Слайды_итог1
.pdf3 Стратегический анализ окружения |
2. Анализ внутренней среды |
3 Стратегический анализ окружения 2. Анализ внутренней среды
Цепочка ценностей компании «Бенетон»
ЦЕПОЧКА ЦЕННОСТЕЙ
Технологии Дизайн Материалы
ИСТОЧНИКИ ПРЕИМУЩЕСТВ |
|
||
|
|
птовые |
|
Компьютериз |
скидки при |
||
Компьютерны |
|||
ированный |
закупках |
||
е вязальные |
|||
перенос |
шерстяной |
||
машины |
|||
моделей в |
нити |
||
|
|||
|
вязальное/ |
Централизов |
|
раскройное |
анные закупки |
||
|
Компьютерны |
производство |
|
й раскрой |
||
|
||
(15000 |
|
|
изделий за 8 |
|
|
часов, менее |
|
|
15% отходов) |
|
|
|
Окраска (на |
|
Оптовое |
|
Вязание/ |
|
|
складирование |
||
Пошив |
100% своими |
Доделка |
|||
кройка |
и поставка в |
||||
|
силами) |
|
|||
|
|
|
магазины |
||
|
|
|
|
Децентрали |
Использован |
||
зованное |
ие |
||
производство |
подрядчиков |
||
Централизо |
для получения |
||
ванный |
льгот, |
||
предусмотрен |
|||
контроль за |
|||
ных |
|||
состоянием |
|||
итальянскими |
|||
оборудовани |
|||
законами |
|||
я |
|
||
|
|
||
|
Снижение |
Экономия за |
|
|
|
общих счет производстве масштаба
нных затрат на 20% по сравнению с европейским
и и
дальневосточ
ными
конкурентами
Полный контроль фирмы над основными отличительн ыми характеристи ками изделий
15-20%
изделий
остаются
неокрашенны ми до выявления модных расцветок
Использова |
Роботизиро |
|
ние |
ванное |
|
подрядчиков |
складирован |
|
|
ие |
|
Избавление |
Быстрое |
|
от |
реагировани |
|
трудоемких |
||
е на запросы |
||
операций |
||
розничных |
||
|
||
|
торговцев |
|
|
Минимизац |
|
|
ия запасов в |
|
|
магазинах |
3 Стратегический анализ окружения 2. Анализ внутренней среды
Цепочка ценностей компании «Бенетон»
ЦЕПОЧКА ЦЕННОСТЕЙ |
|
|
|
||
Выбор моделей |
|
|
Планировка и |
Получение |
|
|
Сбор заказов |
оформление |
|||
региональными |
Представление |
товара и |
|||
агентами |
интерьера |
||||
агентами |
|
ценообразование |
|||
|
|
магазинов |
|||
|
|
|
|
ИСТОЧНИКИ ПРЕИМУЩЕСТВ
Учет местных |
|
|
тенденций |
Способность |
|
агентов |
||
моды при |
||
влиять на |
||
определении |
||
владельцев |
||
ассортимента |
||
магазинов |
||
Оперативное |
||
|
||
реагирование |
|
|
на изменения |
|
|
моды |
|
Централизо ванный
Децентрализ контроль, ация обеспечиваю
времениемкой щий процедуры единство
стиля Полная зависимость владельцев магазинов от централизов анных поставок
Установление предварительны х цен на основании изучения рынка Централизованн ое ценообразование Компьютеризац ия маркировки изделий с использованием штрих-кодов Эффективное обслуживание покупателей в магазинах
Реклама
Централизов
анное
управление
рекламными
кампаниями «Соединенные цвета Бенетона» Поддержание особого имиджа товарной марки (брэнда)
Продажи и корректировка ассортимента
Перераспреде ление запасов между магазинами для увеличения объема продаж Отслеживание объема продаж агентами и региональными менеджерами Еженедельное обновление витрин
Централизован ный сбор выручки
Ответственн ость штатных региональных менеджеров за сбор выручки
3 Стратегический анализ окружения |
2. Анализ внутренней среды |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
3 Стратегический анализ окружения |
2. Анализ внутренней среды |
Цепочка ценностей
Анализ цепочки ценности позволяет решить четыре важные задачи:
1.Оценить затраты в каждом звене цепочки ценностей;
2.Выявить факторы, определяющие затраты в каждом звене;
3.Выявить особенности организации процессов в каждом звене и отличия от конкурентов;
4.Понять связи между звеньями и выявить благоприятные стратегические возможности, связанные с вертикальной или горизонтальной интеграцией.
3 Стратегический анализ окружения |
2. Анализ внутренней среды |
Почему организации различаются
«для большинства организаций наиболее важными способностями являются те, которые порождены интеграцией
отдельных функциональных способностей»
Грант, 1991
Именно эти стратегические способности Прахалад и Хамел (1990)
назвали «основными компетентностями», а Кей (1993) –
«отличительными способностями»
Отличительные способности определяются накопленными знаниями и опытом и системами внутри организации, которые могут быть использованы для сокращения затрат времени и ресурсов, необходимых для совершенствования имеющихся или создания новых способностей
К отличительным способностям относятся способности создавать или перенимать и применять новые знания.
Способность обучаться является определяющей характеристикой «созидающей способности организации»
3 Стратегический анализ окружения |
2. Анализ внутренней среды |
Организационные способности
Способность фирмы "Тойота" (Toyota) производить автомобили при низких затратах является в высшей степени сложной способностью, требующей интеграции множества в большей степени специализированных способностей, связанных с литейным производством, изготовлением деталей и узлов, конвейерной сборкой, процедурами контроля качества, системами для управления инновациями и непрерывного совершенствования и механизмами, обеспечивающими "поставку точно в срок" комплектующих, поступающих от внешних и внутренних поставщиков.
3 Стратегический анализ окружения |
2. Анализ внутренней среды |
Иерархия способностей фирмы, производящей телекоммуникационное оборудование
МЕЖФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ |
СПОСОБНОСТИ |
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ |
СПОСОБНОСТИ |
ОПЕРАЦИОННЫЕ |
СПОСОБНОСТИ |
СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ |
СПОСОБНОСТИ |
СПОСОБНОСТИ, СВЯЗАННЫЕ |
С КОНКРЕТНЫМИ |
ЗАДАНИЯМИ |
Разработка новых |
Послепродажное |
Управление |
продуктов |
обслуживание |
качеством |
|
|
Управленческие |
|
Управление |
Операции |
НИОКР |
информационные |
Маркетинг и продажи |
человеческими |
|
|
системы |
|
ресурсами |
Совершенствование
Совершенствование Совершенствование Производство Материаловедение производственных продукции методов испытаний
процессов
Сборка печатных |
Сборка телевизоров |
Сборка систем |
|
плат |
|||
|
|
Автоматизированная |
Ручная вставка |
Пайка волной |
|
|
вставка деталей |
Наружный монтаж |
|||
деталей |
припоя |
|||
через отверстия |
|
|||
|
|
|
СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ НАВЫКИ ИНДИВИДУУМОВ |
3 Стратегический анализ окружения |
2. Анализ внутренней среды |
Способность как интеграция ресурсов: директивы и обычаи
•Ключевые проблемы менеджмента связаны с интеграцией человеческих ресурсов.
•Знания и навыки каждого индивидуума специализированны.
•Экономия за счет разделения труда поощряет индивидуумов специализироваться в определенных областях.
3 Стратегический анализ окружения |
2. Анализ внутренней среды |
Способность как интеграция ресурсов: директивы и обычаи
Существует два основных механизма
интеграции знаний и навыков:
1.правила и директивы
2.организационные обычаи