- •С.В.Пирогов.
- •Тема 1. Проблематика и понятия теории социальной структуры.
- •Задачи теории социальной структуры:
- •1.2. Проблемы теории социальной структуры.
- •Точки зрения на природу социальной дифференциации
- •Пс по 3.Капиталистическая 3.Классы
- •Пт ст ос ор оОб оОрг
- •Пт – предмет труда 2.Традиционное право. Сословные нормы
- •2. Э.Дюркгейм.
- •Общая схема культурного детерминизма
- •Основной принцип сверхчувствен- 1.Авторитет 1.Религия
- •1.3. Система понятий теории социальной структуры.
- •Историко-социологические примеры:
- •Ранг социальные институты
- •Г – государство людей, организационно оформленных для выполне-
- •Тема 2. Социология как конструирование социального пространства.
- •2.1. Основные вопросы конструирования социального пространства.
- •2.2.Социальное пространство как пространство значимых различий.
- •2.3. Технология конструирования социального пространства.
- •Тема 3. Элитаристская концеция сс.
- •3.1. Виды элит.
- •3.2. Способы обоснования элитаризма.
- •2.Психоаналитический.
- •Основные положения ( Аксиомы ).
- •Структурно-динамическая схема страты:
- •Страта не является:
- •4.2.2.Основания (предпосылки) процедуры стратификации: почему возможно стратифицировать общество?
- •Властное (политическое):
- •Экономическое.
- •Престиж как символическое измерение стратификации.
- •Тема 5. Символическая концепция.
- •5.1. Основания постструктурализма в социологии.
- •Структурный функционализм.
- •Критика структурного функционализма может быть сведена к следующему:
- •Постструктурализм.
- •5.2. Предтече постструктурализма.
- •5.3.1.Теория инкорпорированных классов.
- •5.3.2. Символические механизмы легитимации социальной перцепции.
- •5.3.3. Символические процедуры структурации общества:
- •Символические процедуры структурации общества:
- •Тема 6. Социальный институт как механизм регуляции социальных отношений.
- •1. Понятие социального института (си).
- •Принципами институциональных отношений являются:
- •2. Структура социального института.
- •3. Организация как элемент си. Виды организаций:
- •Социологические модели организаций.
- •4. Функции си.
- •5. Проблема противоречия между личностью и социальным институтом. Суть проблемы.
- •Социально-практическое значение проблемы:
- •Аспекты анализа проблемы:
- •6. Проблема бюрократии. Природа бюрократии.
- •Недостатки бюрократии как способа организации и управления:
- •Негативные черты бюрократического типа личности:
- •Тема 7. Маргинальность как характеристика социальной структуры.
- •1. Содержание понятия.
- •2. Социологические аспекты маргинальной ситуации.
- •3. Факторы маргинализации и виды маргинальных групп.
- •4.Особенности сознания и поведения маргинальной личности:
- •5.Социокультурные последствия маргинализации:
- •6. Формы реагирования населения на маргинальную ситуацию:
- •7. Особенности российской маргинальности.
- •Тема 8. Социальная структура российского общества.
- •1. Концептуальные подходы к анализу российского общества.
- •Что же было и есть?
- •2. Специфические особенности российского общества.
- •Есть ли у нас средний класс?
- •Российская специфика социальных отношений:
- •Специфика социокультурной ситуации.
Символические процедуры структурации общества:
Соц.
запас
знаний
п
Созданиео
КатегорииСимволическое насилие Стигматизация в
феноменов с
е
Номинация габитус д
н
Узурпацияе
Титулы статусных Мобилизация группы Конструирование в
почестей границ группы
Соц.
интерес
Тема 6. Социальный институт как механизм регуляции социальных отношений.
1. Понятие социального института (си).
Термин пришёл в социологию из юридической науки, где он означал комплекс юридических норм, регулирующих социально-правовые отношения (ин-т наследования, ин-т собственности и др.). В социологии термин приобрёл расширительный смысл и означает особый социально-исторический способ взаимодействия людей.
Социальный институт – устойчивая совокупность общественных отношений, складывающаяся в процессе совместной деятельности людей, организационно оформленных для выполнения социально значимых функций.В структуресоциального пространстваинституты выглядят каклокализация статусоводного типа деятельности, например познавательного или производственного. В реальной жизни институт проявляется в виде устойчивойсовокупности ролей, повторяющихся однотипных форм поведения, обладающих в некоторой степени рутинным характером. В современных обществах СИ являются доминирующей формой социального контроля, основывающегося в конечном счёте на «силовые структуры»: правоохранительные и армейские.
СИ – механизм регуляции взаимодействия и поведения в формальных группах. Для того, чтобы представить его специфику, необходимо кратко сопоставить его с другими механизмами, работающими в обществе.
На уровне непосредственногомежличностного взаимодействиялюди взаимодействуют в рамкахконтактной, социально-психологической группы. Общим принципом, на котором строятся отношения, являетсяэмпатия: сопереживание, вживание в образ, в роль.Общий механизмздесь – подражание, которое реализуется через социально-психологические феномены заражения, внушения, лидерство и идентификацию.
На уровнесообществ (род, община и т.п.)принципомповедения являетсяобычай– привычная, завещанная предками модель поведения, поведение по прототипу.Механизмамиреализации обычаяявляется ритуал и личный примерв историческом и геронтократическом вариантах.
На институциональном уровнеотношения между людьми строятся прежде всего не как личности с личностью, а как между представителямиформальных групп: однородных или различных – демографических, профессиональных, политических и т.п. Отношения носят личностно-дистанцированный характер, т.е. опосредуются специально созданными установлениями (Institutum– лат.- установление, устройство) и осуществляются в специально организованных, а не естественно или спонтанно возникающих группах.