- •Федеральная служба исполнения наказаний псковский юридический институт
- •П р о г р а м м а
- •Программа
- •Учебно-воспитательные цели и задачи практики
- •Организационные мероприятия по проведению производственной практики
- •Обязанности руководителей производственной практики
- •Руководители уии
- •Конкретные задания по профилю будущей деятельности
- •Исполнение наказания в виде исправительных работ
- •Исполнение наказания в виде обязательных работ
- •Исполнение наказания в виде ограничений свободы
- •Порядок оформления результатов и содержание отчетных данных
- •Разделы тематического портфолио:
- •1. Портрет
- •Контрольные вопросы:
- •Перечень документов, которые должен отработать курсант во время прохождения производственной практики в уии
- •Утверждаю
- •Примерный индивидуальный план прохождения производственной практики в уии курсанта ______курса
- •Х а р а к т е р и с т и к а
- •Методические указания курсанту по ведению дневника производственной практики
- •Отчет курсанта ____курса о выполнении программы производственной практики
- •Оглавление
- •Раздел I. Портрет
- •Темы портфолио
- •III. Организация воспитательной работы
Контрольные вопросы:
Что является основанием для постановки осужденного на учет в УИИ?
Какие документы составляют личное дело осужденного?
Каков порядок хранения личных дел и картотеки персонального учета осужденных?
Какие документы оформляет сотрудник УИИ для постановки осужденных на персональный учет?
На каких видах учета могут состоять осужденные к исправительным работам?
Какие периоды времени не засчитываются в срок наказания осужденных к исправительным работам?
Из каких доходов осужденного не производятся удержания?
Начало отбывания наказания в виде исправительных работ
Какая ответственность наступает за нарушение порядка и условий отбывания исправительных работ и за злостное уклонение от их отбывания?
Исчисление срока исправительных работ при суммарном учете рабочего времени
Каков порядок отбывания наказания в виде обязательных работ?
На какой максимальный срок назначается ЗЗД в качестве дополнительного наказания?
Каков порядок проведения первоначальных мероприятий по установлению места нахождения осужденного?
С какого момента исчисляется срок в отношении лиц, осужденных к ЗЗД?
Что включает в себя контроль за поведением условно осужденных?
Каковы последствия уклонения условно осужденного от контроля?
С какого момента исчисляется испытательный срок в отношении условно осужденных?
Что включает в себя контроль за поведением осужденных с отсрочкой отбывания наказания?
Какие ограничения по приговору суда могут быть установлены лицу, осужденному к ограничению свободы?
Какие меры поощрения и взыскания могут быть применены к осужденным к ограничению свободы?
Порядок применения мер поощрения и взыскания к лицам, осужденным к наказанию в виде ограничения свободы.
Какие мероприятия проводят сотрудники УИИ в целях контроля за соблюдением условий отсрочки отбывания наказания осужденными?
Каковы последствия несоблюдения условий отсрочки отбывания наказания осужденными?
Каковы основания для снятия с учета осужденных?
Какие документы подтверждают наличие основания для снятия осужденного с учета?
Приложение 1
Перечень документов, которые должен отработать курсант во время прохождения производственной практики в уии
Регистрационный лист на осужденного к исправительным работам.
Акт проверки правильности исполнения приговора (ов) к исправительным работам.
Подписка осужденного к ограничению свободы.
Рапорт сотрудника УИИ о снятии с учета инспекции.
Предупреждение о замене исправительных работ лишением свободы, объяснение осужденного.
Постановление о приводе.
Постановление об объявлении в розыск (если есть в производстве).
Журнал учета условно осужденных.
Предупреждение об отмене отсрочки отбывания наказания.
Сообщение в военный комиссариат о снятии с учета в УИИ.
Сообщение начальнику отдела Управления Федеральной миграционной службы о снятии с учета УИИ.
Извещение в суд о принятии приговора (определения, постановления) суда к исполнению.
Постановление о разрешении на увольнение (отказе в увольнении) по собственному желанию с места работы лицу, отбывающему исправительные работы.
Примечание. Копии вышеуказанных документов должны быть приложены к дневнику практики.
Приложение 2