- •1.Понятие, состав, структура и признаки классификации отраслей промышленности. Характеристика межотраслевых комплексов.
- •Классификация отраслей промышленности.
- •2. Предприятие (Пр) как первичное звено экономич системы, его черты и признаки классификации.
- •3. Государственные унитарные предприятия, их виды, преимущества и недостатки.
- •4. Акционерные общества: понятие, виды порядок создания, органы управления, классификация акций.
- •6. Экономич. Содерж., состав и структура ос
- •7. Ос, их деление, черты, требования к ним.
- •8. Виды износа осн. Средств (ос). Понятие и характ-ка физич. Износа.
- •9. Амортизация(а) ос. Характ-ка линейн. Начисления а, расчет нормы а и амортизац. Отчислений.
- •10.Классификация оборотных средств по экономическому содержанию. Состав оборотных производственных фондов и фондов обращения.
- •4.6. Оборотные средства предприятия
- •11. Персонал (п) Пр.: понятие, состав, структура. Колич. И качествен. Характеристика.
- •12. Источники пополнения, проф обуч, переподготовка, оборот и текучесть кадров.
- •13. Мотивация и организац оплаты персонала на Пр: функц з/п
- •14. Формы и системы тарифн оплаты труда. Области их применения. Минимальная з/п, бюджет прожиточного минимума.
- •15. Материальн и моральн стимулиров труда работников на Пр.
- •16. Производительность труда(п.Т): понятие, показатели и факторы роста
- •17. Производств. Прогр.: содерж, структура, показатели планиров. Произ-ва и сбыта продукции.
- •18.Качество и конкурентоспос-ть продукции. Сис. Управлен.Качеством продукц. На Пр. Контроль кач-ва.
- •19.Издержки(и) проз-ва: эк. Содерж, классификац по эк элементам и статьям затрат.
- •20. Себестоимость(с): понятие, виды, структура. Цели, этапы, содержание и показатели планирования себестоимости.
- •21. Разработка плановой себестоимости продукции. Виды и методы калькулирования. Источники и значение снижения себестоимости.
- •22.Экономические показатели результатов деятельности предприятия. Выручка от реализации продукции. Валовой и чистый доход предприятия.
- •23. Эк. Содерж прибыли(п), ее виды, функции, влияющие на измен величины п.
- •24. Методы планирования, механизм распределение прибыли(п) и направлен. Использов чист. П.
- •25. Понятие рентабельности(р): ее виды и методика расчета. Резервы ув. Прибыли и повыш р.
- •26. Инвестиц деят-ть на Пр. Понятие, виды и структ-ра инвестиций(и).
- •27. Инновац. Деят-ть(ид) на Пр: принципы организац. И содерж.
- •28. Понятие и виды морального износа(ми) основн. Средств(ос).
- •29. Источники финансирования оборотных средств, их классификация. Преимущество и недостатки заемных и привлеченных источников.
- •30. Методы планирования фонда заработной платы. Состав фонда оплаты труда.
3. Государственные унитарные предприятия, их виды, преимущества и недостатки.
Гос Пр – Пр, кот созд органами гос управления. Имущество этих Пр явл. республик собственностью. Гос Пр несут ответствен-ть в пределах принадлеж ему имущ-ва.Прибль может передаваться в собствен-ть членов коллектива. Ее размер устанавлив орган упраления Пр. Унитарным Пр. - коммерч. организация, не наделенная правом собственности на закреплен за Пр имущ-во. Им-во Пр не делимо и не м.б распределено по вкладам (долям, паям), в т.ч м/у работниками Пр.
В форме унитарных Пр м.б. созданы гос (республиканские или коммунальные) или частные Пр.
Унитарные предприятия подразделяются на две категории:
1. унитарные Пр, основанные на праве хоз ведения(Гос, коммунальн);
2.унитарные Пр, основанные на праве оперативного управления(гос, республик).
Право хоз ведения - право Пр владеть, пользоваться и распоряж-ся имуществом собственника в пределах, установлен законом или иными правовыми актами. Созд решением гос органа, кот утвержд устав Пр.Право оперативного управления - право Пр владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом собственника в пределах, установленным законом, в соответств с целями его деят-ти, заданиями собственника и назначением имущ-ва. Унитарное Пр, основанное на праве оперативного управления, наз казенным. Созд по решению Правительства РБ, несет субсидиарную ответственность по обязательствам казенного Пр при недостаточности его имущества.
Право хоз ведения шире права оперативного управления, т.е. Пр, функционирующее на основе права хоз ведения, им большую самостоятельность в управлении.
Преимущества гос Пр: гос Пр им большую возможность развития и расширения за счет средств, финансируемых из бюджета; гос-во выступ гарантом при получ кредита Пр; осущ целевую поддержку Пр посредством доп льгот.
Недостатки: отсутствует принцип взаимной заинтересованности гос-ва как собственника и наемного работника, регламентируется деят-ть, работник отделен от средства произв-ва. Следовательно, у него отсутствует заинтересованность в труде.
4. Акционерные общества: понятие, виды порядок создания, органы управления, классификация акций.
АО признается общество, уставный капитал кот. разделен на определен число акций. Участники общества не отвеч. по его обязательствам и несут риск убытков, связан с деят-ю общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.
Уставный фонд АО формир-ся за счет продажи акций участникам АО.
Акция - ценная бумага, подтверждающая вклад ее владельца в уставный фонд. Акции м.б привилегированными и обыкновенными. Владельцы привилегиров. акций им. преимуществен. права на получ. дивидендов в размере заранее оговоренного % независимо от результ-ти деят-ти АО, а т.ж первоочередное право получ части имущ-ва в случ ликвидации общества.Но не могут участвовать в управлении обществом. Обыкновенные акции позвол. их владельцам участвовать в общем собрании акционеров с правом голоса, получ. дивиденды и часть имущ-ва в случае ликвидации АО. Владельцы акций могут продавать свои акции на вторичном рынке ценных бумаг без чьего-либо согласия. Доля привилегированных акций в общем фонде АО не должна превышать 25 %. АО вправе выпускать акции на сумму, не превышающую размера уставного фонда.
Устав АО д. содерж.: полное и сокращен. фирменное наименование АО; место нахожд; тип АО; кол-во, номинал, категории акций, права владельцев каждой категории; размер уставного капитала; стр-ру и компетенцию органов управления АО и порядок принятия ими решений; порядок подготовки и проведения общего собрания акционеров; перечень вопросов, для реш кот. необх. квалифицированное большинство голосов или единогласие; сведения о филиалах и представительствах.
АО участники кот. могут свободно продавать принадлеж. им акции без согласия др. акционеров, признается открытым АО. Такое общество в праве проводить открытую подписку на выпускаемые ими акции и их свободную продажу на условиях установленных законом.
АО, акции кот. распред-ся только среди его учредителей или иного заранее определен. круга лиц, признается закрытым АО. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции.
Управление АО. Высшим органом управления АО явл. общее собрание акционеров. Компетенция общего собрания: 1. внесение изменений и дополнений в устав или утвержд. нового устава; 2. реорганизация АО; 3. ликвидация АО, назнач. ликвидацион комиссии и утвержд ликвидац. балансов; 4.определение предельного количества объявленных акций; 5. избрание членов ревизионных комиссий и досрочное прекращение их полномочий;6. утверждение годовых отчетов, бухгалтерского баланса, отчета прибылей и убытков, распределение прибылей и убытков;
Совет директоров осущ общее руководство деят-ю АО, кроме вопросов, относ-ся к исключит компетенции общего собрания. Решают вопросы:1.определение приоритетных направлений деят-ти АО;2.созыв годового и внеочередного общих собраний акционеров;3. Утвержд. повестки дня общего собрания;4.определение рыночной стоимости имущ-ва;5.рекомендации по размеру дивиденда по акциям и порядку его выплаты; 6.использование резервного и иных фондов АО.
Члены совета директоров избираются общим собранием. Их полномочия м.б прекращены досрочно по реш общего собрания.
5. Формы хозяйственныз объединений, их виды, цели образовования.
Хоз. объед- добровольное объед Пр в целях совместной хоз деят-ти, координации действий, обеспеч защиты своих прав, представления общих интересов в др организациях и учреждениях.
Создаются для реализации следующих целей:
1) консолидация участников и концентрация капитала; 2) повыш устойчивости фирмы на рынке и снижение финансовых рисков за счет их дифференциации и перераспределения; 3) повыш. конкурентоспособности на рынке (превращение конкурентов в партнеров); 4) оптимизация управления; 5) открытие кредитных линий с целью доступности и удешевления кредитных ресурсов.
Виды хоз объединений
Концерн -форма крупных договорных объединений (заводов, комбинатов), кот используют возможности крупномасштабного производства.
Конгломерат -многоотраслевое объед, концентрирующее производство самых разнообразных товаров, многие из которых не имеют ничего общего м/у собой.
Консорциум -это временное добровольное объединение предприятии для решения конкретных задач - реализации крупных целевых программ и проектов, в том числе научно-технических, строительных, социальных, экологических, инвестиционных.
Холдинг -объединение любой организационно-правовой формы, которое владеет контрольным пакетом акций других юридически самостоятельных компаний в целях установления господства и контроля над ними.
Картель — объединение фирм одной отрасли, которые вступают между собой в соглашение, касающееся преимущественно совместной коммерческой деят-ти.
Синдикат — объед ряда предприятий, изготавливающих однородную продукцию.
Трест— объед, в кот различные Пр, ранее принадлеж разным предпринимателям, сливаются в единый комплекс, теряя свою юр, коммерческую и хоз. самостоят-ть.
Пул— объед предпринимателей картельного типа, предусматривающее особый порядок распределен прибыли его участников (в заранее установленных пропорциях).