- •Міністерство освіти і науки україни
- •Пенсійна система україни
- •Змістовий модуль і.
- •1.2. Етапи розвитку пенсійної системи України.
- •1.3. Сучасний стан пенсійної системи України.
- •Тема 2. Соціально-економічні засади функціонування пенсійної системи
- •2.1. Соціально-економічні чинники, що впливають на стан пенсійної системи.
- •2.2. Вплив демографічної ситуації на пенсійну систему в Україні.
- •Прогноз чисельності населення України (тисяч осіб у середньому за рік)
- •2.3. Пенсійна система та ринок праці.
- •Тема 3. Зарубіжний досвід побудови пенсійної системи
- •3.1. Загальні риси пенсійних систем зарубіжних країн
- •Таблиця 3.1 –Джерела фінансування пенсійного страхування в деяких європейських країнах
- •Таблиця 3.3 – Зарубіжні пенсійні системи
- •Д - домінуючий; п - проміжний; с - порівняно слабкий
- •3.2. Пенсійні системи промислово розвинутих країн сша
- •Великобританія
- •Німеччина
- •Франція
- •Австралія
- •3.3. Пенсійні системи країн снд Росія
- •1) Обязательное пенсионное страхование и государственное пенсионное обеспечение
- •2) Добровольное (негосударственное) пенсионное обеспечение
- •Змістовий модуль іі.
- •4.2. Характеристика елементів пенсійної системи України.
- •4.3. Органи управління пенсійною системою України.
- •Тема 5. Структура пенсійної системи україни
- •5.1. Характеристика солідарної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування.
- •5.2. Накопичувальна система загальнообов'язкового державного пенсійного страхування
- •5.3. Огляд системи недержавного пенсійного забезпечення.
- •Тема 6. Законодавча база функціонування пенсійної системи україни
- •6.1. Характеристика законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування
- •6.2. Нормативно-правове регулювання діяльності Пенсійного фонду України
- •6.3. Інформаційна база діяльності недержавних пенсійних фондів
- •Змістовий модуль ііі. Організація контролю у пенсійній системі
- •Тема 7. Пенсійний фонд україни
- •7.1. Основні функції та завдання Пенсійного фонду України.
- •Організаційну структуру Пенсійного фонду України зображено на рис. 7.1. Структура центрального апарату Пенсійного фонду України включає:
- •Пенсійний фонд України
- •7.3. Пріоритети діяльності Пенсійного фонду України.
- •Тема 8. Нагляд і контроль у пенсійній системі
- •8.1. Державний фінансовий контроль: зміст і призначення.
- •8.2. Органи державного регулювання та нагляду.
- •8.3. Принципи здійснення державного фінансового контролю.
- •Список рекомендованої літератури
- •Прибуток (збиток) від звичайної діяльності до оподаткування
Німеччина
У Німеччині існує система 3-х рівнів. Перший рівень являє собою інтеграцію 4-х окремих обов'язкових систем, які включають:
• обов'язкове пенсійне страхування для робітників і службовців, а також для деяких категорій само-зайнятого населення;
• пенсійне забезпечення чиновників;
• допомога по старості для фермерів та членів їхніх сімей;
• пенсійне забезпечення за професійними групами (лікарі, адвокати, архітектори тощо).
Страхові внески до першого рівня складають 19,2%. Особи, що працюють за наймом, сплачують половину цього внеску. Рівень пенсійних виплат становить приблизно 70% від "чистої" середньої заробітної плати.
Таким чином, участь тільки в першому рівні пенсійної системи дає можливість забезпечити достатній рівень життя в старості.
Накопичення коштів (другий рівень) здійснюється шляхом створення забалансових рахунків підприємств, з яких згодом виплачуються пенсії. Фактично пенсії виплачуються самими роботодавцями з оборотного капіталу підприємства. Така пенсійна схема є вигідною як для підприємств, так і для держави, оскільки кошти, накопичені на позабалансовому рахунку, не оподатковуються і можуть інвестуватись підприємством у свій бізнес. З іншого боку, державі немає необхідності здійснювати додаткове пенсійне забезпечення.
Однак негативним моментом такої форми пенсійного страхування є те, що збільшується ризик для пенсіонерів, оскільки в разі банкрутства підприємства вони можуть втратити накопичені кошти. Натомість окремий пенсійний фонд може диверсифіку-вати ризики шляхом інвестування коштів в державні цінні папери, облігації місцевих органів влади та надійні компанії. З метою зменшення ступеня ризику в Німеччині створено спеціальний орган, який є гарантом на випадок банкрутства підприємства. Фінансується цей орган підприємствами, які здійснюють позабалансове фінансування пенсійних програм.
І, нарешті, третій рівень пенсійного забезпечення здійснюється через створення приватного капіталу шляхом укладання угоди про страхування життя або про пенсійне страхування.
Франція
Структура пенсійної системи Франції є досить складною, оскільки в країні існує близько 1000 базових та 300 додаткових режимів виплати пенсій. При цьому групуються режими за способом фінансування пенсійних виплат. Так, фінансування може відбуватись в загальному режимі. У цьому випадку для найманих працівників промисловості, сільського господарства основний розмір пенсії формується за рахунок внесків підприємців, які складають в середньому 8,2% від виплаченої заробітної плати.
Спеціальний режим фінансування застосовується для нарахування основної пенсії шахтарям, залізничникам, морякам, військовим, державним службовцям. Такі пенсії є значно вище і відповідно внески роботодавців складають від 30,8% до 51%.
Також у Франції існує обов'язковий додатковий режим. Підприємці здійснюють внески до системи АРРКО (Асоціація режимів додаткових пенсій) в розмірі 4% від фонду оплати праці. Починаючи з 1996 року, розмір внесків щорічно підвищується на 0,5%.