Тема 10. Дисциплина труда

Вопросы семинарского занятия:

1. Понятие, юридическое значение и законодательство о дисциплине труда. Методы обеспечения трудовой дисциплины.

2. Внутренний трудовой распорядок и его правовое регулирование.

3. Права и обязанности работников и работодателя в сфере дисциплины труда.

4. Понятие и виды правовых методов обеспечения дисциплины труда.

5. Меры поощрения и порядок их применения.

6. Понятие, основание и виды дисциплинарной ответственности работников.

7. Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения.

Задача 68.

Сантехник Ветлугин самостоятельно занял комнату в общежитии ООО «Конструктор», за что на него был наложен выговор. Через 3 дня после издания приказа о выговоре Ветлугин по п. 5 ст. 81 ТК РФ.

Правомерно ли увольнение Ветлугина при изложенных обстоятельствах?

Задача 69.

Программист Конюхов не вышел на работу 7 февраля 2006 года. На следующий день он позвонил начальнику и сообщил, что все объяснит при личной встрече, однако на работе Конюхов появился только 9 августа 2006 года. 11 августа 2006 года он был уволен за прогул, однако в суде Конюхов указал, что увольнение его незаконно, поскольку истек давностный срок для привлечения его к дисциплинарной ответственности.

Правомерно ли увольнение Конюхова и почему?

Задача 70.

Накануне празднования Нового года, 31 декабря, руководство ООО «Форсайт» организовало выезд работников во время рабочего дня в развлекательный центр для игры в боулинг. После этого Голубков и Перышкин оказались в состоянии алкогольного опьянения. Директор обратился с вопросом к юристу о возможности привлечения указанных лиц к дисциплинарной ответственности.

Какой ответ даст юрист?

Задача 71.

Директор типографии приказом от 15 ноября уволил с работы печатника Протасова за отказ от поездки для принятия печатной машинки, которая имела место 17 октября. По решению суда, куда обратился Протасов, он был восстановлен на работе. 28 ноября директор издал приказ о восстановлении Протасова на работе и одновременно этим приказом объявил ему выговор.

Правомерен ли объявленный выговор?

Задача 72.

Менеджер Романов 20 марта самовольно оставил работу. Директору об этом стало известно из докладной записки начальника цеха 25 марта. С 1 апреля по 25 июня Романов находился на больничном. 30 мая директор издал приказ о наложении на Романова дисциплинарного взыскания.

Правомерны ли такие действия?

Задача 73.

15 января бухгалтером Сорокиной по небрежности была неправильно оформлена накладная на выдачу материальных ценностей. В результате предприятию нанесен материальный вред на 50 000 руб. этот факт был выявлен в результате проверки 30 июля этого же года, а 5 августа приказом директора предприятия Сорокиной был объявлен выговор. Сорокина не согласилась с работодателем.

Правомерно ли взыскание?

Задача 74.

Токарь муниципального унитарного предприятия Новиков был уволен за нахождение на работе в состоянии алкогольного опьянения, что было замечено и зафиксировано за 30 минут до окончания смены. Считая свое увольнение незаконным, Новиков обратился в суд с иском о восстановлении его на работе. В своем исковом заявлении он указал что в этот рабочий день он выполнил свою норму выработки еще за час до окончания смены и не был отстранен руководством от работы.

Какое решение вынесет суд?

Рекомендуемые нормативные акты и материалы судебной практики

1. Трудовой кодекс РФ от 31 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями);

2. Кодекс РФ об административных правонарушениях от 20 декабря 2001 года № 195-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями);

3. Федеральный закон от 27.07.2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

4. Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 года № 395 «Об утверждении Устава о дисциплине работников морского транспорта» (с последующими изменениями и дополнениями);

5. Указ Президента РФ от 10 марта 1994 года № 458 «Об ответственности за нарушения трудовых прав граждан» (с последующими изменениями и дополнениями).

6. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».