48.Источники правового регулирования отношений по защите прав потребителей.

Защита прав потребителя — комплекс мер, реализуемых государством и направленных на регулирование общественных отношений, возникающих между потребителем (физическим лицом, приобретающим товар или услугу для личных, семейных домашних и иных нужд не связанных с предпринимательской деятельностью) и субъектом предпринимательской деятельности – изготовителем, исполнителем, продавцом и включает в себя: установление конкретных прав потребителей; формы возможных нарушений прав и механизм их защиты; ответственность за нарушение прав потребителей.

Закон «О защите прав потребителей» претерпел ряд редакций, конкретизировавших его положения. Тем не менее корректность такого названия вызывает сомнения, поскольку целью Закона является установление разумного баланса между непосредственно правами потребителя и интересами продавца (изготовителя, исполнителя).” Источники правового регулирования в Республике Беларусь: - Гражданский кодекс Республики Беларусь; - Закон «О защите прав потребителей» от 9 января 2002 г., № 90-3; - Постановление Совета Министров Республики Беларусь № 778 от 14 июня 2002 г. «О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ «О ЗАЩИТЕ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ» - Постановление Министерства торговли Республики Беларусь № 23 от 6 мая 2002 г. «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТА, ПОДТВЕРЖДАЮЩЕГО ФАКТ ПОКУПКИ ТОВАРА (ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ, ОКАЗАНИЯ УСЛУГИ); - Постановление Министерства торговли Республики Беларусь № 54 от 23 декабря 2004 г. «О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ»; - Постановление пленума Верховного Суда Республики Беларусь № 10 от 25 сентября 2003 г. «О ПРАКТИКЕ РАССМОТРЕНИЯ СУДАМИ ДЕЛ О ЗАЩИТЕ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ»;

К основным правам потребителя относят права:

-на выбор; - быть выслушанным; - на приобретение товара (работ, услуг) надлежащего качества и безопасных для жизни и здоровья потребителей; - на получение информации о товарах (работах, услугах) и об их изготовителях (исполнителях, продавцах); - на государственную и общественную защиту их интересов; - на просвещение.” Практически все эти права нашли отражение в белорусском законодательстве о защите прав потребителей. 

49.Понятие трудового права как отрасли права Республики Беларусь. Источники правового регулирования трудовых отношений в рб.

Трудовое право многогранно в своем проявлении. Современная юридическая наука рассматривает трудового право как отрасль права (формальный аспект), как науку (теоретический аспект) и как учебную дисциплину (учебный аспект). Трудовое право в каждом из перечисленных аспектов имеет специфическую систему, предмет и метод. Разграничение данных понятий имеет важное методологическое и практическое значение, поскольку позволяет изучить трудовое право как совокупность нормативной, теоретической и практической составляющих.   Трудовое право в формальном смысле – отрасль права. Под отраслью права понимается совокупность правовых норм, регулирующих на комплексной основе определенные общественные отношения. Норма трудового права как первичный элемент отрасли трудового права – это установленное государством, общеобязательное, формально определенное правило поведения, регулирующее трудовые отношения и обеспеченное силой государственного принуждения. Трудовые правовые нормы объединяются в правовые институты, регулирующие узкую сферу в рамках трудовых отношений (институт коллективного договора, институт трудового контракта, институт отпусков и т. д.). Нормы трудового права регулируют широкий спектр отношений: закрепляют условия труда, права и обязанности субъектов правоотношений, гарантии, порядок установления, изменения и прекращения трудовых отношений, устанавливают порядок разрешения трудовых споров и ответственность за нарушение трудового законодательства. Все эти положения содержатся в законах, подзаконных и локальных актах. Предметом отрасли трудового права выступают трудовые и связанные с ними отношения. Таким образом, трудовое право как отрасль права – это система установленных государством, общеобязательных, формально определенных правил поведения, регулирующих трудовые и связанные с ними отношения, обеспеченных силой государственного принуждения. Выделяют следующие основные черты отрасли трудового права: 1. самостоятельная отрасль права, 2. одна из важнейших отраслей права, 3. динамичная отрасль права, 4. охватывает широкий круг общественных отношений.

Источник трудового права – это официальные обязательные формы выражения и закрепления правовых норм, регулирующих отношения, входящие в предмет трудового права.

Источниками регулирования трудовых и связанных с ними отношений являются:

1) Конституция Республики Беларусь;

2) настоящий Кодекс и другие акты законодательства о труде;

3) коллективные договоры, соглашения и иные локальные нормативные правовые акты, заключенные и принятые в соответствии с законодательством;

(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)

4) трудовые договоры.

К особенностям источников трудового права относятся:

1.Сочетание законодательного и договорного регулирования трудовых отношений;

2.Так называемое договорное законодательство, то есть первоначально конкретная норма получает закрепление в коллективном договоре, а впоследствии приобретает всеобщий характер в законодательном акте;

3.Нормативные акты обладают большой степенью дифференциации, устанавливающей изъятия из общих правил.