- •Содержание
- •1. Расчет годового фонда работы оборудования
- •2.Расчет потребного количества рабочих мест и коэффецент загрузки рабочих мест.
- •3.Расчет численности работающих по категориям
- •3.1. Расчет численности основных рабочих
- •3.2. Численности вспомогательных рабочих принимаем в процентном отношении от количества производственных рабочих (10%)
- •3.3. Расчет м.О.П.
- •4 Расчет годового фонда и среднемесячной заработной платы работающих по участку.
- •4.1. Основные производственные рабочие.
- •4.2.Вспомогательные рабочие
- •4.3. Младший обслуживающий персонал.
- •6.Расчет цеховой себестоимости.
- •6.1.Затраты на основные материалы.
- •Ведомость основных материалов
- •6.2 .Основная заработная плата основных рабочих определяется по формуле
- •6.3.Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования включают.
- •7.1.Затраты на содержание площади:
- •7.2. Затраты на охрану труда принимаем 2% от основного год фонда
- •7.3 Затраты на оплату труда аппарата цеха с учетом Осс :
- •7.4. Прочие затраты принимаем в размере 15% от вышеперечисленных
- •8.Определяем заводскую себестоимость
- •12. Список используемой литературы
3.2. Численности вспомогательных рабочих принимаем в процентном отношении от количества производственных рабочих (10%)
Рвсп = 10% * Р пр.
где: Рпр - принятное кол-во производственных рабочих
3.3. Расчет м.О.П.
На 300кв.метров – 1 уборщица.
Ведомость состава работающих на участке:
Табл. № 1
№ |
Категории рабочих |
Количество (человек) |
Удельный вес ( % ) |
1 |
Основные рабочие |
6 |
76 |
2
|
Вспомогательные рабочие
|
1
|
12
|
3 |
М.О.П. |
1 |
12 |
4 |
Итого: |
8 |
100% |
4 Расчет годового фонда и среднемесячной заработной платы работающих по участку.
4.1. Основные производственные рабочие.
Расчет годового фонда и среднемесячной заработной платы работающих участка рассчитываем по каждой категории в отдельности.
Для основных производственных рабочих предусматриваем сдельно-премиальную оплату труда.
В основе заработной платы сдельщиков закладывается определение сдельной расценки.
Для ее определения используются следующие часовые тарифные ставки:
Разряды / часовые тарифные ставки |
3 |
4 |
5 |
Основные рабочие |
118 |
123 |
131 |
Вспомогательные рабочие |
110 |
119 |
127 |
Тст =(118*2)+(123*2)+(131*2)=744
Rсд = (∑ Тст * F эф) / Nгод
где: Rсд. - сдельная расценка (руб)
Тст. – часовая тарифная ставка (руб)
Rсд=744*1788/62000=21,45р
Определяем прямой фонд оплаты труда:
Фпр = Rсд * Nгод
где: Фпр - прямой фонд оплаты труда
Фпр =21,45*62000=1329900р
Фпре=1329900*0,6=7979400р
Фосн=1329900+7979400=2127840р
Предусматриваем премию в размере 60%
Премия полагается за качественный труд и выполнение норм выработки рабочим.
Рассчитываем основной фонд оплаты труда по формуле, который состоит из прямого и дополнительного фонда оплаты труда:
Определяем дополнительный фонд заработной платы, предусматривающий оплату очередных отпусков и сверхурочного времени:
Фдоп = Фосн * К / 100%=2127840*0,14=297897,6р
где: Фдзп - дополнительный фонд оплаты труда
Фосн - основной фонд оплаты труда
К - процент дополнительной заработной платы(14%)
Итого общий годовой фонд оплаты труда составляет:
Фгод = Фосн + Фдоп=2127840+297897,6=2425737,6р
где: Фгод - общий годовой фонд оплаты труда
Определяем среднемесячную заработную плату на одного производственного рабочего:
ЗПср.м = Ф год /12 =2425737,6/12*6=33690,8р
где: ЗПср.м - среднемесячная заработная плата одного рабочего
Фгод - общий годовой фонд оплаты труда
Росн - количество основных рабочих