VII. Подготовка научно-педагогических и научных кадров и повышение квалификации научно-педагогических работников

7.1. Подготовка научно-педагогических и научных кадров в Университете осуществляется в аспирантуре и докторантуре университета, а также путем стажировки, прикрепления соискателей ученых степеней, перевода педагогических работников на должности научных сотрудников для подготовки докторских диссертаций и предоставления творческих отпусков для завершения работы над диссертациями.

Положение о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования утверждается в Российской Федерации Минобразованием России.

7.2. Количество лиц, принимаемых в аспирантуру и докторантуру Университета для обучения за счет средств федерального бюджета, и структура их приема устанавливаются ежегодно Минобразованием России.

Университет вправе осуществлять прием граждан сверх установленных заданий (контрольных цифр) по приему в аспирантуру и докторантуру для подготовки кандидатов наук и докторов наук на основании договоров, заключаемых с юридическими и (или) физическими лицами при условии оплаты ими стоимости обучения.

7.3. Докторанты и аспиранты Университета имеют право:

• участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Университета;

• избирать и быть избранными в Ученый совет Университета (факультета);

• пользоваться бесплатно информационными фондами, услугами учебных, научных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений в соответствии с правилами, утвержденными Ученым советом;

• принимать участие во всех видах научно-исследовательской работы, в конференциях, симпозиумах, публиковать свои работы, в том числе в изданиях Университета;

• обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

7.4. Докторанты и аспиранты Университета обязаны:

• овладевать профессиональными знаниями, методологией проведения научных исследований, приобретать навыки самостоятельной научно-исследовательской работы, иметь широкий научный кругозор;

• полностью выполнять индивидуальный план работы, готовить себя к педагогической и научной деятельности;

• соблюдать настоящий Устав, выполнять правила внутреннего распорядка, правила проживания в общежитии.

7.5. Аспиранты, обучающиеся по очной форме, и докторанты, зачисленные в пределах планового приема, за счет средств федерального бюджета получают стипендию в размерах, установленных законодательством Российской Федерации. Аспирантам и докторантам могут устанавливаться надбавки к стипендиям в пределах имеющихся у Университета средств.

7.6. Для аспирантов очной формы обучения и докторантов устанавливаются каникулы в летнее время продолжительностью два месяца.

7.7. Аспиранты и докторанты, не выполняющие в установленные сроки индивидуальный план, а также нарушившие правила внутреннего распорядка Университета, отчисляются из Университета.

7.8. Прикрепление соискателей к научным руководителям производится по решению Ученого совета Университета.

7.9. Для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук соискателям предоставляются решением Ученого совета Университета отпуска с сохранением заработной платы продолжительностью соответственно три или шесть месяцев.

Лица, прошедшие полный курс обучения в аспирантуре или докторантуре, указанными отпусками не пользуются.

7.10. Преподаватели – кандидаты наук, имеющие серьезные результаты научных исследований по актуальным практическим и теоретическим вопросам и утвержденный Ученым советом Университета план диссертационной работы, решением Ученого совета Университета переводятся на должности научных сотрудников сроком до двух лет для подготовки докторских диссертаций.

7.11. Повышение квалификации научно-педагогических работников Университета проводится не реже одного раза в 5 лет в образовательных учреждениях системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров, в высших учебных заведениях, в ведущих российских и иностранных научных и производственных организациях путем обучения, прохождения стажировок, подготовки и защиты диссертаций, участия в работе семинаров, а также с использованием других видов и форм повышения квалификации.

7.12. Повышение квалификации научно-педагогических работников может финансироваться как за счет средств федерального бюджета, так и за счет средств юридических и (или) физических лиц по договорам с высшими учебными заведениями и научными учреждениями или организациями.