- •Спрос: сущность, закон спроса, неценовые факторы.
- •Предложение: сущность, закон предложения, неценовые факторы предложения.
- •Эластичность спроса и предложения: понятие, определение коэффициентов эластичности, факторы эластичности. Эластичность спроса по неценовым факторам.
- •Макроэкономическая нестабильность: безработица, инфляция.
- •Безработица: причины, виды, экономические последствия (закон Оукена). Взаимосвязь безработицы и инфляции. Стагфляция.
- •Безработица: причины, виды, экономические последствия (закон Оукена). Взаимосвязь безработицы и инфляции. Стагфляция.
- •Рынок труда: спрос и предложение на рынке труда, определение уровня занятости и ставки заработной платы в условиях чистоконкурентного рынка и монопсонического рынка труда
- •Предложение труда
- •Эффект замены
- •Эффект дохода
- •Монопсония
- •Издержки производства в экономической теории: понятие, виды, издержки производства в долгосрочном и краткосрочном периоде.
- •Поэтому различают бухгалтерские и экономические издержки.
- •Издержки в краткосрочный период производства
- •Издержки производства в долгосрочном периоде
- •17. Национальная экономика. Результаты (доходы, расходы) и их измерение.
- •Уровень цен
- •Модель «совокупный спрос – совокупное предложение» («ad–as»). Неценовые факторы совокупного спроса и совокупного предложения. Нарушение равновесия сс и сп.
- •Неценовые факторы совокупного спроса
- •Неценовые факторы совокупного предложения:
- •Равновесие совокупного спроса и предложения. «Шоки» спроса и предложения
- •Теорема Коуза
- •25 Состав магистральных трубопроводов и их конструктивные схемы
- •26 Классификация и категории магистральных трубопроводов
- •27 Классификация трубопроводов и их участков по сложности строительства
- •28 Выбор наиболее выгодного способа транспорта нефтяных грузов
- •29 Порядок проектирования магистральных трубопроводов
- •30 Земляные работы
- •31 Защита нефтепроводов от подземной коррозии
- •32 Ремонтные работы на объектах трубопроводов: аварийно-восстановительные работы на магистральных трубопроводах
- •34 Эксплуатация подводных переходов трубопроводов (ппт)
- •35 Городские распределительные системы газоснабжения
- •36 Схемы обвязочных газопроводов
- •37. Основы пожарной профилактики на магистралях.
- •38 Бурение наклонно-направленных и горизонтальных скважин
- •39 Буровые долота
- •40 Конструкция скважины
- •41. Буровые промышленные раструбы
- •42 Методы воздействия на пласт
- •5. Группа комбинированных методов.
- •6. Методы увеличения дебита скважин.
- •44 Механизированные способы эксплуатации нефтяных и газовых месторождений
- •45 Фонтанная эксплуатация
- •46 Осложнения при бурении скважин и способы решения проблем
- •47 Свойства горных пород
- •14 Основных комплексных статей.
- •1.Срок окупаемости (англ. Период возврата платежа)
- •2.Чистый дисконтированный доход(чдд) (чистой текущей стоимости)
Эффект дохода
С увеличением рабочего времени час досуга работника становится все более дорогим, поскольку его становится все меньше и меньше. Наступает момент, когда работник не хочет дальше жертвовать досугом, и при высоком заработке, а следовательно, приемлемом для него уровне материального благосостояния у него формируется другая потребность – он хочет теперь иметь больше досуга. Следовательно, дальнейший рост заработной платы приведет не к увеличению предложения труда, а к его уменьшению.
Для всего рынка труда кривая предложения имеет положительный наклон, без обратного изгиба: с ростом заработной платы предложение труда возрастает (новые работники систематически пополняют рынок труда).
Кривая предложения труда SLявляется кривой предельных издержек трудаMRCL.
Рис. 7.6. Индивидуальная кривая предложения труда
Равновесная ставка заработной платы
Конкретная ставка заработной платы на рынке труда является результатом взаимодействия и уравновешивания спроса на труд и предложения труда: DL=MRPL,SL=MRCL.
Равновесная ставка заработной платы WEотражает равенство предельной производительности труда и предельных издержек:
MRPL=MRCL.
Чистоконкурентный рынок труда
Для чистоконкурентного рынка характерны следующие черты:
большое число фирм, конкурирующих друг с другом при найме труда;
многочисленные квалифицированные рабочие;
ни первые, ни вторые не в состоянии влиять на цену ресурса.
Таким образом, кривая предельного продукта совпадает с кривой спроса на ресурс. Расположение данной кривой зависит от предельной производительности данного ресурса и цены товара, который производится данной фирмой. Говоря о чистоконкурентном рынке труда, мы предполагаем, что фирма, действующая на данном рынке, продает свою продукцию на рынке чистой конкуренции, в условиях которой цена товара является постоянной. Кривая спроса на труд плавно понижается, кривая предложения труда для отдельно взятой фирмы абсолютно эластична.
0
Рис. 7.8. Модель чистоконкурентного рынка труда
Оптимальный уровень занятости на данном рынке будет определяться на основании правила:
MRP=MRC
Так как именно это правило свидетельствует о той ситуации, в которой фирма будет получать при использовании экономических ресурсов максимальную прибыль.
Монопсония
Монопсония – ситуация на рынке, когда существует единственный покупатель продукта. Если речь идет о рынке труда, то это единственная фирма, покупающая такой товар, как труд. Конкуренция между фирмами отсутствует или является неполной. Когда фирма занимает значительную часть из общего имеющегося в наличии предложения конкретного вида труда, ее решение о найме большего или меньшего количества рабочих повлияет на ставку заработной платы, выплачиваемой за этот труд.
Если фирма является крупной по отношению к рынку труда, она вынуждена будет платить более высокую ставку заработной платы, чтобы заполучить больше труда. Причем, заработную плату повысят не только дополнительно нанятому работнику, а всем. Отсюда следует, что кривая предельных издержек будет круче подниматься вверх, чем кривая спроса.
Рис. 7.9. Модель монопсонического рынка труда
Фирма-монопсонист, устанавливает ставку заработной платы ниже конкурентной, исходя из задачи максимизации прибыли. Эта задача решается при условииMRP=MRC.
Если сравнить два типа рынков по уровню занятости и заработной плате, то окажется что в условиях чистоконкурентного рынка труда уровень занятости выше и уровень заработной платы выше, чем в условиях монопсонии.