- •Тема 1. Трудовые ресурсы торговых организаций.
- •Тема 2.Оплата труда в организациях торговли.
- •Тема 3 Основные фонды торговых организаций.
- •Тема 4. Оборотные средства организаций торговли.
- •Тема 5. Расходы (издержки) торговых организаций.
- •Тема 6. Доходы торговых организаций
- •1.1. Понятие трудовых ресурсов и регулирование трудовых отношений в рф.
- •1.2. Характеристика трудовых ресурсов торговых организаций.
- •1.3. Производительность и эффективность труда в торговле, и факторы их определяющие. Резервы роста производительности труда. (резервы самостоятельно)
- •1.4. План по труду его содержание и предпосылки для составления.
- •1.5. Анализ показателей по труду (с 14 работников) и производительности труда.
- •2.1. Заработная плата основная форма стимулирования труда и принципы ее организации.
- •2.2. Тарифная система, ее основные элементы. Единая тарифная сетка (етс) работников рф, ее характеристика и применение в торговле.
- •2.3. Формы и системы заработной платы, применяемые в торговле.
- •2.4. Система премирования торговых организаций.
- •2.5. Состав фонда заработной платы.
- •2.6. Анализ и показатели оценки эффективности использования фонда заработной платы.
- •2.7. Планирование фонда заработной платы в торговых организациях.
- •3.1. Понятие, сущность, классификация основных фондов.
- •3.2. Материально-техническая база как натурально-вещественная форма основных фондов.
- •3.3. Факторы, определяющие объем и структуру основных фондов. Показатели, характеризующие движение основных фондов.
- •3.4. Показатели оценки основных фондов. Понятие амортизации и виды износа основных фондов.
- •3.5. Показатели эффективности использования основных фондов.
- •3.6. Сущность, необходимость и формы воспроизводства основных фондов.
- •3.7. Капитальные вложения как форма инвестиций в воспроизводство основных фондов.
- •3.8. Планирование капитальных вложений.
- •3.9. Показатели и пути повышения эффективности капитальных вложений.
- •5.1. Понятие и состав затрат и расходов торговых организаций.
- •5.2. Расходы на реализацию товаров (издержки обращения), их сущность и принципы классификации.
- •5.3. Уровень и структура расходов на реализацию товаров в различных отраслях торговой деятельности.
- •5.4. Факторы, влияющие на расходы на реализацию товаров.
- •5.5. Управление расходами на реализацию товаров. Анализ расходов на реализацию, важнейшие условия эффективного управления ими.
- •5.6. Планирование расходов на реализацию товаров.
- •6.1. Состав доходов.
- •6.2. Доход от реализации товаров, его сущность и источники образования.
- •6.3. Торговые надбавки и скидки, порядок их установления.
- •6.4. Факторы, влияющие на доходы от реализации товаров.
- •6.5. Управление доходами торговой организации, анализ доходов, важнейшие условия эффективного управления доходами.
2.7. Планирование фонда заработной платы в торговых организациях.
Исходными предпосылками для планирования ФЗП в торговых организациях являются:
* прогнозируемая численность работников
* объем т/о на планируемый период
* положение об оплате труда и премировании работников
* коллективный договор в части вопросов об оплате труда
* нормативные документы по вопросам труда и з/п
* материалы анализа ФЗП за предплановый период
Поскольку ФЗП финансируется за счет 2 источников, то детальный расчет ФЗП производится, прежде всего, по статье расходы на оплату труда в составе издержек обращения.
С этой целью возможно применение следующих методов:
- метод прямого счета на основе штатного расписания
- нормативный метод - торговая организация устанавливает для себя норматив расходов на оплату труда на единицу т/о в виде твердой суммы или в виде % к т/о, тогда исходным показателем является прогнозируемый объем т/о и установленный норматив в виде суммы на единицу т/о или в виде % от т/о
- расчет по коэффициенту эластичности ФЗП от т/о
Кэ = дельта ФЗП / ФЗПбаз. : дельта Т / Тбаз.
Темп прироста ФЗП = Кэ * Темп прироста т/о
Планирование ФЗП в составе издержек обращения осуществляется в следующей последовательности:
1) Определяется на основе штатного расписания ФЗП путем умножения должностного оклада по каждой категории работников на их среднесписочную численность.
2) Рассчитывается сумма премий за основные результаты хозяйственной деятельности выплачиваемых за счет средств в составе издержек обращения, эта сумма берется в размере 30% от суммы оклада всех работников.
3) Рассчитывается сумма надбавок и доплат компенсационного характера, количество работников и размеры надбавок и доплат предусмотрены в коллективном договоре.
4) Определяются доплаты за работу в праздничные и выходные дни. Основанием для расчета является график выхода на работу числа работников в праздничные и выходные дни и их среднедневная з/п, которая берется в двойном размере.
Сумма этих видов выплат составляет ФЗП списочного состава работников. Если в организации есть совместители и работающие по договорам подряда, то к исчисленному ФЗП прибавляется ФЗП не списочного состава.
Таким образом, определяют весь ФЗП в составе издержек обращения и исчисляют его в % к т/о.
3.1. Понятие, сущность, классификация основных фондов.
Основными фондами называется совокупность материально-вещественных ценностей в виде средств и орудий труда, функционирующих в торговых организациях в течение длительного времени и переносящих свою стоимость в стоимость товара постепенно, по частям через амортизационные отчисления, включаемые в расходы торговых организаций по реализации товаров.
Экономическая сущность основных фондов заключается в том, что они многократно обслуживают процесс обращения товаров, не меняя свой натуральной формы и постепенно переносят свою стоимость в стоимость товаров.
Процесс перенесения стоимости основных фондов в стоимость товаров называется амортизация.
Основные средства - срок эксплуатации более 1 года и стоимостью более 30 базовых величин.
Состав основных фондов: здания, сооружения, передаточные устройства, холодильное и торговое оборудование, вычислительная техника и т.д.
Различают производственные и непроизводственные основные фонды.
Производственные непосредственно участвуют в процессе производства и его обслуживания.
К непроизводственным относятся основные фонды социальной сферы имеющиеся в торговой организации: жилищный фонд, детские и оздоровительные учреждения. Их доля в общем количестве составляет 15-20%.
Классификация производственных основных фондов:
По назначению:
здания;
сооружения;
передаточные устройства;
торгово-технологическое оборудование;
и т.д.
По формам собственности:
частные;
государственные.
По видам деятельности:
в розничной торговле;
в оптовой торговле;
в общественном питании.
По принадлежности торговым организациям:
собственные;
заемные (арендованные);
безвозмездно предоставленные.
По роли отдельных видов основных фондов в торгово-хозяйственном процессе:
активные;
пассивные.
К активным относится оборудование, техника, транспортные средства, инвентарь.
Использование активных основных фондов влияет на объем товарооборота, на производительность труда и на прибыль и рентабельность.
Пассивные основные фонды: здания, сооружения. Они создают условия для осуществления торгово-хозяйственной деятельности.
В отличие от других отраслей экономики в торговле удельный вес активных основных фондов низкий, преобладают пассивные основные фонды.
В целом по отрасли доля активных основных фондов – 60-65%.
Структура основных фондов характеризуется удельным весом отдельных видов основных фондов в общей их стоимости.