3.3 Анализ использования фонда заработной платы и уровня оплаты труда купсхп «Освейский»
Проведем санализ структуры фонда оплаты труда работников предприятия. Основную часть фонда оплаты труда работников составляют выплаты за отработанное время (фактически выполненную работу), выплаты стимулирующего характера и расходы на социальную защиту работников. (рис. 3.4)
Рисунок 3.4- Структура фонда заработной платы работников КУПСХП «Освейский» за 2012г.
Примечание: собственная разработка на основе приложений к дипломной работе
Аналогичная структура фонда заработной платы работниковнаблюдалась и в 2010-2011гг.
Коэффициент соотношения темпов роста средней заработной платы и производительности труда КУПСХП «Освейский» составил в 2012 году к уровню 2011 года 0,864, к уровню 2010 года - 0,700 . В 2012 году в сравнении с 2011 годом рост производительности труда превысил рост заработной платы, что с положительно стороны характеризует динамику показателей по труду и заработной плате .
Таблица 3.9- Динамика соотношений производительности труда и выручки от реализации КУПСХП «Освейский» за 2010-2012гг.
|
Показатели |
2010 год |
2011 год |
2012 год |
% изменений 2012г. к 2011 г |
% изменений 2012г к 2010 г |
|
Выручка от продаж,млн руб. |
6580.4 |
7757.2 |
9456 |
121.9 |
143.7 |
|
Годовой доход на 1 работающего, тыс. руб. |
133788 |
153636 |
168732 |
109.8 |
126.1 |
|
Зарплата 1 работника на 1000 руб. выручки от проданной продукции, руб. |
0.049 |
0.050 |
0.056 |
111.0 |
113.9 |
|
Выручка от продажи продукции в расчёте на 1 человека, млн руб. |
17.6 |
22.4 |
32.8 |
146.0 |
186.1 |
|
Коэффициент соотношения темпа роста средней заработной платы и выручки от продажи продукции |
|
|
|
0.911 |
0.793 |
Примечание: собственная разработка на основе приложений к дипломной работе
По приведённым данным КУПСХП «Освейский» следует отметить, при снижении численности работающих выручка от продаж увеличивается. Темп роста выручки от продаж в 2012 году составил к уровню 2011 года и к 2010 года соответственно 121,9 % и 143,7 %. На 1 работника выручка от продаж составила в 2010 году-17,6 млн рублей, в 2011 году-22,4 млн рублей, в 2012году 32,8 млн. рублей. Темп её роста составил в 2012 году к уровню 2011 года -146,0 %, к уровню 2010 года -186,1 %.
Темп роста заработной платы на 1работника в 2012 году к уровню 2011 года составил 91,1%, к уровню 2010 года -79,3 %.
В результате данных расчетов КУПСХП «Освейский» рост заработной платы опережает рост выручки от реализации.
3.4 Анализ эффективности использования фонда заработной платы
Для оценки динамики производительности труда и влияния факторов на её изменение рассмотрим аналитическую таблицу, по которой сравним показатели КУПСХП «Освейский» за 2010-2012гг. и дадим общую оценку динамики.
Таблица 3.10- Анализ соотношения роста заработной платы и производительности труда КУПСХП «Освейский» за 2010-2012гг.
|
Показатели |
2010 год |
2011 год |
2012 год |
Изменения в 2012 году + увеличение, - снижение |
Темп измен. в % 2012 г. к 2011 г. |
Темп измен. в % 2012 г. к 2010г. | |
|
к уровню 2011 г. |
к уровню 2010 г. | ||||||
|
Производство валовой продукции в сопоставим. ценах, тыс. руб. |
23823.1 |
25109.6 |
25662.0 |
552.41 |
1838.86 |
102.20 |
107.72 |
|
Средняя численность работников, чел. |
373 |
345 |
288 |
-57 |
-85 |
83.48 |
77.21 |
|
Производительность труда 1 работн, руб. |
339707 |
468556 |
594062 |
125506 |
254355 |
126.79 |
174.87 |
|
в растениеводстве |
65514 |
44423 |
40487 |
-3936 |
-25027 |
91.14 |
61.80 |
|
в животноводстве |
21333 |
17213 |
15432 |
-1781 |
-5901 |
89.65 |
72.34 |
|
Фонд заработной платы, всего, тыс. руб. |
10528 |
12847 |
15655 |
2808 |
5127 |
121.86 |
148.70 |
|
Средняя заработная плата 1 работника, тыс.руб. |
1149 |
1283 |
1406 |
123 |
68158 |
109.59 |
122.37 |
|
Коэффициент соотношения темпа роста средней заработной платы и производительности труда |
|
|
|
|
|
0.864 |
0.700 |
Примечание: собственная разработка на основе приложений к дипломной работе
За анализируемый период наблюдается рост производства валовой продукции, производительности труда, 1 работника, фонда заработной платы всем работникам, средней заработной платы на 1 работника. В тот же период численность работников в хозяйстве ежегодно уменьшается. Оптимальным соотношение темпов роста средней заработной платы и производительности труда является тогда, когда на каждый процент прироста производительности труда приходится 0,7 - 0,864 % темпов прироста средней заработной платы.
Проведем анализ трудоемкость производства продукции в растениеводстве и животноводстве в КУПСХП «Освейский» (табл. 3.11)
Проанализировав данные таблицы можно сделать вывод, что в связи с увеличением производства продукции трудоемкость производства в растениеводстве в 2012 году уменьшилась по сравнению с 2011 годом на 0,8 человеко-часа, по сравнению с 2010 годом уменьшилась на 0,8 человеко-часа.
В животноводстве за счёт сокращения численности работников, увеличения продукции животноводства, количество труда, затраченного на производство валовой продукции животноводства, сократилось в 2012 году в сравнении с 2011 годом на 0,5 человеко-часа, к уровню 2010 года на 1,8 человеко-часа.
Таблица 3.11- Трудоемкость производства продукции в растениеводстве и животноводстве в КУПСХП «Освейский» за 2010-2012гг.
|
Виды отраслей |
Произведено валовой продукции |
Отработано всего тыс. чел. часов |
Отработано чел-часов на производство 1000 руб. валовой продукции |
+,- в 2012 г к 2011 году |
+,- в 2012 году к 2010 году | ||||||||||
|
2010 |
2011 |
2012 |
2010 |
2011 |
2012 |
2010 год |
2011 год |
2012 год |
|
| |||||
|
Растениеводство |
16113 |
14064 |
19169 |
37 |
40 |
39 |
2,3 |
2,8 |
2 |
-0,8 |
-0,3 | ||||
|
Животноводство |
28657 |
35738 |
42446 |
128 |
113 |
115 |
4,5 |
3,2 |
2,7 |
-0,5 |
-1,8 | ||||
|
Итого |
44770 |
49802 |
61615 |
165 |
153 |
154 |
3,7 |
3,1 |
2,5 |
-0,6 |
-1,2 | ||||
Примечание: собственная разработка на основе приложений к дипломной работе
Сокращение количества затраченного труда на производство сельскохозяйственной продукции связано с ростом производства продукции, сокращением численности, занятых в сельскохозяйственном производстве и замена ручного труда с внедрением механизированного труда.
Проведем анализ расходов на оплату труда в составе затрта на производство продукции в КУПСХП «Освейский» (рис.3.5)
а) 2010г.
б) 2011г.
в) 2012г.
Рисунок 3.5- Структура затрат на производство по элементам КУПСХП «Освейский» за 2010, 2012гг.
Примечание: собственная разработка на основе приложений к дипломной работе
В общей структуре затрат на производство продукции второе место занимают затраты на оплату труда. Их удельный вес составил в 2012 году и в 2011 году 24%, в 2010 году-22 %. С ростом заработной платы увеличиваются отчисления на социальные нужды. В 2012 году их удельный вес составил 5%, в 2011 и в 2010 годах по 3 %. Рост заработной платы связан с ростом производства и увеличением расценок на оплату труда.