- •1.Гс как публичный соц-правовой институт
- •5.Табель а рангах в Рос Империи
- •Великобритания
- •15.Прав статус гСщего (права и обязанности)
- •17.Бюрократия и бюрократизм. Конепции
- •19.Прохождение гос гр службы
- •20.Прав статус. Ограничения и запреты.
- •22.Поступление на гс. Способы замещения
- •24.Конфликт интересов. Индивид служ споры
- •25.Аттестация и экзамен
- •Квалификационный экзамен проводится:
- •30.Ответственность (уголов и админ)
- •Административный штраф Дисквалификация (назначается судьей от 3 до 6 лет)
- •Отдельные виды служебных преступлений:
- •31.Особенности видов гос службы
- •32.Гс в алт крае
- •33.Менеджерская модель гс
- •34.Гс и гражданское общество
- •35.Этика госслужащего
- •36.Гос кадровая политика
- •37.Кадровая работа
- •Концепция м. Вебера
- •Взгляд к. Маркса
- •"Имперская" ("азиатская") модель
Взгляд к. Маркса
Принципиально противоположного взгляда на бюрократию придерживался Карл Маркс. Если Вебер в своей трактовке бюрократии выступает как ценностно нейтральный позитивист, то Маркс с его открытым ценностным отрицанием универсальной социальной полезности государства стоит в своем отношении к бюрократии на прямо противоположных позициях. Здесь он полный нигилист. Бюрократия в его описании выглядит абсолютным злом. Здесь и подмена общественного интереса частным интересом власти и конкретного чиновника, т.е. "присвоение государства" чиновничеством; и органическая неспособность бюрократии решать подлинные проблемы, отсутствие у нее государственного разума; и извращенное восприятие действительности, отрыв от нее, предвзятость, произвол, возрастающий по мере продвижения к вершине бюрократической иерархии; и корпоративность, своекорыстие этой иерархии; и карьеризм как образ ее жизни; и ее притязания на монопольную компетентность; и формализм... Наиболее интегральной характеристикой Марксова видения бюрократии является распространение на нее его знаменитой категории отчуждения. В целом же бюрократия, по мнению Маркса, есть организм-паразит, принципиально неспособный быть ни носителем разума, ни выразителем всеобщих интересов.
"Имперская" ("азиатская") модель
классической формы — бюрократии китайской, тем более что о ней у нас ходят легенды, представляющие ее едва ли не образцом государственной службы. Между тем на самом деле "китайская модель", несмотря на ее некоторые формальные совпадения с моделью веберовской (прежде всего система экзаменов на право получения должности и ступенчатая должностная иерархия), по своим фундаментальным принципам и целям ей противоположна. Итак, изложим основные черты "восточной" модели в ее китайском варианте.
Подданные же, согласно конфуцианской традиции, считались как бы членами одной большой семьи во главе с императором. Соответственно чиновники были управляющими императорской собственностью. В качестве другой аналогии, имевшей целью придать как бы высшую легитимность существующей системе правления, приравняв ее к космическому мировому порядку, использовались образы императора как Полярной (центральной) звезды, а его министров — как окружающих звезд и созвездий.. Отсюда и задача бюрократии понималась не как служение общественным интересам, а как смягчение негативных последствий от действия в принципе неискоренимых пороков людей, дабы обеспечить эффективную власть Сына Небес.
Соответственно и вся пресловутая система экзаменов на возможность занятия должности чиновника была весьма специфичной и имела в виду всего лишь проверку способности кандидатов эффективно служить императору и, главное, обеспечивать стабильность, устойчивость, неизменность системы независимо от меняющихся исторических условий и обстоятельств.