- •Коллективное поведение
- •Глава 20. Коллективное поведение и социальные движения 589
- •Чернь и бунты
- •Глава 20. Коллективное поведение и социальные движения 691
- •Объяснение поведения толпы
- •Глава 20. Коллективное поведение и социальные движения
- •Глава 20. Коллективное поведение и социальные движения 595
- •Глава 20. Коллективное поведение и социальные движения 597
- •Глава 20. Коллективное поведение и социальные движения
- •Глава 20. Коллективное поведение и социальные движения 701 Социальные движения
- •Типы социальных движений
- •Объяснение социальных движений
- •Глава 20. Коллективное поведение и социальные движения 703
- •Глава 20. Коллективное поведение и социальные движения 705
- •Глава 20, Коллективное поведение и социальные движения 707
- •Глава 20. Коллективное поведение и социальные движения 709
- •Глава 20. Коллективное поведение и социальные движения 71 1
- •Глава 20. Коллективное поведение и социальные движения 713
- •Глава 20. Коллективное поведение и социальные движения 715
- •Основные понятия
- •Вопросы для размышления
Глава 20. Коллективное поведение и социальные движения 705
преобразований повышалась: то, что в Польше было достигнуто за десятилетие, в Венгрии потребовало нескольких месяцев, а в ряде других стран — всего лишь нескольких недель. 6. Недостаточный социальный контроль. Успех любого социального движения в значительной мере зависит от реакции политических чиновников, полиции и армии. Иногда государство решительно подавляет всякое социальное движение, как это произошло с демократическими силами в Китае. Однако Горбачев принял политику невмешательства во внутренние дела стран Восточной Европы, позволив изменить положение вещей. По иронии судьбы, волнение, начавшееся в этих государствах, вскоре распространилось на сам Советский Союз, что положило конец историческому господству коммунистической партии и привело к образованию в 1992 г. нового политического союза.
Критическая оценка. Анализ Смелзера отражает сложность социальных движений и показывает, как различные факторы способствуют их развитию или подавляют его. Теория структурной напряженности также объясняет, почему люди реагируют на проблемы либо созданием организованных социальных движений, либо спонтанным бунтом.
Однако теория Смелзера порождает тот же замкнутый круг, что и анализ Корн-хаузера. Социальное движение, утверждает автор, вызвано напряженностью, но единственное ее основание, по-видимому, заключено в самом социальном движении. Наконец, теория структурной напряженности неполна: в ней не отражена зависимость результатов социального движения от позиции СМИ и международной поддержки (Oberschall, 1973; Jenkins & Perrovv, 1977; McCarthy & Zaid, 1977; Olzak & West, 1991).
Теория мобилизации ресурсов. Теория мобилизации ресурсов указывает на то, что никакое социальное движение не увенчается успехом — и даже не сможет состояться как таковое, если отсутствуют необходимые ресурсы — деньги, труд людей, помещения и коммуникация, доступ к СМИ и позитивный общественный образ. Иными словами, успех любого социального движения зависит от способности его участников привлекать ресурсы, мобилизовать людей и заключать альянсы. Так, китайские студенты, ставшие главной движущей силой демократических выступлений в этой стране (1989 г.), были сгруппированы в пекинских студенческих городках, что позволило им создавать надлежащую коммуникацию и привлекать в свои ряды новых членов (Zhao, 1998). Или, например, полякам и другим народам Восточной Европы, чтобы противостоять социалистической системе, нужны были факсы, ксероксы, телекоммуникационное оборудование, деньги и моральная поддержка, какие и предоставили другие страны. В последние годы чрезвычайно важным ресурсом стал Интернет, позволяющий организациям объединять десятки тысяч людей из всех частей США и привлекать большое число демонстрантов на митинги протеста в Вашингтон или другие города, например в Сиэтл.
Согласно теории мобилизации ресурсов, аутсайдеры могут оказывать не менее важное влияние на результат общественного движения, чем инсайдеры. Поскольку у людей, находящихся в невыгодном социальном положении, по определению нет денег, связей, навыков лидерства и организационных ноу-хау, необходимых
1\ЛЯ VCVteXA na3Rnn34HR3fOUternra TTRLfWpuua QTV hpvditm, ^oow-^^r. „„„„„„,,„„—,.
706 Часть V, Социальные изменения