- •Понятие и система государственной службы в рф.
- •Функции, методы и средства государственного управления.
- •Подбор и отбор персонала как функция управления персоналом.
- •Президент России: конституционно-правовой статус, полномочия и компетенция.
- •Структура федеральных органов государственной власти в Российской Федерации.
- •Макроэкономические цели и показатели экономического развития национальной экономики.
- •Этапы развития теории и практики менеджмента.
- •Административно-правовой статус государственный служащих и порядок прохождения ими службы.
- •Понятие и классификация целей в государственном управлении.
- •Содержание и особенности рынка труда в Российской Федерации.
- •Социальная политика государства: сущность, содержание, механизмы реализации
- •Сущность собственности как экономической категории. Формы собственности.
- •Опыт становления местного самоуправления в России.
- •Система налогов, формирующих муниципальный бюджет.
- •Основные цели региональной политики государства. Способы выравнивания социально-экономического развития регионов.
- •Муниципальное образование: основные типы и критерии систематизации.
- •Проблемы привлечения иностранных инвестиций в российскую экономику.
- •Эффективность управленческих решений: сущность и понятие. Особенности оценки эффективности управленческих решений.
- •Государственная Дума Федерального Собрания рф: конституционно-правовой статус, порядок формирования, компетенция.
- •Понятие и содержание трудового договора.
- •Муниципальное образование как социально-экономическая система.
- •Организационные основы местного самоуправления.
- •Организация как открытая система. Внутренняя и внешняя среда организации. Жизненный цикл организации.
- •Особенности государственно-территориального устройства Российской Федерации.
- •Профессиональное обучение и развитие работников как функция управления персоналом.
- •Гражданство рф: понятие, правовое регулирование, основания и порядок приобретения и прекращения
- •Государственный бюджет рф: принципы устройства и основные функции, место в финансово-кредитной системе.
- •Государственный бюджет: принципы устройства и основные функции
- •Аттестация государственного служащего.
- •Понятие трудового договора. Трудовые споры: понятие, виды, порядок их разрешения.
- •Судебная система Российской Федерации.
- •Государственные и муниципальные финансы: сущность, функции, принципы и роль. Государственное регулирование финансов.
- •Условия и факторы результативной работы менеджера.
- •Организация связей с общественностью в органах государственного и муниципального управления.
- •Информационная безопасность: понятие, виды угроз, система обеспечения.
- •Целевая ориентация управленческих решений
- •Технология организации процесса разработки и реализации управленческих решений. Методология, методы, модели
- •Условия и факторы качества управленческих решений
- •Разработка и выбор управленческих решений в условиях неопределенности и риска
- •Эффективность управленческих решений и контроль их реализации
- •Направления информатизации и инструментальные средства поддержки государственного и муниципального управления
- •Локальные и распределенные базы данных, системы управления базами данных
- •Основные этапы и стадии создания и организации компьютерных информационных систем управления
- •Подбор и отбор работников как функция управления персоналом
- •Оценка персонала как функция управления персоналом
- •Профессиональное обучение и развитие работников как функция управления персоналом
- •Мотивация поведения и результатов труда персонала
- •Управление карьерой как функция управления персоналом
- •Основные направления региональной политики в Российской Федерации
- •Структура управления регионом в условиях федерального государства
- •Государственная региональная политика: основные цели, объекты и методы
- •Формирование регионального бюджета. Региональная казна. Межбюджетные трансферты
- •Налоговая система региона
- •Основные критерии и показатели социально-экономического развития региона
- •Формирование и развитие рыночной инфраструктуры территории
- •Функции, методы и средства государственного управления
- •Институт президентства в Российской Федерации
- •Роль законодательной власти и ее органов в государственном управлении
- •Система исполнительной власти в Российской Федерации
- •Структура федеральных органов государственной власти в Российской Федерации
- •1 Блок - органы исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Президент Российской Федерации (так называемые политические органы):
- •2 Блок - федеральные органы исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации:
- •3 Блок - федеральные агентства и федеральные службы, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации:
- •Структура органов государственной власти в субъектах Российской Федерации.
- •Основные теории местного самоуправления
- •Муниципальная должность: понятие, характеристика
- •2) Иные муниципальные должности, замещаемые путем заключения трудового договора — муниципальные должности муниципальной службы.
- •Муниципальные образования: основные типы и критерии систематизации
- •Организационные основы местного самоуправления
- •Организационные формы участия населения в осуществлении местного самоуправления
Государственные и муниципальные финансы: сущность, функции, принципы и роль. Государственное регулирование финансов.
Государственные и муниципальные финансы — это совокупность экономических отношений, возникающих в реальном денежном обороте по поводу формирования, распределения и использования централизованных фондов финансовых ресурсов.
Материальную основу финансов составляет денежный оборот. Реальный денежный оборот — это экономический процесс, вызывающий движение стоимости и сопровождающийся потоком денежных платежей и расчетов. Объектом реального денежного оборота выступают финансовые ресурсы, являющиеся источниками финансирования расширенного воспроизводства.
Государственные и муниципальные финансы выражают экономические отношения, связанные с обеспечением централизованными источниками финансирования государственного и муниципального секторов экономики, наиболее значимых программ развития производства и общественного сектора, организаций и учреждений бюджетной сферы и т.п. Их функционирование направлено на достижение общих целей развития социально ориентированной экономики.
Государственные и муниципальные финансы функционируют в рамках финансовой системы государства и являются ее центральным звеном.
Финансы как экономическая категория зависят от преобразований во взаимоотношениях между звеньями финансовой системы. Это относится прежде всего к взаимосвязям между финансами макроуровня и финансами микроуровня. Финансы макроуровня, и прежде всего государственный и муниципальный бюджеты, основываются на финансовом потенциале предприятий. Финансы способствуют достижению общих целей экономического развития, поэтому требуется их оптимальная организация. Способ организации устанавливает качественную определенность финансов. Распределение и использование финансовых ресурсов в государстве осуществляются в рамках интегрированной системы управления финансовыми потоками.
Важным методологическим фактором является определение принципов организации и функционирования государственных и муниципальных финансов, позволяющее выявить направления воздействия финансов на развитие государственного и муниципального секторов экономики, выработать критерии их функционирования.
Государственные и муниципальные финансы опираются на информационные потоки. Принятие государственных решений основано на совокупности информации. Анализ поступающей информации важен как в момент принятия решения, так и в процессе контроля за ходом его выполнения. Эта информация содержится в оперативной и статистической отчетности, договорах и соглашениях, расчетных документах и т.п.
Государственные и муниципальные финансы имеют четкую целевую ориентацию. Они затрагивают определенные социально-политические интересы отдельных слоев общества. Однако во всех своих аспектах они ориентированы на решение государственных и муниципальных задач.
Условия и факторы результативной работы менеджера.
Результативность определяется как степень реализации запланированной деятельности и достижения запланированных результатов. То есть, чем точнее достигается поставленная цель, тем лучше результативность. Например, выполнение плана продаж на 97% является показателем неплохой результативности отдела продаж. Эффективность – это соотношение достигнутых результатов и использованных ресурсов. Т.е. результативность продаж может повышаться, а эффективность при этом снижаться. Факторы, повышающие эффективность менеджера: 1)успешное взаимодействие со всеми подразделениями предприятия (гибкость стиля управления); 2)оптимальное использование времени (необходимо четко планировать рабочее время, оперативность). Условия, способствующие результативной работе менеджера: 1)комфортные условия труда; 2)достойная оплата труда. Условия определения результативности менеджера следующие: 1)достигнуты ли конечные цели организации, реализованы ли ее миссия; 2)достигнут ли планируемый рез-т отдельных функциональных подразделений предприятия; 3)конечные результаты соизмеримы с потребностью; 4)определена потенциальная потребность, определяющая дальнейшее направление дея-ти фирмы. Стили управления: авторитарный (менеджер приказывает, остальные выполняют), демократичный (в принятии решений могут участвовать работники), либеральный (сотрудники сами принимают решение). Наиболее успешный стиль – демократичный.