68. Организация охраны труда на предприятии

Государственное управление охраной труда осуществля­ется Правительством РФ непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере тру­да, и другими федеральными органами исполнительной власти.

Государственное управление охраной т-руда на территориях субъектов РФ осуществляется федеральными органами исполни­тельной власти и органами исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда в пределах их полномочий.

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в каждой организа­ции, осуществляющей производственную деятельность, с числен­ностью более 100 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего со­ответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

В организации с численностью 100 работников и менее реше­ние о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с уче­том специфики деятельности данной организации.

При отсутствии в организации службы охраны труда (специа­листа по охране труда) работодатель заключает договор со спе­циалистами или организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.

В организациях по инициативе работодателя и (или) по иници­ативе работников либо их представительного органа могут созда­ваться комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав входят представители работодателей, профессиональных союзов или ино­го уполномоченного работниками представительного органа.

Комитет (комиссия) по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информиро­вание работников о результатах указанных проверок, сбор предло­жений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда.

69. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

Надзор и контроль — это деятельность компетентных органов, направленная на защиту прав граждан в сфере труда. Цели надзора и контроля:

предотвратить принятие незаконных решений, нарушающих права и законные интересы работающих, или выявить уже до­пущенные нарушения; восстановить нарушенные права; • привлечь к ответственности виновных.

Государственный контроль за соблюдением трудового зако­нодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во всех организациях на территории РФ осуществляют органы федеральной инспекции труда.

Государственный надзор за соблюдением правил по безопас­ному ведению работ в отдельных отраслях и на некоторых объек­тах промышленности наряду с органами Федеральной инспекции труда осуществляют федеральные органы исполнительной влас­ти по надзору в установленной сфере деятельности (в сфере про­мышленной безопасности, санитарно-эпидемиологического бла­гополучия, в области энергетического надзора, в сфере ядерной и радиационной безопасности).

Внутриведомственный государственный контроль за соблюде­нием трудового законодательства в подведомственных организа­циях осуществляют федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления.

Государственный надзор за точным и единообразным исполне­нием трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Гене­ральный прокурор РФ и подчиненные ему прокуроры в соответ­ствии с федеральным законом.