. При этом работникам поясняется причина изменения норм труда.

Если работник по своей инициативе применяет на своем рабочем месте передовые приемы труда, новации, то это не является основанием для пересмотра норм труда в целом по предприятию.

В настоящее время имеется проблема по разработке норм труда. А именно чаще всего используются старые справочники норм труда.

При хронометрировании получаем хроноряд по результатам замера. Этот ряд должен быть устойчивым, о чем делается заключение путем сравнения фактических коэффициентов устойчивости с нормативными.

Нормативные коэффициенты устойчивости хронорядов.

Тип производства	Продолжительность элемента операции, сек	Коэффициент устойчивости нормативный
		Работа автоматизированная, машинная	Работа машинная, ручная	Ручная
Массовое	До 6 6-18 более 18	1,2 1,1 1,1	1,5 1,3 1,2	2,0 1,7 1,5
Крупносерийное	До 6 6-18 более 18	1,2 1,1 1,1	1,8 1,5 1,3	2,3 2,0 1,7
Серийное	До 6 6 и более	1,2 1,1	2,0 1,7	2,5 2,3
Мелкосерийное единичное	любая	1,3	2,0	3,0

Кустойчив ^{фактич.}≤К устойчив^{норматив.}

Количество наблюдений и хронометраж

Тип производства	Длительность операции, мин.
	До 0,5	0,5-1	1-2	2-5	5-10	10-20	Более 20
Массовое	50	35	25	20	15	12	-
Крупносерийное	35	25	20	15	12	10	-
Серийное	-	-	15	12	10	8	6
Мелкосерийное, единичное	-	-	-	10	8	6	5

При проведении хронометража наблюдаются 2 цели:

1. научно обосновать норму труда. При этом рабочее место готовится заранее и проводятся исследования . оно должно быть полностью технически оснащено, все приспособления в нормальном состоянии, нормально давление сжатого воздуха и т.д.

2. выявить принципы простоя, длительность простоя, тогда рабочее место не готовиться заранее.

При достижении первой цели надо сначала выявить причины.

Аналитические методы исследования включают научное обоснование, расчленение процесса на операции, детальный анализ каждой операции с точки зрения ее трудоемкости.

Аналитические методы норм труда классифицируются:

По степени по способу установления по характеру зависимости от

Дифференциации факторов

1. укрупненные (на весь объем 3. аналитический способ 6. прямые нормы труда

работ) 4. расчетные способы 7. косвенное воздейст.

2. дифференциация на отд. 5. аналитические исследоват. На традозатр.

Элементы

Данные анализов используем для расчета коэффициента использования рабочего дня.

Кисп.раб.смены = ПЗ+ОП+ОРМ+перерыв по технолог.

Длительность смены

Перер.фактич-Пер.норм.длит.смены

Кпотерь раб.времени=

Длительность смены

Функции нормирования труда:

1. измерительная. Устанавливается мера затрат труда для вознаграждения

2. плановая. Так как нормы труда используются при планировании выпуска продукции, численность работников по категориям и др.

3. обеспечение рационализации труда и экономии затрат рабочего времени, т.е. норма показывает как надо работать.

4. социальная. Орг.тех.условия постоянно меняются, работник должен соответствовать этим изменениям. А значит повышать уровень своей квалификации.

По результатам хронометраж наблюдений рассчитывают:

- время штучное Тшт= ОП*(1+К/100)

ОП-оперативное время

К- коэффициент доля времени на обслуживание и ОТЛ от оперативного времени

Тшт калькуляц.=Тшт* n+ПЗ

n- число деталей в партии

ПЗ- подготовительно заключительн.

-норма времени на изготовление партии

Нtпар=Тшт*n+ПЗ

-норма выработки

Нвыр= Тсмены/Тшт.калькуляц.

По значению коэффициента вариации, установляемого хронометражем наблюд. Обосновывается масштаб допустимых отклонений (+-) от нормы труда. Т.е. обосновывается максимальное значение коэффициента перевыполнения норм выработки или его недовыполнения.

При превышении этого масштаба отклонений нужно вновь проводить хронометраж наблюден., поскольку видимо изменились орг.тех.условия, поэтому должна изменяться норма труда.