- •1. Сущность, функции, значение финансов в системе денежных отношений
- •2. Финансовая система рф, ее звенья
- •3. Сущность, содержание финансовой политики государства
- •4. Сущность, содержание, значение финансового контроля, его виды
- •5. Сущность, содержание, роль, значение таможенной системы Российской Федерации
- •6. Сущность, содержание международных финансовых отношений
- •7. Основные источники доходов, направления расходования средств Пенсионного фонда Российской Федерации
- •8. Основные источники доходов, направления расходования средств Фонда социального страхования Российской Федерации
- •9. Основные источники доходов, направления расходования средств федерального и территориальных фондов омс рф
- •10. Сущность, содержание, значение, функции денег
- •11. Наличный денежный оборот, закон денежного обращения
- •12. Сущность, содержание системы безналичных расчетов, формы безналичных расчетов
- •13. Сущность, причины, виды, методы регулирования инфляции
- •14. Сущность, содержание валютной системы, валютных отношений
- •15. Сущность, содержание кредитных отношений, виды кредитов, принципы кредитования
- •16. Банковская система Российской Федерации, ее элементы, правовые основы регулирования
- •17. Цель, задачи, функции, структура центроБанка России
- •18. Денежно-кредитная политика государства
- •19. Активные банковские операции кредитных организаций
- •20. Пассивные банковские операции кредитных организаций
- •21. Порядок формирования доходов, расходов, прибыли кредитных организаций в Российской Федерации
- •22. Структура Бюджетной системы Российской Федерации, принципы ее построения
- •23. Роль, значение, функции, основные понятия и термины Бюджетного кодекса Российской Федерации
- •24. Классификация доходов бюджетов российской федерации
- •25. Классификация расходов бюджетов российской федерации
- •26. Сущность, содержание дефицита бюджета, источники его финансирования
- •27. Сущность, содержание государственного долга, методы управления
- •28. Сущность, содержание бюджетного процесса в Российской Федерации
- •29. Сущность, содержание, значение Казначейской системы исполнения федерального бюджета, структура органов казначейства
- •30. Организация казнайческого исполнения федерального бюджета по доходам и расходам
- •31. Простые, сложные ставки ссудных процентов
- •32. Цели, задачи, стратегия и тактика финансового менеджмента организации
- •33. Производственный, финансовый леверидж. Оценка порога рентабельности, запаса финансовой прочности организации
- •34. Источники формирования и воспроизводства основных средств организации
- •35. Управление материально-производственными запасами организации
- •36. Управление дебиторской задолженностью организации
- •37. Управление кредиторской задолженностью организации
- •38. Управление денежными средствами организации
- •39. Сущность, содержание, правовые основы антикризисного управления организацией.
- •40. Признаки банкротства. Классификация процедур банкротства.
- •41. Ликвидность активов. Платежеспособность организаций.
- •42. Понятие, показатели оценки финансовой устойчивости организаций.
- •43. Понятие, показатели оценки деловой активности организации.
- •44. Понятие, показатели оценки рентабельности организации
- •45. Сущность, содержание, роль налоговой системы в формировании доходов бюджетов Российской Федерации
- •46. Сущность, содержание налога, сбора, виды налогов и сборов в Российской Федерации
- •47. Сущность, содержание, значение, размер ставки налога на прибыль в Российской Федерации
- •48. Сущность, содержание, значение, размер ставки налога на добавленную стоимость в Российской Федерации
- •49. Сущность, содержание, значение, размер ставки налога на имущество юридических и физических лиц в Российской Федерации
- •50. Сущность, содержание, значение налога на доходы физических лиц в Российской Федерации
- •51. Таможенные платежи, таможенная стоимость товара
- •52. Пути оптимизации налогообложения организаций
- •53. Сущность, содержание, функции, принципы организации финансов организаций
- •54. Финансовые ресурсы, капитал организаций
- •55. Сущность, содержание доходов организации в соответствии с правилами бухгалтерского учета в рф
- •56. Сущность, содержание расходов организации в соответствии с правилами бухгалтерского учета в Российской Федерации
- •57. Сущность, содержание доходов организации в соответствии с Налоговым кодексом рф
- •58. Сущность, содержание расходов организации в соответствии с нк рф
- •59. Финансовые результаты, порядок формирования конечных финансовых результатов организации
- •60. Понятие, содержание, основные элементы бюджетной системы управления организацией
- •61. Основные виды бюджетов, используемые в финансовом планировании организаций
- •62. Содержание, структура и назначение бюджета доходов и расходов организаций
- •63. Содержание, структура и назначение бюджета движения денежных средств организаций
- •64.Содержание, структура и назначение бюджета по балансовому листу организаций
- •65.Содержание, структура и назначение инвестиционного бюджета организаций
- •66. Основные операционные бюджеты, используемые в финансовом планировании организации
- •67. Основные вспомогательные бюджеты, используемые в финансовом планировании организаций
- •68. Амортизационная политика организаций
- •69. Понятие, состав, виды денежной оценки, показатели эффективности использования основных фондов
- •70. Понятие, виды себестоимости продукции. Состав затрат по элементам
- •71. Понятие и показатели производительности труда, резервы ее роста
- •72. Сущность, содержание, значение инвестиций для организаций в рф
- •73. Субъекты инвестиционной деятельности , финансовые институты, типы инвесторов
- •74. Критерии, методы оценки эффективности инвестиционных проектов
- •75. Источники, методы финансирования инвестиционных проектов (ип) в рф
- •76. Сущность, содержание, виды лизинга
- •77. Проектное финансирование
- •78. Венчурное финансирование
- •79. Иностранные инвестиции, государственное регулирование иностранных инвестиций в рф
- •80. Понятие и формы страхования, классификация страхования по объектам
- •81. Доходы, расходы, финансовый результат страховой организации
- •82. Понятие, состав страховых резервов страховой организации
- •83. Инвестиционная деятельность страховой компании
- •84. Платежеспособность страховой организации
- •85. Страхование гражданской ответственности владельцев транспортных средств в рф
- •86. Характеристика основных подотраслей личного страхования
- •87. Страхование транспортных средств по программе каско в рф
- •88. Классические виды ценных бумаг, их характеристика
- •90. Производные ценные бумаги, их характеристика
- •90. Финансовые инструменты на рынке ценных бумаг
- •91. Организационная структура, функции фондовой биржи
- •92. Система, законодательно-правовая база государственного регулирования рынка ценных бумаг
- •93. Структура и тенденции развития рынка ценных бумаг рф
71. Понятие и показатели производительности труда, резервы ее роста
Производительность труда - показатель эффективности использования ресурсов труда (трудового фактора). Производительность труда измеряется:
- либо количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время (час, день, месяц, год);
- либо количеством времени, затрачиваемым на производство единицы товарной продукции.
Для измерения производительности труда, эффективности использования трудовых ресурсов в промышленности используются два основных показателя: выработка и трудоемкость.
Выработка измеряется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящейся на одного среднесписочного работника или рабочего в год (квартал, месяц). Это наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда.
Выработка в натуральном или стоимостном выражении определяется по формуле
Трудоемкость — это затраты рабочего времени на производство единицы продукции. В зависимости от состава включаемых в нее трудовых затрат различают технологическую трудоемкость, трудоемкость обслуживания производства, производственную трудоемкость и трудоемкость управления производством.
Производственная трудоемкость (Тпр) представляет собой затраты труда рабочих (основных и вспомогательных) и рассчитывается по формуле
Тпр = Ттехн + Тоб ,
где Ттехн– технологическая трудоемкость, в которую входят все затраты труда основных рабочих, как сдельщиков, так и повременщиков;
Тоб – трудоемкость обслуживания производства, определяемая затратами труда вспомогательных рабочих.
Полная трудоемкость (Тп) представляет собой затраты труда всех категорий ППП и определяется по формуле
Тп = Ттехн + Тоб + Ту ,
где Ту — трудоемкость управления производством, включающая затраты труда ИТР, служащих, МОП и охраны.
Под полной трудоемкостью единицы продукции (Тп) понимается сумма всех затрат живого труда на изготовление единицы продукции, измеряемая в человеко-часах:
Преимущество показателя трудоемкости состоит в том, что он позволяет судить об эффективности затрат живого труда на разных стадиях изготовления конкретного вида продукции не только по предприятию в целом, но и в цехе, на участке, рабочем месте, т.е. проникнуть в глубину выполнения того или иного вида работ, чего нельзя сделать с помощью показателя выработки, исчисленного в стоимостном выражении.
Можно выделить три основных метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостной.
Натуральный метод измерения производительности труда характеризует выработку продукции в натуральной форме в единицу рабочего времени. Натуральные показатели производительности труда: килограммы, метры и т.д. Натуральный метод имеет ограниченное применение и в основном используется при сопоставлении показателей производительности бригад, звеньев и рабочих, а также при определении норм выработки и уровня их выполнения.
Для анализа фактических затрат рабочего времени, определения интенсивности труда рабочего, бригады, звена используется показатель трудоемкости выполнения работ (показатель, обратный по отношению к выработке), который определяется как отношение общего количества затраченного рабочего времени на весь объем работ к числу выполненных единиц работ, т.е. норма времени.
Трудовой метод измерения производительности труда характеризует отношение нормативных затрат к фактическим затратам рабочего времени. Данный метод имеет ограниченное применение из-за сложности расчета и не позволяет учесть влияние роста механовооруженности рабочих и уровня механизации работ в связи с тем, что на механизированные и ручные работы разрабатываются различные нормы, которые под воздействием научно-технического прогресса периодически пересматриваются.
Трудовой метод применяется для определения эффективности использования труда рабочих по сравнению с нормами, уровня выполнения норм выработки или степени сокращения нормативного времени рабочим в процентах.
Стоимостной метод измерения производительности труда получил более широкое применение, особенно на промышленных предприятиях, так как дает возможность учета и сравнения разнообразных видов работ путем приведения их к единому измерителю. Как один из основных показателей для планирования и учета производительности труда применяется показатель выработки в стоимостном выражении на одного работника, занятого в производстве. Однако этот метод не всегда правильно отражает уровень производительности труда, так как на ее стоимостное выражение влияет структура работ и их материалоемкость.
Абсолютный уровень производительности труда в плановом периоде определяется путем умножения выработки базисного периода на рост производительности труда в плановом периоде.
Планируемый процент роста производительности труда (ПТ) может быть определен по формуле
ПТ = 100 (Ппл – Пф) / Пф ,
где Ппл и Пф – соответственно плановая и фактическая выработка на одного среднесписочного работающего в базисном году (периоде).
Рост производительности труда имеет большое значение и для предприятия; он позволяет:
существенно снизить затраты на производство и реализацию продукции, если рост производительности труда опережает рост средней заработной платы;
при прочих равных условиях увеличить объем производства и реализации продукции, а следовательно, и рост прибыли;
проводить политику по увеличению средней заработной платы работникам;
более успешно осуществлять реконструкцию и техническое перевооружение предприятия;
повысить конкурентоспособность предприятия и продукции, обеспечить финансовую устойчивость работы.
Факторы роста производительности труда — это движущие силы или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень. В качестве таких факторов выступают: технический прогресс, совершенствование организации производства, управления и труда и др.
На уровне предприятия (фирмы) можно выделить 5 групп факторов роста производительности труда.
Регионально-экономические (природно-климатические условия, их изменения; сбалансированность рабочих мест и трудовых ресурсов) и экономико-географические факторы (освоенность района месторождения; наличие местных строительных материалов; свободных ресурсов рабочей силы, электроэнергии, воды; рельеф местности; расстояние до коммуникаций и т.п.).
Факторы структурных сдвигов. К ним относятся: сдвиги в изменении доли покупных изделий и полуфабрикатов; относительное сокращение численности работающих в связи с ростом объемов производства.
Факторы ускорения НТП (внедрение новых поколений высокоэффективной техники; применение прогрессивных базовых технологий, использование автоматизированных систем в проектировании; внедрение гибких переналаживаемых производств и т.д.).
Экономические факторы. Современные формы организации и стимулирования труда; научная организация и интенсивность труда; рост квалификации работников; совершенствование распределительных отношений, планирования и управления кадрами.
Социальные факторы. Ими являются: человеческий фактор; сокращение объемов монотонного, вредного и тяжелого труда; улучшение условий труда; факторы социального партнерства.