9. Учет расчетов по о/т

О/т наз-ся общая сумма ср-в в денеж и натур формах выплаченных раб-кам в соответ с количест и качест труда. В него входят все начислен орг-цией суммы о/т по всем, независимо от источника фннансир-ня, ст-ть пр-ции выдаваемой в виде натур о/т. З/п начисл-ся в соответст с отработ-м вр-м по сдельным расценкам, тариф-м ставкам и должностным окладам. Стимулир выплаты — это премии, надбавки к тариф. ставкам и окладам за мастерство, выслугу лет.

Компенсир. выплаты — это доплаты за работу в ночное и выходное время. Осн. з/п — выплаты за отработанное время, а дополнит - за неотработ время (отпуск).

Для учета выполненых работ и иачясл-й з/п используют различные формы первич док-ов: табель учета раб. времени, к/й служит основ-ем для начисления з/п лицам с поврем о/т. Сист-цию данных о начисл. з/п по кажд. раб-ку производят в след- д-тах: -табель учета исп. раб. времени. -расчетах начисл. з/п раб-кам ж-ва. -нарядах на сдел. работу, -накопит-х ведом-х учета зт., -расч. плат, вед-стях. Учет выполненных работ рабочими необх при сдел.форме о/т в рас-ве для учета механизир работ испол-ся учетн. лист тр-ра маш-та. для учета работ выполняемых тракторам и на транспортн работах не польз путевой лист. Для учета работ в рас-ве без использ механизации ведется учет лист труда выполн-х работ.

В жив-ве з/п зависит от кач-ва и кол-ва полученной пр-ции, поэтому использ док-ты, где учит-ся выход пр-ции: журнал учета надоя молока, акт на оприход приплода, акт перевода жив­ых из группы в группы, вед-ть взвешивания жив-ых, расчет опр-ия прироста живой массы,— эти док-ты использ-ся для начисл з/п раб-кам жив-ва. Для учета выполненых работ в стр-ве произ-ых и вспом-ых использ наряд на сдельную работу. При сдел о/т сумму з/п опр-ют путем умножения установленной расценки на кол-во произ-oй пр-ции или выполненых работ.

Раб-кам 1 раз год представ-ся отпуск 28 К.Д. Ср.дневной зар-к для оплаты отпусков исчисляют путем деления суммы з/п на 3 и на 29,4. Ср. зар-к опрел. путей умн. ср. дн. зар-ка на кол-во дней в периоде кот. оплачиваются. Пособие по временной нетрудоспос выплач-ся раб-кам за счет отчислений на соц страх-ис. Основание для выплаты явл больничный лист. Размер пособий зависит от cтрахового стажа. До 5 лет - 60%, 5-8 - 80%. свыше 8 -100%. Из начислен о/т производят различ удержания: . -НДФЛ-13%. вычеты 400 и 1000 руб., ав не выданный в счет з/п. суммы по исполнит листам -алименты. подотчет суммы. По инициативе орг-цин: за ущерб, квартплата. Обычно учет удержаний ведут в расчетн о-платежи он вед-ти, лицевых карточках, в книге учета расчетов по о/т.

При расчете ОТ нек-ые виды оплат осущ-ся по средн заработку.

Необх-сть исчисл и сохр-ия средн заработка произв-ся: на пер-д ежегодн отпуска; при напр-ии раб-ка в служебную командировку; при предост-ии работ-лем допол отпусков на время обучения; при переводе на др работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 1,5 лет; на время перерывов для кормления ребенка;в прочих случаях.

Порядок исчисления среднего заработка определен Положе­нием «Об особ-х порядка исч-ия средн з/п», утв-ым постан-ем Прав-ва РФ от 24.12.2007 №922.

Оплата очередных отпусков. В соот-ии с ТК РФ все раб-ки и. право на ежегодн оплач-мый отпуск продолж-стью 28 календарных дней.

∑у отпускных опр-ют путем умн-ия среднедневного заработка на кол-во дней отпуска.(Сумма отпускных = Средний дневной заработок х Кол-во дней отпуска )

Средн дневн заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неисп-ные отпуска исч-ся за последние 12 календарных м-цев.

Средн дневн заработок для оплаты отпусков, предост-мых в календарных днях, и выплаты компенсации за неисп-ные отпуска исч-ся путем деления ∑ з/п, факт-ки начис-ой за расчетн период, на 12 и на среднемесячн число календарных дней (29,4): (Средний дневной заработок = Сумма начисленной заработной платы в расчетном периоде : 12 : 29,4 )

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в раб днях, а т/же для выплаты компенсации за неисп-ные отпуска исч-ся путем деления ∑ факт-ски нач-ой з/п на кол-во раб дней по календарю 6-дневной раб недели.

Пособия по временной нетруд-сти. Осн-м для назначения и выплаты пособий яв-ся листы нетрудоспособности, выданные мед орг-ми.

Особ-сти порядка исч-ия пособий по времен нетруд-сти, по бер-сти и родам опр-ны Положением об особ-стях порядка исч-ия пособий по времен нетруд-сти, по бер-сти и родам гражданам, подлежащим обязат соц страх-ию, утв-ным Постан-ем Прав-ва РФ от 15.06.2007 N 375.

Пособие по времен нетруд-сти вследствие заболевания или травмы выплач-ся застрах-ным лицам: за первые два дня временной нетруд-сти за счет ср-в раб-теля (∑ начислений относят на з-ты произ-ва или издержки обращения), а за остальной период начиная с третьего дня временной нетруд-сти – за счет ср-в ФСС РФ. При этом дан ∑пособия и. ограничения.

С 1 января 2008 г. максим размер больничных составляет 17 250 руб. в м-ц.

Пособия по временной нетруд-сти исч-ся исходя из среднего заработка раб-ка, рассч-го за последние 12 календарных м-цев, предшеств м-цу наступления временной нетруд-ости (расчетный период).

При этом в состав уч-мых выплат вкл-ся все предусм-ные сис-мой ОТ виды выплат, уч-мые при опр-нии нал базы по ЕСН в соотв-ии с гл 24 НК РФ.

Для расчета пособий опр-ся вел-на среднедневного заработка и дневного пособия. При этом средний дневной заработок опр-ся путем деления ∑ нач-го заработка за 12 м-цев на число календарных дней, приходящихся на период, за к-рый уч-ся з/п..

Размер дневного пособия исч-ся путем умн-ия среднего дневного заработка на размер пособия, уст-го в %ом выражении к среднему заработку в соотв-ии со ст 7 ФЗ-№255.

Согл ст. 7 ФЗ № 255 пособие по временной нетруд-сти при утрате труд-сти вследствие заболевания или травмы выплач-ся в след размере, зависящем от страх стажа: при страх стаже 8 и более лет – в размере 100 % среднего заработка; при страх стаже от 5 до 8 лет – 80 % среднего заработка; при страх стаже до 5 лет – 60 % среднего заработка.

Из начисленной раб-кам орг-ции з/п производят различные удержания, к-рые м. разделить на 2 группы:1.обязат удержания; 2.удержания по иниц-ве орг-ции.

Обязат удерж-ми яв-ся: НДФЛ, удержания по испол-ым листам и надписям нотар контор в пользу юр и физ лиц.

По иниц-ве орг-ции ч/з бух-рию из з/п раб-ков м.б. произв-ны след удержания: долг за раб-ком; ранее выданные план аванс и выплаты, сделанные в межрасчетный период; в погашение задолж-сти по подотчетным ∑ам; за содержание ребенка в ведом дошкол учреж-ях; за ущерб принесенный произв-ву; за порчу, недостачу или утерю МЦ; за брак и т.д.

В наст время в С/ХО для учета з-т труда, выпол-х работ и нач-ия ОТ прим-ют специализированные формы первичной уч док-ции, утв-ые приказом Мин с/х РФ от 16 мая 2003 г. № 750.

Для обобщ инф-ции о всех видах расчетов с раб-ми орг-ции, кроме расчетов по ОТ и расчетов с подотч лицами предназначен счет 73 «Расчеты с персоналом по проч опер-м».

Осн формами ОТ яв-ся поврем и сдел. Поврем — форма з/п, при к-рой з/п зависит от кол-ва затрач времени (факт-ки отраб-го) с учетом квал-ции раб-ка и усл-ий труда.

Сдельная – форма з/п, при к-рой заработок зависит от кол-ва произведенных ед-ц прод с учетом их качества, сложности и условий труда. При сдельной ОТ расценки опр-ся исходя из уст-ных разрядов работы, тарифных ставок (окладов) и норм выработки (норм времени). Сдельная расценка определяется путем деления часовой (дневной) тарифной ставки, соотв-щей разряду выполняемой работы, на часовую (дневную) норму выработки. К разновидностям сдельной формы ОТ отн-ся: прямая сдельная – при к-рой ОТ рабочих повышается в прямой зав-сти от кол-ва выраб-ных ими изделий и выпол-ых работ исходя из твердых сдельных расценок, уст-ных с учетом необходимой квал-ции; сдельно-премиальная - когда ОТ вкл-ет прем-ние за перевып-ние норм выработки, достижение опред-ых качеств пок-лей: сдачу работ с первого предъявления, отсутствие брака, рекламации, эк-ию материалов. Механизм ее начисления след: адм-ция п/п совместно с профсоюзным комитетом разраб-ет расценки за выпол-ие каждого вида изделий, к-рые отр-ся в нарядах на выпол-ие сдельн работ. ∑ начисленной з/п получ-ся путем умножения сдельной расценки на кол-во произведенных деталей и прибавления премии. Премия нач-ся при усл перевып-ия раб-ком норм или достижения др пок-лей, дающих право на ее получение (отсутствие брака и т.п.). Размер премии уст-ся адм-цией по согласов с профкомом в %ом отношении к з/п, начисленной по сдельным расценкам; - аккордная – когда совокупный заработок опр-ся за выпол-ие тех или иных стадий работы или за полный комплекс выпол-ых работ. Разновидностью аккордной формы яв-ся оплата ОТ раб-ков, к-рые не состоят в штате п/п и выполняют работы по заключенным договорам гражданско-правового хар-ра (например, по договору подряда); сдельно-прогрессивная – предусм-ет оплату выработанной прод в пределах уст-ных норм по прямым (неизменным) расценкам, а изделия сверх нормы оплач-ся по повышенным расценкам согласно уст-ой шкале, но не свыше двойной сдельной расценки; косвенно-сдельная – прим-ся для повышения производ-сти труда рабочих, обслуж-щих оборудование и рабочие места. Труд их оплач-ся по косвенным сдельным расценкам из расчета кол-ва прод, произведенной основными рабочими, которых они обслуживают.

Повременная – форма з/п, при к-рой з/п зависит от кол-ва затраченного времени (фактически отраб-го) с учетом квал-ции раб-ка и условий труда. При повремен оплате раб-кам уст-ся нормированные задания. при простой повременной ОТ заработок рабочего опр-ся, умножая часовую или дневную тарифную ставку его разряда на кол-во отработанных им часов или дней. При повр-прем ОТ к ∑заработка по тарифу прибавляется премия, к-рая уст-ся в %ом отн-ии к тарифной ставке.

Бестарифная сис-ма ОТ ставит заработок раб-ка в полную зав-сть от конечных рез-тов работы кол-ва и предст-ет собой его долю заработанном всем кол-вом ФОТ. При этой сис-ме не уст-ся твердого оклада или тарифной ставки, а, как правило, эта доля определяется на основе присвоенного раб-ку коэф-та, к-рый опр-ет ур-нь его труд участия

Сч 70 - АП. Кт - начисление. Дт -выплата.

20,23,25,26,29-70 начис з/п занятых в осн. вспом...пр-вах 10,11-70 начис з/п раб-кам. связанным с приобретением мат-лов, жив-ых 69-70 начисл пособие по времен нетрудоспос

96-70 начисление отпускных 99-70 начисл з/п в связи с ЧО (ликвидацией пожара) 70-50 - выплата из касс 70-68 удерж из з/п НДФЛ 70-71 удерж из з/п подотчет суммы 70-76/4 депонировали з/п 70-76 удерж по исполнит листам 70-90 выдача натур о/т 70-94 удерж из з/п сумму недостач и потерь

Ан учет по каждому раб-ку; синтет учет ж.о. 10 АПК. Осн-м для записи в рег-ры явл. расч плат вед-ть. Но кажд раб-ку: рег-ры ан учета: лиц счета раб-ков. кн учета расчетов по о/т. реестры не выданной о/т. вед-ти учета депонир з/п.

Сводная вед-ть 58АПК для ежемесячного отражения обобщенных данных из расчет платеж—вед-ти в целом по орг-цпи. По объекту учета з-т для отнесения в регистры по учету з-т на пр-во явл накопит вед-ть учета зт 301-АПК. на основ их составляют лицевые счета ф.83 АПК. Др виды расчетов предпр со своими раб-ми учитыв на сч 73 «Расчеты с персоналом во проч операциям».

73/1 - расчеты по предоставл-м займам - здесь учитывают расчеты по предоставлен займам раб-кам хоз-ва на индивидуал стр-во жилья

73/1-50 передано хоз-вом раб-ку ссуда

50-73/1 погашениетад-ти раб-ком

73/2 — расчеты по возмещ-ю матер. ущиерба / здесь учитывают расчеты с МОЛ по выявленным недостачам, хищения.

Дт - сумма причитаюшаяся к возмещению с винов лиц. Кт - поступления сумм

73/2-94 отнесение на винов лицо сумм подлежащие взысканию

73/2-98 отнесение на винов лицо разницу м/у рыноч и балансов ст-тью

50,51-73/2 поступления платежей

98-91-1 списана разница м/у рыноч и баланс статью на фин рез-т