- •Министерство образования и науки Республики Татарстан
- •Направление на практику
- •Индивидуальный план
- •III курса группы ос-432
- •Отчет о выполнении заданий по преддипломной практике
- •Сводная ведомость оценки сформированности профессиональных компетенций по специальности 100114 «Организация обслуживания в общественном питании»
- •День 1 (20.04.15 г)
- •Тема 1. Ознакомление с предприятием
- •День 2 (21.04.15 г.)
- •Тема 2. Управление на предприятии
- •Управляющая предприятием
- •День 3 (22.04.15 г.)
- •День 4 (23.04.15 г.)
- •День 5 (24.04.15 г.)
- •День 6 (25.04.15 г.)
- •Тема 3. Работа в качестве дублера менеджера (метрдотеля, администратора) зала
- •День 7 (27.04.15)
- •День 8 (28.04.15)
- •День 9 (29.04.15)
- •День 10 (30.04.15)
- •День 11 (02.05.15)
- •День 12 (05.05.15)
- •День 13 (06.05.15)
- •Тема 4. Работа в качестве дублера бар-менеджера.
- •1. Общие положения
- •2. Должностные обязанности
- •3. Права
- •4. Ответственность
- •День 14 (07.05.15)
- •День 15 (08.05.15)
- •День 16 (11.05.15)
- •День 17 (12.05.15)
- •День 18 (13.05.15)
- •Тема 5. Работа в качестве дублера руководителя предприятия.
- •День 19 (14.05.15)
- •День 20 (15.05.15)
- •День 21 (16.05.15)
3. Права
Бар-менеджер имеет право:
3.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.
3.2. Давать подчиненным ему сотрудникам обязательные для исполнения указания.
3.3. Принимать меры при обнаружении дисциплинарных нарушений подчиненных работников и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия для привлечения виновных к ответственности.
3.4. По согласованию с руководителем предприятия привлекать экспертов и специалистов в области менеджмента для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений.
3.5. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
3.6. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Инструкцией обязанностями.
3.7. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
Бар-менеджер несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба предприятию - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Управленческая деятельность бар-менеджера основывается на определенных принципах и правилах. Основополагающим принципом производственного управления является оптимальность соотношения управленческой централизации и децентрализации, эффективное распределение полномочий между различными управленческими структурами, сочетание единоначалия с коллегиальностью. Коллегиальность же означает учет мнений исполнителей всех уровней.
На бар-менеджере лежит обязанность контроля за выполнением принятых решений, не только включенных в план, но и оперативных, текущих. Частично контроль осуществляется в ходе совещаний и визирования документов. Но этого недостаточно. При планировании собственной работы менеджеру следует предусмотреть регулярные проверки деятельности своих подчиненных, причем не только членов своей команды, но и всех остальных. Могут применяться как официальные отчеты и аттестации, так и неформальные беседы.
День 14 (07.05.15)
Ознакомление с помещениями бара, его оснащением, персоналом. Анализ и оценка планировочного решения и интерьера зала, оснащения мебелью, месторасположения и оформления барной стойки. Анализ соответствия посуды и аксессуаров бара его стилю, специализации, классу, критериям прочности и безопасности.
Зал ресторана «Гаштет» оборудован барными стойками и табуретами. Бар размещен в центре зала ресторана.
Освещение бара не очень яркий, спокойный.
Основным композиционным центрами баров является барная стойка. В этом ресторане барная стойка встроенная высотой 1,2 м2. Оформлено темными тонами.
Стойка бара состоит из двух частей: верхней, служащей для подачи напитков, и широкой нижней, служащей для приготовления напитков.
Нижняя стойка–это рабочее место бармена, где размещается электрический миксер, автоматическая кофеварка, кассовая машина, различные дозаторы и мойка посуды. В барную стойку вмонтирован малогабаритный ледогенератор . С наружной стороны стойки располагают табуреты с высотой сидения до 120 см.
Проход - это пространство между барной стойкой и задним баром, где работает команда барменов. Он достаточно просторный, но не слишком большой.
Задний бар – место хранения основной массы продуктов. Он часто служит витриной для популярных и новых продуктов. Обычно это часть бара состоит из двух частей: нижняя – это холодильные шкафы, верхняя – витрина с полками, где размещают высококачественные алкогольные напитки и ликеры. Полки и бутылки регулярно протирают и полируют.
Посуда и аксессуары бара в ресторане «Гаштет» соответствуют стилю и, классу этого ресторана.
Бар в ресторане «Гаштет» соответствует следующим требованиям: обеспечивает удобный с связь с подсобными помещениями, моечной посуды, обеспечен размещением за стойкой максимального количества мест, поскольку потребители в основном предпочитают сесть за барной стойкой.