6. Планы семинарских занятий.

Семинар № 1.

Тема: «Методологические основы организационного развития

и инновационных процессов»

(4 часа)

Основные вопросы:

1. Понятие об организационном анализе социальных систем. Цели, принципы и методы органализа. Основные задачи и направления организационного анализа социальных систем.

2. Понятие и техника организационно-управленческих измерений. Уровни и глубина организационных измерений. Основные аспекты организационно-управленческих измерений социальных систем.

3. Понятие об организационном развитии социальных систем. Основные факторы и тенденции разви­тия организационных систем. Понятие и функции управленческой инфраструктуры.

4. Понятие и виды управленческих нововведений. Причины нововведений и критерии их оценки. Типы участников нововведений.

5. Понятие инновационного процесса и его модели. Понятие "жизненного цикла" управленческого но­вовведения и его основные фазы. Стадии процесса нововведения в организации.

6. Эффективность управленческих нововведений и организационный консерватизм. Условия успешно­сти нововведения. Стратегии и методические рекомендации по внедрению управленческих нововве­дений.

Основная литература

1. Акофф Р., Эмери Ф. О целеустремлённых системах. /Пер. с англ.

Г.Рубальского. – М.: Изд-во ЛКИ, 2008. – 272 с.

2. Донелла Медоуз. Азбука системного мышления. /Пер. с англ. Н.Тарасовой

и Е.Оганесян. – М.: Изд-во Бином. Лаборатория знаний, 2011. – 344 с.

3. Пригожин А.И. Цели и ценности. Новые методы работы с будущим. – М.:

Изд-во Дело АНХ, 2010. – 432 с.

4. Системный анализ проблемы устойчивого развития. – М.: Изд-во Ленанд,

2010. – 192 с. (Серия: Труды ИСА РАН)

5. Скляров И.Ф. Система – системный подход – теории систем. – М.: Изд-во

Либроком, 2011. – 152 с.

6. Теория и практика системных преобразований. Антология. /Под ред.

А.Шевцова. – М.: Изд-во Красанд, 2010. – 224 с. (Серия: Труды ИСА

РАН)

7. Теория и практика системных преобразований. Экономика, управление,

социология. Антология. /Под ред. А.Шевцова. – М.: Изд-во Ленанд,

2009. – 160 с. (Серия: Труды ИСА РАН)

8. Теория и практика системных преобразований. Территории, отрасли и

финансовые рынки, Антология. – М.: Изд-во Либроком, 2008. – 200 с.

(Серия: Труды ИСА РАН)

9. Управление изменениями. Пер. с англ. /Под ред. Г.Широковой. – М.:

Высшая школа менеджмента (Серия: Современная классика

менеджмента), 2010. – 520 с.

Дополнительная литература

1. Гэри Хэмел. Во главе революции. Как добиться успеха в турбулентные

времена, превратив инновации в образ жизни. /Пер. с англ. В.Мищучкова.

– М.: Изд-во BestBuswinessBooks, 2007. – 368 с.

2. Джаред Гараедаж. Системное мышление. Как управлять хаосом и

сложными процессами. Платформа для моделирования архитектуры

бизнеса. /Пер. с англ. Е.Недбальской. – М.: Изд-во Гревцов Букс, 2010. –

480 с.

3. Джозеф ОКоннор, Иан Макдермотт. Искусство системного мышления.

Необходимые знания о системах и творческом подходе к решению

проблем. /Пер. с англ. Б.Пинскера. – М.: Альпина Паблишер, 2012. – 256 с.

4. Лепский В. Е. Рефлексивно-активные среды инновационного развития. –

М.: Изд-во «Когито-Центр», 2010. – 255 с.

5. Розабет Мосс Кантер. Уверенность. Как начинаются и заканчиваются

циклы побед и поражений. /Пер. с англ. А.Кандаурова, Э.Николаевой. –

М.: Олимп-Бизнес, 2007. – 472 с.

6. Фрейдина Е.В. Исследование систем управления: учеб. пособие. /

Е.В.Фрейдина; под ред. Ю.В.Гусева. – М.: Издательство «Омега-Л», 2008.

– 367 с. – (Высшая школа менеджмента)