- •1 Научные принципы безопасности жизнедеятельности
- •2 Основные понятия и определение в безопасности жизнедеятельности
- •3 Классификация источников опасности, опасных и вредных факторов
- •4 Четыре группы на которые разделяются опасности
- •5. Опасные факторы которые имеют комбиированый характер
- •6 Поражающие факторы которые приводят к конкретным материальным убыткам, повреждению, вреду здоровью, или смерти
- •7 Что вы понимаете под терминами опасный производственный фактор и вредный производственный фактор
- •8 Законодательство Украины об охране труда
- •Статья 3. Законодательство об охране труда
- •9 Государственная политика в отрасли охраны труда
- •10 Гарантии прав на охрану труда при подписании трудового договора
- •11 Управление охраной труда на предприятии
- •12 Финансирование и стимулирование охраны труда
- •17 Гигиена труда
- •18 Группы факторов, которые предопределяют условия труда
- •19 Законодательство в отрасли гигиены труда
- •21 Классификация вредных факторов и их отрицательных последствий
- •Первинний, повторний, позаплановийі цільовий інструктажі проводить безпосередній керівник робіт (начальник виробництва, цеху, дільниці, майстер).
6 Поражающие факторы которые приводят к конкретным материальным убыткам, повреждению, вреду здоровью, или смерти
Поражающий фактор – это фактор жизненной среды, который при определенных условиях наносит ущерб, как людям, так и системам жизнеобеспечения, наносит материальный ущерб.
По происхождению поражающие факторы делятся на:
- физические, в том числе энергетические (ударная воздушная или водная волна, электромагнитное, акустическое, ионизирующее излучение, объекты, которые двигаются с большой скоростью или имеют высокую температуру и т.п.);
- химические (химические элементы, вещества и соединения, которые негативно воздействуют на организм людей, фауну и флору, вызывают коррозию, приводят к разрушению объектов жизненной среды);
- биологические (животные, растения, микроорганизмы);
- социальные (возбужденная толпа людей);
-психофизиологические (физические перегрузки – статические и динамические; монотонность труда, эмоциональные перегрузки).
7 Что вы понимаете под терминами опасный производственный фактор и вредный производственный фактор
Опасным производственным фактором (ОПФ) называется такой производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или к другому внезапному резкому ухудшению здоровья. Травма — это повреждение тканей организма и нарушение его функций внешним воздействием. Травма является результатом несчастного случая на производстве, под которым понимают случай воздействия опасного производственного фактора на работающего при выполнении им трудовых обязанностей или заданий руководителя работ.
Вредным производственным фактором (ВПФ) называется такой производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или
снижению трудоспособности. Заболевания, возникающие под действием вредных производственных факторов, называются профессиональными.
8 Законодательство Украины об охране труда
Действие настоящего Закона распространяется на всех юридических и физических лиц, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд, и на всех работающих
Статья 3. Законодательство об охране труда
Законодательство об охране труда состоит из настоящего Закона, Кодекса законов о труде Украины, Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности" и принятых в соответствии с ними нормативно-правовых актов. Если международным договором, согласие на обязательность которого дано Верховной Радой Украины, установлены иные нормы, чем предусмотрены законодательством Украины об охране труда, применяются нормы международного договора.
9 Государственная политика в отрасли охраны труда
Государственная политика в области охраны труда
Государственная политика в области охраны труда определяется в соответствии с Конституцией Украины Верховной Радой Украины и направлена на создание надлежащих, безопасных и здоровых условий труда, предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Государственная политика в области охраны труда базируется на принципах: приоритета жизни и здоровья работников, полной ответственности работодателя за создание надлежащих, безопасных и здоровых условий труда; повышения уровня промышленной безопасности путем обеспечения сплошного технического контроля за состоянием производств, технологий и продукции, а также содействия предприятиям в создании безопасных и безвредных условий труда; комплексного решения задач охраны труда на основе общегосударственной, отраслевых, региональных программ по этому вопросу и с учетом других направлении экономической и социальной политики, достижений в области науки и техники и охраны окружающей среды; социальной защиты работников, полного возмещения ущерба лицам, потерпевшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; установления единых требований по охране труда для всех предприятий и субъектов предпринимательской деятельности независимо от форм собственности и видов деятельности; адаптации трудовых процессов к возможностям работника с учетом его здоровья и психологического состояния; использования экономических методов управления охраной труда, участия государства в финансировании мероприятий по охране труда, привлечения добровольных взносов и других поступлений на эти цели, получение которых не противоречит законодательству; информирования населения, проведения обучения, профессиональной подготовки и повышения квалификации работников по вопросам охраны труда; обеспечения координации деятельности органов государственной власти, учреждений, организаций, объединений граждан, решающих проблемы охраны здоровья, гигиены и безопасности труда, а также сотрудничества и проведения консультаций между работодателями и работниками (их представителями), между всеми социальными группами при принятии решений по охране труда на местном и государственном уровнях; использования мирового опыта организации работы по улучшению условий и повышению безопасности труда на основе международного сотрудничества.