2.3 Определение состава бригады по разрядам

Состав бригады по разрядам определяется подбором с таким расчетом, чтобы средний разряд членов бригады равнялся 4 Р_СР = 4. Формируем бригаду из 12 человек монтеров пути 2,3,4,5 разрядов. Средний тарифный коэффициент при заданном составе рабочих по разрядам определяем как средневзвешенную величину:

k_СР = (k_i  n_i )/ n_i , (16)

где k_i - тарифный коэффициент i-го разряда;

n_i - количество рабочих i-го разряда.

Подбираем состав бригады по разрядам: количество рабочих 2-го разряда – 2 чел., 3-го разряда – 1 чел., 4-го разряда – 5 чел., 5 разряда – 4 чел..

Проверим, соответствует ли принятый состав заданному среднему тарифному разряду бригады Р_СР = 4. Фрагмент единой тарифной сетки с тарифными коэффициентами (на работах по текущему содержанию пути) приведен в таблице 6.

Таблица 6 Тарифная сетка

Тарифный разряд	I	II	III	IV	V	VI
Тарифный коэффициент	1,14	1,37	1,63	1,89	2,12	2,31

Тарифная сетка принимается такая, которая действует на момент выполнения курсового проекта.

k_СР = (1,37  2 + 1,63  1 + 1,89  5 + 2,12  4) / 12 = 1,86

Определяем средний разряд членов бригады по формуле:

Р_СР = Р_М + (k_СР - k_М) / (k_Б - k_М) ,

где Р_М - ближайший (к среднему тарифному коэффициенту) меньший разряд по тарифной сетке;

k_СР - средний тарифный коэффициент;

k_Б ,k_М - тарифные коэффициенты ближайших к среднему разряду большего и меньшего разряда.

Подставляем результаты в формулу:

Р_СР = 3 + (1,86 – 1,63) / (1,89 – 1,63) = 3,9

Это приблизительно соответствует заданному среднему тарифному разряду.

Если разница между заданным и расчетным значениями Р_СР большая, то следует изменить состав бригады по разрядам и повторить проверочные расчеты Р_СР и k_СР. Расчет выполняется до тех пор, пока не получится требуемый результат.

2.4 Расчет фонда заработной платы подрядной бригады

В этом пункте необходимо рассчитать плановую сумму подряда с учетом расчетного контингента по дифференцированным нормам расхода рабочей силы на околотке.

ПРИМЕР:

Расчетный контингент составил 20,396 чел.

Средний разряд работников - 4.

Фактический состав бригады:

Монтеров пути 2-го разряда - 2 чел.

3-го разряда - 1 чел.

4-го разряда - 5 чел.

5-го разряда - 4 чел.

Бригадир пути – 2 чел.

Дорожный мастер – 1 чел.

Итого – 15 человек.

Расчет плановой стоимости подряда:

1 Стоимость труда монтеров пути определяется умножением расчетного контингента по дифференцированным нормам расхода рабочей силы на оклад, соответствующий разряду работ:

20,396  10866,00 = 221622,94 руб.

где 10866,00 – средний оклад (разряд 4) в месяц.

2 Сумма доплат и надбавок за условия труда, работу в ночное время, выходные и праздничные дни, совмещение профессий, отсутствующих работников и др. доплаты рассчитываются как 18% от стоимости труда монтеров пути и составляет 39892,13 руб.

3 Кроме того, членам подрядной бригады из централизованного фонда оплаты труда дистанции пути производится выплата премии и индивидуальные выплаты. Сумма премии начисляется на заработок, состоящий из заработной платы по тарифу и суммы доплат и надбавок и составляет 100%. При расчете плановой суммы подряда принимается процент премии для отличного и хорошего состояния пути. Плановая сумма подряда составляет:

221622,94 + 221622,94 + 39892,13 = 483138,01 руб.

4 Определяем заработную плату руководителей бригады:

дорожный мастер: 17592,00  1 = 17592,00 руб.

бригадиры пути: 14143,00  2 = 28286,00 руб.

Общая заработная плата руководителей составляет 45878,00 руб.

5 Определяем премию для руководителей бригады, она составляет 100% и равна 45878,00 руб.

6 Определяем сумму доплат и надбавок для руководителей:

45878,00  18% = 8258,04 руб.

7 Месячный фонд заработной платы подрядной бригады будет равен:

483138,01+ 45878,00 + 45878,00 + 8258,04 = 583152,05 руб.

Из этой суммы в централизованный фонд дистанции пути отчисляются средства для оплаты за время очередных отпусков, общественных обязанностей в размере 10%. Подрядный заработок бригады будет равен:

583152,05  10% = 58315,21 руб.

583152,05 - 58315,21 = 524836,84 руб.