4.1 Краткая характеристика места прохождения практики, функций организации (подразделения).

Управление социальной защиты населения администрации Городищенского района функционирует с 1997 года.

В УСЗН администрации Городищенского района работает 22 человека: начальник, заместитель начальника, 18 специалистов, водитель и технический работник. Штатное расписание разрабатывается в Управлении социальной защиты населения администрации Городищенского района и утверждается на сессии Собрания представителей Городищенского района.

В Управлении социальной защиты населения работают специалисты:

- сектор учета и отчетности (заведующий сектором и бухгалтер);

- группа специалистов по социальным гарантиям и реализации мер социальной поддержки отдельных категорий граждан (7 человек);

- группа специалистов по социальным выплатам и компенсациям (5 человек);

- специалист по социальной защите семьи, материнства и детства;

- специалист по опеке и попечительству над несовершеннолетними недееспособными гражданами;

- специалист по начислению и выплате жилищных субсидий;

- специалист – системный администратор.

Из 18 специалистов 16 имеют высшее образование, 1 специалист имеет среднее специальное образование, 1 специалист обучается в высшем учебном заведении. Руководитель и его заместитель имеют высшее образование. В 2011 году 7 специалистов обучались на курсах повышения квалификации. Каждые три года руководители и специалисты Управления проходят аттестацию в администрации Городищенского района. Среди специалистов УСЗН трое имеют звание «Ветеран труда». Все сотрудники обладают необходимыми профессиональными знаниями, навыками и умениями, необходимыми для выполнения своих должностных обязанностей.

5. Права управления

Управление имеет право:

- требовать у лиц, обращающихся за социальной защитой, необходимые справки и документы, подтверждающие их семейное положение, жилищные условия и размеры доходов, а так же медицинские справки о состоянии здоровья при обращении по вопросам направления граждан в дома-интернаты, на санаторно-курортное лечение, в учреждения социальной защиты населения, а так же другие документы, подтверждающие право обращающихся лиц на получение льгот в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- запрашивать и получать от организаций всех форм собственности сведения, необходимые для принятия решения по вопросам социального обеспечения и социальной защиты населения;

- в случае необходимости проводить проверку обоснованности выдачи документов, предусмотренных для назначения пособий и компенсаций.

6. Организация деятельности управления

Работа осуществляется на основе перспективных и текущих планов, поручений руководства администрации района.

Начальник отдела руководит всей деятельность отдела, несет ответственность за результаты этой деятельности, за состоянием трудовой дисциплины в отделе; представляет интересы отдела в отношениях с другими структурными подразделениями района и организациями; распределяет должностные обязанности между работниками отдела, утверждает их должностные инструкции, дает обязательные для исполнения указания и распоряжения и контролирует их исполнение; обеспечивает выполнение планов работы отдела, направляет и контролирует работу работников отдела; вносит предложения по назначению, перемещению и увольнению работников отдела, поощрениям и взысканиям; создает условия для нормальной организации труда сотрудников отдела; подписывает служебную документацию в пределах компетенции отдела.

Работники отдела являются муниципальными служащими и на них распространяется действие трудового законодательства с учетом особенностей закона «О муниципальной службе в Пензенской области».