2. Структура службы охраны труда, ее функции и основные задачи

Ответственными за организацию и функционирование Системы управления охраной труда является руководитель и главный инженер предприятия.

Обязанности специалиста по охране труда возложены на главного агронома организации Дороховича Петра Алексеевича, стаж работы в должности специалиста по охране труда 14 лет, образование среднее специальное (агроном); проверку знаний по вопросам охраны труда прошел в комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда Управления сельского хозяйства и продовольствия Молодечненского райисполкома (протокол № 7 от 05.02.2015).

Координация деятельности, связанно с созданием, функционированием и совершенствованием Системы, возлагается на службу охраны труда.

Основные задачи службы

Основными задачами службы являются:

1. Организация работы по охране труда,

в том числе:

• координация деятельности подразделений по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;

• совершенствование системы управления охраной труда;

• внедрение передового опыта и научных разработок по безопасности и гигиене труда, пропаганде охраны труда;

• информирование и консультирование работников организации, в то числе руководителя, по вопросам охраны труда.

2. Осуществление контроля по охране труда, в том числе за:

• обеспечением требований безопасности и гигиены труда;

• соблюдением законодательства о труде (в части охраны труда, а также охраны труда женщин и работников моложе восемнадцати лет) и охраны труда;

• выполнением (соблюдением) локальных нормативных актов по вопросам охраны труда.

Функции службы по организации работы по охране труда

Организационное и методическое руководство работой подразделений по обеспечению здоровых безопасных условий труда, анализ состояния условий и охраны труда.

Проведение, в том числе совместно с представителями соответствующих подразделений и с участием представителей по охране труда профсоюза, проверок состояния условий и охраны труда, санитарно-бытового обеспечения работников, соблюдения требований охраны руда при проведении технологических процессов, эксплуатации зданий и сооружений, станков, механизмов, машин и другого оборудования, приспособлений, инструмента, средств коллективной и индивидуальной защиты.

Организация совместно с подразделениями проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда.

Подготовка с участием подразделений перечней действующих инструкций по охране труда. Разработка программы вводного инструктажа по охране труда и его проведение.

Оказание организационно-методической помощи подразделениям в:

• проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов;

• оценка безопасности оборудования, приспособлений, инструмента, организации производства работ и рабочих мест;

• проведении аттестации рабочих мест по условиям труда;

• разработке программ, планов, мероприятий по улучшению условий труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний;

• разработке и пересмотре инструкций по охране труда, программ первичного инструктажа на рабочем месте, учебных планов и программ обучения по вопросам охраны труда работников;

• оборудовании информационных стендов по охране труда;

• организации проведения инструктажа по охране труда (первичного, повторного, внепланового, целевого);

• составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры;

• подготовка перечней (списков) профессий и категорий работников, имеющих в соответствии с законодательством право на компенсации по условиям труда.

Участие в приемке в эксплуатацию оборудования, законченных строительством или реконструкцией производственных объектов, административных и бытовых зданий.

Участие в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов и другого оборудования в части соблюдения требований безопасности труда, а также по контролю качества средств индивидуальной защиты.

Участие в работе аттестационных комиссий по аттестации ИТР, а также комиссий по проверке знаний работников по вопросам охраны труда.

Участие в разработке коллективного договора в части разделов, касающихся вопросов охраны труда.

Участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, разработке мероприятий по их профилактике.

Подготовка с участием подразделений:

- предложений по внедрению безопасных технологий, оборудования, материалов и веществ, более совершенных конструкций защитных и предохранительных и блокирующих устройств, передового опыта по этим вопросам;

- предложений по выводу из эксплуатации травмоопасных, не соответствующих требованиям безопасности оборудования, приспособлений, инструмента.

Подготовка статистической отчетности по охране и условиям труда по установленным формам и информации по этим вопросам.

Ведение систематизированного учета и хранение действующих в организации нормативных актов и других документов по вопросам охраны труда.

Организация обеспечения подразделений необходимыми нормативными правовыми актами, инструкциями, наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда.

Доведение до сведения руководителей подразделений, должностных лиц специалистов о вновь принятых законодательных и иных нормативных правовых актах в области охраны труда, консультирование, оказание им методической помощи по вопросам применения законодательства о труде и охране труда.

Организация и руководство работой кабинета охраны труда.

Организация и проведение с участием подразделений работы по профилактике нарушений работниками требований безопасности и гигиены труда, пропаганде вопросов охраны труда.

Подготовка проектов приказов и распоряжений руководителя по вопросам охраны труда, в том числе определению функциональных обязанностей по вопросам охраны труда руководителей подразделений, специалистов, других должностных лиц.

Организация совещаний по охране труда.

Рассмотрение в установленные сроки письменных и устных обращений работников по вопросам условий и охраны труда, подготовка ответов заявителям.

Служба осуществляет контроль за:

1. соблюдением в организации законодательных и иных нормативных правовых актов о труде и охране труда, инструкций и других локальных нормативных актов по охране труда;

2. выполнением должностными лицами, другими работниками функциональных обязанностей по охране труда;

3. выполнением:

- решений (постановлений, приказов, распоряжений, предписаний) органов государственного управления охраной труда, надзора и контроля, государственной экспертизы условий труда, вышестоящей организации, представлений инспекции труда профсоюзов;

- мероприятий по улучшению условий труда, предусмотренных программами, планами, коллективными договорами;

4. соответствием правилам и нормам охраны труда оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, электроустановок, зданий и сооружений, материалов, сырья и химических веществ, технологических процессов, индивидуальных средств защиты, наличием соответствующей эксплуатационной документации;

5. своевременным проведением необходимых осмотров испытаний, технических освидетельствований оборудования, средств защиты;

6. эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем;

7. состоянием защитных, предохранительных и блокирующих устройств;

8. организацией рабочих мест и производства работ в соответствии с требованиями охраны труда;

9. своевременным проведением аттестации рабочих мест по условиям труда, разработкой и выполнением по их результатам мероприятий по приведению условий труда в соответствие с требованиями;

10. своевременным обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, их применением, содержанием в соответствии с Правилами;

11. обеспечением работников санитарно-бытовыми помещениями;

12. санитарно-гигиеническим состоянием производственных, вспомогательных и бытовых помещений;

13. наличием в подразделениях действующих инструкций по охране труда, своевременным их пересмотром, разработкой новых;

14. своевременным и качественным проведением обучением, проверки знаний всех видов инструктажа работников по охране труда;

15. прохождением работникам и медицинских осмотров;

16. своевременным и правильным предоставлением работникам компенсаций по условиям труда (бесплатная выдача молока, предоставление сокращенной продолжительности рабочего времени и дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда и других видов компенсаций);

17. соблюдением требований законодательства об охране труда женщин, работников моложе восемнадцати лет;

18. соблюдением Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

19. правильным расходованием денежных средств и материальных резервов, предназначенных на осуществление мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Права работников службы

Работники службы имеют право:

1. проводить в подразделениях проверки (обследования) состояния условий и охраны труда, соблюдения законодательства о труде и охране труда, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда;

2. запрашивать и получать от руководителей подразделений, других должностных лиц необходимые сведения, информацию, документы по вопросам охраны труда,

3. выдавать руководителям подразделений, другим должностным лицам обязательные для выполнения предписания и контролировать их выполнение, отменять предписания, а также переносить сроки их выполнения имеет право руководитель предприятия или главный инженер;

4. приостанавливать (запрещать) эксплуатацию оборудования, транспортных средств, приспособлений, инструмента, производство работ при выявлении нарушений, создающих угрозу жизни и здоровью работников – до устранения нарушений;

5. вносить в установленном порядке предложения об отстранении от работы работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не имеющего соответствующей профессиональной подготовки, в том числе по вопросам охраны труда, не прошедшего проверку знаний по вопросам охраны труда, не использующего требуемые средства индивидуальной защиты при выполнении работ, связанных с повышенной опасностью, не прошедшего медицинский осмотр в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.

6. привлекать специалистов (с их согласия) к проверкам состояния условий труда, решению других вопросов по охране труда;

7. представлять руководителю предложения о поощрении работников за активную работу по охране труда, а также о привлечении к ответственности должностных лиц и других работников за нарушения законодательства о труде, правил и норм охраны труда, инструкций по охране труда;

8. представлять по поручению руководителя или главного инженера интересы организации по вопросам охраны труда в других организациях;

9. для выполнения своих обязанностей в любое время беспрепятственно посещать все производственные, вспомогательные и бытовые помещения подразделения.

Взаимодействие со службами предприятия, организации

С цехами основного и вспомогательного производства:

1. Служба получает:

- журналы регистрации инструктажей по охране труда и 3-х ступенчатого контроля;

- информацию о выполнении требований безопасности при эксплуатации оборудования, приспособлений, инструмента;

- информацию о выполнении правил обеспечения и применения спецодежды и СИЗ;

- о выполнении законодательства о труде, правил и норм по обеспечению безопасных условий труда;

- предложения об улучшении условий труда работающих.

2. Представляет:

• законодательные и нормативные документы по охране труда;

• согласовывает разрабатываемые локальные нормативные документы;

• необходимые журналы и бланки.

3. Совместно:

- разрабатывает инструкции по охране труда согласно технологической и профессиональной деятельности;

- проводит проверки состояния охраны труда на производственных участках;

- разрабатывает мероприятия по улучшению условий труда работающих.

С профсоюзом:

1. Получает:

• учебно-методическую литературу;

• информацию о санаторно-курортном лечении;

2. Предоставляет:

• информацию о состоянии охраны труда в подразделениях;

• информацию о производственном травматизме:

• информацию о работе комиссии по контролю за состоянием охраны труда в подразделениях;

• информацию о выполнении планов по улучшению условий труда работников и выполнению колдоговора;

3. Совместно:

- проводит контроль за выполнением законодательства о труде в части охраны труда работников, женщин несовершеннолетних и в части предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда;

- составляет планы мероприятий по улучшению условий труда работающих;

С отделом материально-технического снабжения:

1. Служба получает:

- сведения о выполнении заявок на спецодежду и средства защиты (СИЗ);

• сведения о наличии СИЗ на складе;

2. Предоставляет:

• требования к СИЗ по санитарно-гигиеническим нормам;

• требования к защитным свойствам СИЗ;

С отделом организации труда и заработной платы:

1. служба получает:

• утвержденное штатное расписание службы;

• штатное расписание работников предприятия;

• консультации по трудовому законодательству;

• необходимые сведения для отчетов вышестоящим и другим организациям;

2. Предоставляет:

• предложения об организации рабочих мест согласно требований безопасности;

• необходимые данные по аттестации рабочих мест;

• необходимые данные о льготах и компенсациях за работу во вредных условиях труда.

Ответственность

Работники Службы несут ответственность за выполнение своих должностных обязанностей определенных положением о службе охраны труда организации и должностными инструкциями.

Кабинет по охране труда в КСУП «Сосновка-Агро» отсутствует.