- •Оглавление
- •Дидактический план
- •Литература Базовая
- •Дополнительная
- •1. Предмет, метод, система трудового права. Источники трудового права. Отграничение трудового права от смежных отраслей права
- •1.1. Понятие отрасли трудового права.
- •Отношения, составляющие предмет трудового права
- •1.2. Метод трудового права
- •1.3. Система трудового права.
- •Общая и особенная его части.
- •Содержание общей части.
- •Институты особенной части
- •1.4. Источники трудового права
- •1.5. Субъекты трудового права
- •1.5.1. Понятие и классификация субъектов трудового права
- •1.5.2. Граждане как субъекты трудового права
- •1.5.3. Работодатель как субъект трудового права
- •1.5.4. Администрация организации как субъект трудового права
- •1.5.5. Трудовой коллектив организации как субъект трудового права
- •1.5.6. Профсоюзные органы как субъекты трудового права
- •1.6. Отграничение трудового права от смежных отраслей права (гражданского, административного и др.)
- •2. Трудовые правоотношения (правоотношения, входящие в предмет трудового права)
- •2.1. Понятие правоотношения – одно из фундаментальных понятий правовой науки
- •2.2. Содержание трудового правоотношения
- •2.3. Основания для возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений
- •2.4. Правоотношения, тесно связанные с трудовым правоотношением
- •3. Трудовой коллектив
- •3.1. Понятие и виды трудовых коллективов
- •3.2. Полномочия трудового коллектива. Принципы осуществления самоуправленческой деятельности трудового коллектива
- •4. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений
- •4.1. Правовой статус профсоюзов.
- •4.2. Гарантии прав профсоюзов. Ответственность должностных лиц, работодателей и профсоюзов
- •5. Коллективные договоры и соглашения. Социальное партнерство
- •5.1. Социальное партнерство
- •5.2. Понятие коллективного договора
- •5.3. Основные принципы заключения коллективных договоров и соглашений
- •5.4. Коллективные переговоры, порядок их ведения и разрешение разногласий, возникающих при этом
- •5.5. Обязанности и гарантии для лиц, участвующих в коллективных переговорах
- •5.6. Стороны коллективного договора
- •5.7. Содержание и структура коллективного договора
- •5.8. Сроки разработки, заключения и действия коллективного договора
- •5.9. Порядок изменения и дополнения коллективного договора. Органы, осуществляющие контроль за выполнением коллективного договора
- •5.10. Понятие соглашения. Виды и участники соглашений
- •5.11. Порядок заключения соглашений. Срок действия соглашения, порядок его изменения и дополнения. Контроль за выполнением соглашений
- •5.12. Содержание соглашений
- •5.13. Ответственность представителей работодателя за уклонение от участия в переговорах и за нарушение и невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению
Оглавление
ДИДАКТИЧЕСКИЙ ПЛАН 5
Литература 6
Перечень умений 8
тематический обзор 9
1. Предмет, метод, система трудового права. Источники трудового
права. Отграничение трудового права от смежных отраслей
права 9
1.1. Понятие отрасли трудового права. Отношения, составляющие
предмет трудового права 9
1.2. Метод трудового права 15
1.3. Система трудового права. Общая и особенная его части.
Содержание общей части. Институты особенной части 20
1.4. Источники трудового права 22
1.5. Субъекты трудового права 28
1.6. Отграничение трудового права от смежных отраслей права
(гражданского, административного и др.) 42
2. Трудовые правоотношения (правоотношения, входящие в
предмет трудового права) 44
2.1. Понятие правоотношения - одно из фундаментальных
понятийправовой науки 45
2.2. Содержание трудового правоотношения 47
2.3. Основания для возникновения, изменения и прекращения
трудовых правоотношений 48
2.4. Правоотношения, тесно связанные с трудовым
правоотношением 49
3. Трудовой коллектив 54
3.1. Понятие и виды трудовых коллективов 54
3.2. Полномочия трудового коллектива. Принципы осуществления
самоуправленческой деятельности трудового коллектива 58
4. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений 60
4.1. Правовой статус профсоюзов. Права профсоюзов в сфере
трудовых отношений 60
4.2. Гарантии прав профсоюзов. Ответственность должностных
лиц, работодателей и профсоюзов 65
5. Коллективные договоры и соглашения. Социальное
партнерство 66
5.1. Социальное партнерство 66
5.2. Понятие коллективного договора 67
5.3. Основные принципы заключения коллективных договоров
и соглашений 68
5.4. Коллективные переговоры, порядок их ведения и
разрешение разногласий, возникающих при этом 70
5.5. Обязанности и гарантии лиц, участвующих в коллективных
переговорах 72
5.6. Стороны коллективного договора 73
5.7. Содержание и структура коллективного договора 74
5.8. Сроки разработки, заключения и действия коллективного
договора 76
5.9. Порядок изменения и дополнения коллективного договора.
Органы, осуществляющие контроль за выполнением
коллективного договора 77
5.10. Понятие соглашения. Виды и участники соглашений 78
5.11. Порядок заключения соглашений. Срок действия
соглашения, порядок его изменения и дополнения. Контроль
за выполнением соглашений 79
5.12. Содержание соглашений 80
5.13. Ответственность представителей работодателя за уклонение
от участия в переговорах и за нарушение и невыполнение
обязательств по коллективному договору, соглашению 81
задания для самостоятельной работы 82
тренинг умений 83
файл материалов 88
глоссарий*
Дидактический план
Предмет, метод и система трудового права. Источники трудового права и их виды. Субъекты трудового права. Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудом (гражданского, административного, аграрного, права социального обеспечения).
Отношения, входящие в предмет трудового права.
Трудовые коллективы. Понятие, виды и полномочия трудового коллектива. Принципы осуществления самоуправленческой деятельности трудового коллектива.
Права профсоюзов в сфере трудовых отношений. Характеристика отношений, возникших в процессе деятельности профсоюзов. Гарантии и защита прав профсоюзов.
Коллективные договоры и соглашения: понятие, формы и значение коллективно-договорного регулирования. Нормативные акты, регулирующие правовые основы коллективно-договорного регулирования. Стороны и право на ведение переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений.