4 Завдання до практичної роботи № 4

Задача 4.1

Розрахуйте фонди часу і коефіцієнт невиходів на поточний рік за даними таблиці 4.1

Показники	Варіанти
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Невиходи на роботу, днів	28	29	30	31	32	33	25	26	27	34
Середня тривалість робочого дня, годин	7,95	7,96	7,97	7,98	7,94	7,93	7,92	7,99	7,91	7,98
Внутрішні витрати робочого часу та простої, годин	0,45	0,46	0,47	0,48	0,49	0,51	0,52	0,53	0,54	0,55

Таблиця 4.1- Вихідні дані

Задача 4.2

В механічній майстерні за рік виготовляється 1500 виробів А, 2300 виробів Б і 3000 виробів В. При виготовленні цієї продукції виконується операції, норми часу для цих операцій наведено в таблиці 4.2

Таблиця 4.2 - Вихідні дані

	Найменування операції	Норми часу на операції за варіантами
		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Виріб А	Токарна Фрезерна Розточувальна Слюсарна	1,5 2,1 0,8 4,3	1,6 2,0 0,9 4,2	1,7 1,9 1,0 4,1	1,8 1,8 1,1 4,0	1,9 1,7 1,2 3,9	2,0 1,6 1,3 3,8	2,1 1,5 1,4 3,7	2,2 1,4 1,5 3,6	2,3 1,3 1,6 3,5	2,4 1,2 1,7 3,4
Виріб Б	Токарна Розточувальна Слюсарна	0,7 1,6 6,1	0,8 1,5 6,2	0,9 1,4 6,3	1,0 1,3 6,4	1,1 1,2 6,5	1,2 1,1 6,6	1,3 1,0 6,7	1,4 0,9 6,8	1,5 0,8 6,9	1,6 0,7 7,0
Виріб В	Токарна Фрезерна Розточувальна	3,2 0,5 2,1	3,1 0,6 2,2	3,0 0,7 2,3	2,9 0,8 2,4	2,8 0,9 2,5	2,7 1,0 2,6	2,6 1,1 2,7	2,5 1,2 2,8	2,4 1,3 2,9	2,3 1,4 3,0

Задача 4.3

Розрахуйте явочну і облікову чисельність наладчиків обладнання в цеху за даними таблиці 4.3

Показники	Варіанти
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Загальна кількість обладнання	110	115	120	125	130	135	140	145	150	155
Норма обслуговування на одного робітника, од.	21	22	23	24	25	262	7	28	29	30
Змінність	1	2	3	1	2	3	1	2	3	1

Таблиця 4.3 − Вихідні дані

Задача 4.4

Розрахувати середньооблікову чисельність штатних робітників за перший квартал за даними таблиці 4.4

Таблиця 4.4 − Вихідні дані

Назва показників	Варіанти
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Середньооблікова чисельність штатних працівників, осіб • у січні • у лютому • у березні	620 640 690	680 700 720	640 670 730	650 680 740	660 700 750	680 720 770	700 730 780	720 750 800	800 820 860	820 860 920

5 Контрольні питання

5.1 Які категорії персоналу ви знаєте?

5.2 Вкажіть методи визначення чисельності персоналу

5.3 Чим відрізняються поняття “облікова” і “явочна” чисельність

5.4 Як розраховується ефективний фонд робочого часу працівника за рік

5.5 Назвіть рівні кваліфікації робітників і спеціалістів

ПРАКТИЧНА РОБОТА № 5

1 Тема

Розрахувати зарплату за різними системами оплати праці

2 Мета

Закріплення теоретичних знань та придбання практичних навичок з розрахунку заробітної плати за різними системами оплати праці

3 Теоретичні відомості

1 Відрядна розцінка розраховується за формулою Р_і, грн./шт.

Р_і = С_г / Н_вир,

де С_г − годинна тарифна ставка, грн.

Н_вир − норма виробітку за одиницю часу, н-год;

2 Відрядний заробіток робітника визначається за формулою ЗП_.відр, грн

ЗП_.відр.= Р_і × N_фі,

де Р_і − відрядний розцінок за виготовлення одного виробу і-го виду, грн.

N_фі − фактична кількість виробів і-го виду, виготовлених робітником за певний час, шт.

3 Планований обсяг виробництва виробів N_пл, шт.

N_пл.= Т_міс / t,

де Т_міс. − фактично відпрацьований за місяць час, год;

t − норма часу на виготовлення одного виробу і-го виду (трудомісткість виробу), год.

4 Відсоток перевиконання плану розраховується за формулою П_пп, %

П_пп = (N_ф - N_пл )/ N_пл ×100,

де N_ф, N_пл − відповідно фактичний і запланований обсяг випуску продукції, шт.

5 Сума преміальних доплат розраховується за формулою Д_в, грн

Д_в= ЗП_.відр.× ( П₁+П₂+П_п )/ 100,

де П₁ − відсоток доплат за виконання плану, %;

П₂ − відсоток доплат за кожний відсоток перевиконання плану, %;

П_п − відсоток перевиконання плану, %.

6 Місячний заробіток за відрядно-преміальної системи оплати праці З_в.прем, грн

З_в.прем.= ЗП._відр + Д_в,

7 Звичайний розцінок за один виріб Р_зв, грн

Р_зв.= Сг.× t,

де Р_зв. − звичайний розцінок за один виріб, грн.

8 Вихідна база для нарахування доплат N_вих, шт.

N_вих = N_пл.× К_нд,

де N_пл − плановий обсяг випуску продукції, шт;

К_нд − коефіцієнт для нарахування доплат.

9 Рівень перевиконання вихідної бази П_пп, %

П_пп = (N_ф–N_вих) / N_вих ×100,

де N_ф − фактичний обсяг випуску продукції, шт;

N_вих − вихідна база для нарахування доплат в натуральних одиницях.

10 Підвищений розцінок Р_підв, грн

Р_підв = Р_зв × (1+Р_% / 100),

де Р_зв. − звичайний розцінок за один виріб;

Р_% − відсоток зростання розцінку.

11 Місячний заробіток за відрядно-прогресивної системи оплати праці З_{в.прогр}, грн

З_{в.прогр}.= N_вих × Р_зв + ( N_ф - N_вих ) × Р_підв.,

12 Кількість годин, яку мав відпрацювати економіст протягом місяця за умови, що тривалість передсвяткового робочого дня 7 год Т_пл, год

Т_пл = (Д_гр – Д_св – Д_псв) × Т_зм + 7,

де Д_гр., Д_св, Д_псв - відповідно кількість днів за графіком, святкових та передсвяткових днів;

Т_зм − тривалість зміни, Т_зм= 8 год.

7 − тривалість передсвяткового робочого дня, год.

13 Кількість годин, які економіст не відпрацював у зв’язку із відпусткою Т_в, год

Т_в = (Д_в –Д_псв) × Т_зм + 7,

де Д_в – кількість днів відпустки без оплати, дні;

Д_псв − кількість передсвяткових днів.

14 Фактично відпрацьована кількість годин за місяць Т_міс, грн

Т_міс.= Т_пл – Т_в,

15 Годинна ставка економіста С_г, грн

С_г = О / Т_пл,

де О – місячний оклад економіста, грн.

Т_пл − кількість годин, яку мав відпрацювати економіст протягом місяця, год.

16 Тарифний заробіток за місяць З_тар, грн

З_тар= Т_міс × С,

17 Розмір преміальних доплат Д, грн

Д = З_тар ×Д_% / 100,

де Д_% − відсоток преміальних доплат за досягнення певних якісних або кількісних показників.

18 Місячна заробітна плата економіста З_п._прем, грн

З_п._прем. = З_тар. + Д,

4 Завдання до практичної роботи № 5

Задача 5.1

Визначити відрядну заробітну плату робітника за даними таблиці 5.1

Таблиця 5.1 − Вихідні дані для розрахунків

Варіант	Норма виробітку Нвир., шт/год.	Фактично виготовлено деталей Nф, шт.	Розряд робітника	Годинна тарифна ставка Сг, грн.
1	40	450	6	9,79
2	45	500	4	7,35
3	50	550	5	8,32
4	55	600	6	9,79
5	60	700	4	7,35
6	65	750	4	7,35
7	70	800	5	8,32
8	75	850	6	9,79
9	80	900	5	8,32
10	85	950	4	7,35

Задача 5.2

Розрахувати заробітну плату робітника за відрядно-преміальною системою оплати праці за даними таблиці 5.2

Таблиця 5.2 - Вихідні дані для розрахунків

Варіант	Норма витрат праці tі, людино-год.	Розцінка за виріб Р, грн/шт.	Вироблено виробів Nф, шт.	Відпрацьовано Тф, людино-год.
1	0,4	3,44	485	176
2	0,5	2,80	390	177
3	0,6	4,15	325	178
4	0,7	4,50	280	179
5	0,8	5,80	250	180
6	0,9	5,15	220	181
7	1,0	6,50	200	182
8	1,1	6,80	180	181
9	1,2	6,20	165	177
10	1,3	6,89	150	176

Премія нараховується: за 100% виконання норм-10%; за кожний відсоток перевиконання-1,5% відрядного заробітку

Задача 5.3

Визначити заробітну плату відрядника за відрядно-прогресивної системи оплати праці за даними таблиці 5.3.

Таблиця 5.3 - Вихідні дані для розрахунку

Варіант	Фактичний випуск деталей Nф шт.	План випускуNпл, шт.	Годинна тарифна ставка Сг, грн.	Трудомісткість виготовлення виробу tі, нормо-год.
1	2	3	4	5
1	180	150	7,35	1,2
2	185	155	8,32	1,3
3	190	160	9,79	1,1
4	195	160	7,35	1,0
5	200	165	8,32	1,4
6	205	170	9,79	1,2
7	210	175	7,35	1,3
8	215	180	8,32	1,1
9	220	185	9,79	1,0
10	225	190	7,35	1,4

Вихідна база для нарахування доплат складає 114% від плану. За перевиконання вихідної бази для нарахування доплат в межах від 1% до 10% розцінка зростає на 25%.

Задача 5.4

Обчислити місячну заробітну плату економіста за даними таблиці 5.4, якщо за графіком ним має бути відпрацьовано Д_р днів, один з яких святковий, що не співпадає з вихідним, а фактично йому був надано відпустку без оплати на Д_в. днів, один з яких передсвятковий. З фонду матеріального заохочення економісту нарахована премія.

Таблиця 5.4 - Вихідні дані

Варіант	Місячний оклад Ом, грн..	Кількість днів за графіком (Др)	Кількість днів , не відпрацьованих у зв’язку із відпусткою (Дв.)	Розмір премії від фактичного заробітку Д%, %
1	1700	22	3	40
2	1940	23	4	50
3	1850	24	5	45
4	1760	21	4	40
5	1800	22	3	35
6	1850	23	5	30
7	1700	24	3	25
8	1750	22	4	20
9	1720	23	5	25
10	1740	22	4	30

5 Контрольні питання

5.1 Назвіть форми оплати праці

5.2 Що таке реальна заробітна плата?

5.3 При якій системі відрядної форми оплати праці темпи зростання заробітної плати випереджають темпи зростання продуктивності праці?

5.4 Що показує розцінок?

5.5 як розраховується заробітна плата при відрядно-преміальній системі оплати праці?

5.6. Назвіть складові елементи тарифної системи