- •Мировая экономика и международные экономические отношения
- •Раздел 1. Мировое хозяйство
- •Тема 1. Мировое хозяйство: основные черты и особенности развития
- •Сущность мирового хозяйства
- •2. Теории мирового хозяйства
- •1. Теория стадий экономического роста
- •2. Теория нового индустриального общества
- •3. Теория постиндустриального общества
- •4. Теория единой цивилизации
- •5. Теория столкновения цивилизаций
- •6. Теория упадка империй
- •3. Предпосылки и факторы развития мирового хозяйства
- •4. Эволюция мирового хозяйства
- •Тема 2. Международное разделение труда как основа развития мирового хозяйства
- •Сущность и основные факторы мрт
- •Экономическое значение и показатели участия стран в мрт
- •3. Международная специализация производства
- •4. Международная кооперация производства
- •Тема 3. Основные виды мирохозяйственных структур и их особенности
- •Отраслевая структура
- •Воспроизводственная структура
- •Демографическая структура
- •4. Природно - ресурсная структура
- •Тема 4. Международная экономическая интеграция
- •Сущность и факторы развития экономической интеграции
- •3. Главные интеграционные группировки мира
- •Тема 5. Положение и роль различных группировок стран в мировом хозяйстве
- •1. Основные принципы систематизации стран в мировом хозяйстве
- •2. Критерии формирования основных группировок стран и виды противоречий между ними
- •3. Промышленно развитые страны
- •4. Развивающиеся страны
- •5. Страны с переходной экономикой
- •Тема 6. Современные проблемы мировой экономики
- •Глобальные проблемы мировой экономики
- •Глобализация мировой экономики
- •Раздел II. Международные экономические отношения и их основные формы
- •Тема 7. Сущность международных экономических отношений
- •1. Сущность и основные формы международных экономических отношений
- •2. Факторы развития современных международных экономических отношений
- •3. Основные тенденции в развитии международных экономических отношений
- •4. Место и роль мэо в развитии национальной экономики
- •Тема 8. Мировой рынок и его современные особенности
- •1. Сущность мирового рынка, его возникновение и этапы развития
- •2. Структура и классификация мировых рынков
- •Тема 9. Сущность и основные тенденции развития международной торговли
- •1.Сущность и формы международной торговли
- •Показатели участия стран в международной торговле и ее классификация
- •Географическая и товарная структура международной торговли и факторы ее роста
- •Тема 10. Основные теории международной торговли
- •1. Меркантилистская теория международной торговли
- •2. Классические теории международной торговли
- •3.Неоклассические теории международной торговли
- •Тема 11. Ценообразование в международной торговле
- •1. Классификация ценнообразующих факторов в международной торговле
- •2. Основы и особенности ценообразования на мировом рынке
- •3. Методы установления и источники информации внешнеторговых цен
- •Тема 12. Внешний рынок основных товаров
- •Структурные изменения в производстве обработанных товаров
- •2. Социально – экономические аспекты использования минеральных ресурсов
- •3. Производство продовольствия и продовольственная безопасность
- •Тема 13. Международная торговля услугами
- •Сущность и способы международной торговли услугами
- •Виды услуг в международной торговле
- •Внешнеторговые сделки по купле-продаже результатов творческой деятельности
- •Тема 14. Информационное и транспортное обеспечение международных экономических связей
- •1. Мировой рынок услуг связи
- •Мировая транспортная система
- •Тема 15. Международный технологический обмен
- •Сущность и экономическая целесообразность технологического обмена
- •2. Мировой рынок технологий
- •3. Типы технологий и основные способы их передачи
- •4. Международное регулирование технологического обмена
- •Тема 16. Балансы международных расчетов
- •1. Виды и балансы международных расчетов.
- •2. Сущность и структура платежного баланса
- •Государственное и межгосударственное регулирование платежного баланса
- •Тема 17. Государственное регулирование внешней торговли
- •Сущность внешнеторговой политики и ее основные тенденции
- •2. Тарифные и нетарифные методы регулирования внешней торговли
- •3. Особенности внешнеторговой политики в современных условиях
- •Тема 18. Международное регулирование мировой торговли
- •Основные формы международного регулирования мировой торговли
- •2. Всемирная торговая организация, и ее роль в регулировании международной торговли
- •3. Структура и условия вступления в вто
- •Тема 19. Международная миграция и мировой рынок рабочей силы
- •1. Международная миграция рабочей силы
- •Основные направления международной миграции рабочей силы
- •3. Экономические последствия миграции рабочей силы
- •4. Международное и государственное регулирование миграции рабочей силы
- •Мировой рынок труда
- •Тема 20. Международная миграция капитала
- •Сущность и предпосылки вывоза капитала
- •2. Основные формы ввоза-вывоза капитала
- •3. Последствия миграции капитала для национальных экономик
- •Основные направления регулирования движения капитала между странами
- •Тема 21. Мировой рынок капиталов и его структура
- •Сущность мирового рынка капиталов
- •2. Структура и механизм функционирования мирового рынка капитала
- •Тема 22. Международные корпорации и их роль в мировой экономике
- •1. Сущность и типы международных корпораций
- •2. Транснационализация банковского капитала
- •3. Стратегические альянсы транснациональных фирм
- •4. Масштабы и особенности доминирования современных транснациональных корпораций
- •Тема 23. Свободные экономические зоны
- •Сущность свободных экономических зон и основные цели их создания
- •2. Классификация свободных экономических зон
- •3. Особенности инвестиционного климата свободных экономических зон
- •Тема 24. Международные валютно-финансовые отношения
- •Международные валютные отношения и их участники
- •2. Международные валютные системы: сущность и эволюция
- •3. Валютный курс и факторы его определяющие
- •4. Мировой валютный рынок и особенности его функционирования
- •5. Валютная политика государства
- •Тема 25. Международные финансово-кредитные организации
- •Классификация и функции международных финансовых институтов
- •Международный валютный фонд и его функции
- •Группа Всемирного банка
- •4. Региональные финансово-кредитные организации
- •Раздел III. Внешнеэкономические связи России
- •Тема 26. Организация и правовые основы внешнеэкономических связей России
- •1. Сущность и классификация внешнеэкономических связей
- •2. Внешнеэкономическая политика
- •3. Правовые основы внешнеэкономической деятельности России
- •Тема 27 . Природно - ресурсный и экономический потенциал России
- •Особенности переходного периода в России
- •Природно-ресурсный потенциал России
- •Промышленно-производственные комплексы России
- •Тема 28 . Внешнеэкономическая деятельность регионов России
- •1. Межрегиональные различия по участию во внешнеэкономических связях
- •Типы субъектов рф по характеру внешнеэкономических связей
- •Тема 29 . Россия в системе международной экономической интеграции
- •Россия и Европейский союз
- •Россия и страны Азиатско-Тихоокеанского региона
- •3. Внешнеэкономические связи России с северо- и южноамериканскими интеграционными группировками
- •4. Россия и Содружество независимых государств
- •Россия в субрегиональном сотрудничестве
- •Тема 30 . Место и роль России на основных мировых рынках
- •Россия и международная торговля товарами
- •Россия и международный рынок труда
- •Россия в международном движении капитала
- •Россия и институты международного экономического сотрудничества
- •Содержание
4. Международное и государственное регулирование миграции рабочей силы
Проблемами, связанными с миграцией населения и рабочей силы занимается большое число глобальных учреждений и организаций, и, прежде всего в рамках ООН. Так, Комиссия ООН по народонаселению располагает фондом, часть которого используется на субсидирование национальных программ в области миграции населения.
Ряд международных договоров, принятых Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ), содержит специальные нормы, которые касаются физического состояния трудящихся-мигрантов. В документах ЮНЕСКО имеются положения, направленные на улучшение образования трудящихся-мигрантов и членов их семей.
Возрастает роль международной организации по миграции (МОМ), целью которой является обеспечение упорядоченной и плановой межстрановой миграции, ее организация, обмен опытом и информацией по этим вопросам.
В документах Международной организации труда (МОТ) содержатся положения которые:
- устанавливают равенство в отношении мигрантов независимо от их национальности, расовой принадлежности, религии, пола и т.п.;
- обеспечивают защиту прав трудящихся-мигрантов;
- определяют условия найма, размещения и условия труда мигрантов;
- провозглашают равенство в уровне минимальной заработной платы и социальном обеспечении;
- предусматривают возможность для трудящихся-мигрантов получение образования или повышения квалификации в стране пребывания и другие.
Таким образом, требования к мигрантам со стороны международных организаций носят более либеральный характер.
Государственное регулирование миграционных процессов носит более жесткий и выборочный характер.
Страны-импортеры трудовых ресурсов свою иммиграционную политику основывают, прежде всего, на мерах регулирования численности и качественного состава прибывающих трудящихся-мигрантов.
В качестве инструмента регулирования численности используется показатель иммиграционной квоты, которые ежегодно рассчитывается и утверждается в стране-импортере. При определении квоты учитываются потребности страны в иностранной рабочей силе и по отдельным категориям привлекаемого населения (половозрастным группам, образованию и т.п.), а также принимается во внимание состояние национальных рынков труда, жилья, политическая и социальная обстановка в стране-импортере. Иммиграционная квота может быть распределена и в определенной пропорции между различными категориями иммигрантов.
Регулирование качественного состава трудящихся-иммигрантов осуществляется в принимающих странах путем предъявления определенных требований. К числу таких требований относятся:
- наличие процедуры признания имеющихся у мигранта документов об образовании или профессиональной подготовке, а также имеющегося опыта работы по специальности;
- возрастной ценз, который повышает шанс получить разрешение на въезд в страну молодых претендентов;
- наличие хорошего состояния здоровья у прибывающего мигранта;
- ограничения личного и психологического плана, запрет на въезд наркоманов, представителей партий тоталитарного типа и т.п. и другие.
Значение того или иного качественного признака при отборе иммигрантов не является постоянным и может меняться в пользу других приоритетов. Вместе с тем, ряд важнейших характеристик, таких как возрастной ценз, наличие трудового сертификата, обладание определенной профессией и профессиональной подготовкой являются в основном обязательными.
Одной из целей иммиграционной политики является защита национального рынка труда он неконтролируемого притока иностранной рабочей силы. Для осуществления этой цели государства-импортеры применяют меры, направленные на сокращение или предотвращение иммиграции, а также на сокращение иностранной рабочей силы в стране пребывания.
Многие страны-импортеры рабочей силы приняли и реализуют государственные программы стимулирования репатриации официально зарегистрированных иностранцев, в которых преобладают экономические стимулы: предоставление материальной помощи, предоставление возможности приобретения профессии и т.п.
Эмиграционная политика стран-экспортеров трудовых ресурсов с одной стороны предполагает защиту интересов государства-экспортера трудовых ресурсов путем регулирования масштабов эмиграции и качественного состава эмигрантов, выезжающих за пределы страны. Некоторые страны проводят политику сдерживания эмиграции, особенно в отношении высококвалифицированных специалистов и при нехватке квалифицированной рабочей силы, а также при неблагоприятной демографической ситуации.
С другой стороны, посредством миграционной политики преследуются следующие цели:
- эмиграция трудовых ресурсов должна способствовать сокращению безработицы;
- способствовать поступлению валютных средств от трудящихся-эмигрантов;
- добиваться обеспечения соответствующего жизненного уровня эмигрантам за рубежом и другие.
Таким образом, эмиграционная политика стран-экспортеров трудовых ресурсов должна обеспечивать как защиту государственных интересов, так и прав и свобод трудящихся-мигрантов.