- •Содержание
- •Введение
- •8) Утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность общества и так далее.
- •Анализ внешней и внутренней среды предприятия
- •Экспресс-анализ хозяйственной деятельности предприятия
- •Глава 2. Разработка бизнес-плана
- •2.2 Анализ отрасли
- •2.3 План маркетинга
- •2.4 План производства
- •2.4 Финансовый план
- •Расчёт экономической эффективности проекта
- •Заключение
- •Список использованных источников
- •Приложения
8) Утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность общества и так далее.
Вместе с тем, участник ООО ПК «Завод ЖБИ-1» также является исполнительным органом данной организации – директором. Как директор он выполняет следующие функции:
а) без доверенности действует от имени организации, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
б) выдает доверенности на право представительства от имени компании;
в) издает приказы о назначении на должности работников, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
г) осуществляет иные полномочия, связанные с управлением текущей финансово-хозяйственной деятельностью анализируемого предприятия.
В соответствии со штатным расписанием (приложения А, Б, В) численность работников предприятия составляет 92 человека. В таблице 1.1 представлена структура работников по категориям.
Таблица 1.1 - Структура работников ООО ПК «Завод ЖБИ-1»
Категория работников |
Абсолютное значение, чел. |
Удельный вес, % |
|||||
2011 год |
2012 год |
2013 год |
2011 год |
2012 год |
2013 год |
||
Управленческий аппарат |
8 |
10 |
10 |
66,6 |
11,1 |
11,1 |
Продолжение таблицы 1.1
Категория работников |
Абсолютное значение, чел. |
Удельный вес, % |
|||||
2011 год |
2012 год |
2013 год |
2011 год |
2012 год |
2013 год |
||
Служба внутреннего контроля |
2 |
0 |
0 |
16,7 |
0,0 |
0,0 |
|
Основные производственные рабочие |
0 |
80 |
82 |
0,0 |
88,1 |
88,1 |
|
Вспомогательный персонал |
2 |
0 |
0 |
16,7 |
0,0 |
0,0 |
|
ИТОГО |
12 |
90 |
92 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
Численность сотрудников ООО ПК «Завод ЖБИ-1» увеличилась с 12 человек в 2011 году до 92 человек в 2013 гг. В 2011 году компания не осуществляла производственную деятельность, а вела лишь торговые операции, что привело к отсутствию необходимости содержать основных производственных рабочих. По этой причине основу персонала составлял управленческий аппарата – 66,6% всего персонала. В 2012 году началась активная производственная деятельность, что привело к существенному изменению структуры работников. В 2013 гг. основу персонала составляли основные производственные работники – 82 человека, или 88,1%. На управленческий персонал приходилось только 11,1% сотрудников.
На рисунке 1.1 отражена организационная структура управления ООО ПК «Завод ЖБИ-1», сложившаяся на 31.12.2013 года. Возглавляет организацию генеральный директор, который, как уже говорилось, является исполнительным органом управления компанией. Ему подчиняют главный бухгалтер, инженер по технике безопасности, юристконсул, а также отдел продаж. Основную производственную деятельность организации осуществляют три отдела: арматурный участок, бетонно-смесительный узел и формовочный участок. В целом организационная структура управления организацией может быть охарактеризована как линейно-функциональная.
Генеральный
директор
Главный
бухгалтер Юристконсул Отдел
продаж
Инженер
по охране труда Мастер
формовочного участка
Формовочный
участок
Мастер артматурного участка
Мастер бетонно-смесительного узла
Арматурный участок
Бетонно-смесительный узел
Рисунок 1.1 – Организационная структура управления ООО ПК «Завод ЖБИ»