- •Учебно-методический комплекс по дисциплине«делопроизводство в кадровой службе»
- •Аннотация
- •Утверждена
- •Программа по дисциплине сд. Ф 12 «Делопроизводство в кадровой службе»
- •1. Цели и задачи дисциплины
- •2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •3. Объём дисциплины и виды учебной работы
- •4. Содержание дисциплины
- •4.1. Разделы дисциплины и виды занятий
- •4.2. Содержание дисциплины
- •5. Лабораторный практикум
- •6. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •6.1. Рекомендуемая литература а) Основная литература:
- •Б) Дополнительная литература:
- •Электронные ресурсы
- •Нормативные документы Федеральные законы
- •Нормативные акты Президента и Правительства рф
- •Документы федеральных органов исполнительной власти
- •Государственные стандарты
- •6.2. Средства обеспечения освоения дисциплины Интернет-ресурсы
- •6.2. Средства обеспечения освоения дисциплины
- •Формы текущего контроля
- •Формы итогового контроля Вопросы к экзамену
- •Образец практической части
- •Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •Методические рекомендации по организации изучения дисциплины
- •8.1. Методические рекомендации для преподавателей
- •Методические рекомендации для студентов
- •Методические рекомендации для студентов по дисциплине
- •1. Объём дисциплины и виды учебной работы
- •2. «Педагогический сценарий изучения дисциплины»
- •3. Рекомендации по использованию материалов учебно-методического комплекса (умкд)
- •Рекомендации по работе с литературой
- •При выполнении домашних заданий рекомендуется дополнительно пользоваться данными электронных ресурсов:
- •Федеральные законы
- •Нормативные акты Президента и Правительства рф
- •Документы федеральных органов исполнительной власти
- •Государственные стандарты
- •5. Советы по подготовке к зачету и экзамену
- •6.Разъяснения по работе с фондами диагностических и оценочных материалов
- •Учебно-методические материалы
- •Приказное делопроизводство XV—XVII вв.
- •Система коллежского делопроизводства
- •Система министерского делопроизводства XIX - начала XX вв.
- •История управления и делопроизводства в 1917—1941 гг.
- •История управления и делопроизводства в 1945—1990 гг.
- •Тема 2. Документ как носитель информации и как средство реализации управленческих функций. Современные способы и техника создания документов
- •Тема 3. Нормативно-методические документы, регламентирующие ведение делопроизводства
- •Законодательная основа корпоративного регулирования доу
- •Состав внутренней нормативно-методической базы доу
- •Этапы создания корпоративной нормативно-методической базы доу
- •Нормативные документы Федеральные законы
- •Нормативные акты Президента и Правительства рф
- •Документы федеральных органов исполнительной власти
- •Государственные стандарты
- •Тема 4. Основные правила и этапы составления документов. Реквизиты служебных документов.
- •Тема 5. Организационные документы
- •Тема 6. Распорядительные документы
- •Тема 7. Информационно-справочные документы
- •Тема 8. Состав и особенности работы с кадровой документацией Перечень кадровых документов, обязательных для организации
- •Тема 9. Правила оформления документов по приёму, увольнению, переводу работников Оформление работника на работу
- •Увольнение работника с работы
- •Пример: увольнение по собственному желанию
- •Тема 10. Трудовые книжки и правила их ведения
- •Тема 15. Формирование дел и хранение документов кадровой службы. Номенклатура дел кадровой службы
- •Группировка документов в дела.
министерство образования и науки рф
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«новосибирский государственный педагогический университет»
УТВЕРЖДАЮ
Декан факультета __________
__________________________
_____________ И.О.Ф.
«______»____________ 20__ г.
Учебно-методический комплекс по дисциплине«делопроизводство в кадровой службе»
Специальность: 062100 – Управление персоналом
Специализация: ___________
Статус дисциплины:______________
(код по УП)
Новосибирск 20__
Одобрено:кафедра ______________________________
Протокол №_____ от ______ 200 __ г.
Зав. кафедрой: _____________________
(уч.степень, звание, И.О.Ф.)
Рекомендовано: совет факультета ___________
Председатель совета: _______________________
«_____» __________ 200___ г.
Аннотация
УМКД по курсу «Делопроизводство в кадровой службе» составлен на основе ГОС ВПО по направлению ____________, утвержденному ___________, и учитывает требования СМК ФГБОУ ВПО «НГПУ».
В основу курса положена модель обучения……………………………………………
……………………………………………………………………………………………………...
……………………………………………………………………………………………………..
УМКД по курсу «Делопроизводство в кадровой службе» предназначен для ………………………………
Составитель:
Маркасова Ольга Александровна,
канд. филолог. наук,
доц. каф. совр.русского языка НГПУ
Рецензент:
________________________________________
(И.О.Ф., должность, ученая степень, звание)
________________________________________
(И.О.Ф., должность, ученая степень, звание)
Министерство образования и науки Российской Федерации
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Новосибирский государственный педагогический университет»
Утверждена
Советом факультета ИФМИП __
________________/ Е.Ю. Булыгина/
«______» _____________20__________ г.
Обсуждена на заседании кафедры
современного русского языка
Протокол № ________ от __»_____________20___г.
________________ / Л.Н. Храмцова/
Программа по дисциплине сд. Ф 12 «Делопроизводство в кадровой службе»
Специальность: 062100 – Управление персоналом
Квалификация: менеджер
Составитель:
О.А.Маркасова, канд. филол. наук, доцент
Вид учебной работы |
Всего часов |
7 семестр |
8 семестр |
Общая трудоемкость дисциплины |
240 |
152 |
88 |
Аудиторные занятия |
76 |
76 |
44 |
Лекции |
46 |
18 |
28 |
Практические занятия (ПЗ) |
30 |
22 |
8 |
Лабораторные работы (ЛР) |
44 |
36 |
8 |
Самостоятельная работа |
120 |
76 |
44 |
Вид итогового контроля |
|
зачёт |
экзамен |
Новосибирск 2010
СД.Ф.0012 |
«Документоведение», «Организация и технология работы с документами», «Госслужба Российской Федерации», «Компьютерные информационные технологии в ДОУ», «Информационные системы» |
1. Цели и задачи дисциплины
Цель – дать студентам представление о законодательных актах и нормативно-методических материалах, регламентирующих делопроизводство в кадровой службе; познакомить с требованиями к оформлению документов, регламентирующих управление персоналом организации; выработать навыки составления и оформления кадровых документов.
Задачи:
1) познакомить студентов с основными нормами современной деловой речи и требованиями к документам;
2) изучить основные реквизиты документа;
3) сформировать практические навыки анализа, составления и редактирования кадровых документов.