Младший бухгалтер:

Общие положения:

1. Бухгалтер принадлежит к профессиональной группе "Специалисты".

2. Назначение на должность бухгалтера и освобождение из нее осуществляется приказом руководителя предприятия по представлению главного бухгалтера с соблюдением требований Кодекса законов о работе Украины и действующего законодательства о работе.

3. Бухгалтер подчиняется непосредственно главному бухгалтеру предприятия или руководителю соответствующего структурного подраздела главной бухгалтерии.

Функциональные обязанности:

1. Самостоятельно или под руководством бухгалтера (с дипломом специалиста) ведет финансовые, материальные, производственные, хозяйственные расчеты и балансы, используя для этого инструментальные и компьютеризированные вычислительные средства и системы.

2. Учитывает средства, фонды, продукцию, товары, материалы, регистрирует затраты на производство продукции или предоставление услуг.

3. Согласовывает счета и единицы учета, готовит начальные и пробные варианты расчетов баланса, вносит записи в бухгалтерские книги о производственных, управленческие, организационные, хозяйственные и другие затраты на плановые и текущие цели.

4. Подает в рассмотрение и одобрение проекты записей в расчетной документации.

5. Калькулирует и готовит данные и формы документов для расчетов с банками.

6. Ведет инвентарные списки, доверенности, накладные, перечни обязательств, ценных бумаг и т.п..

7. Оформляет платежи за материальные, коммунальные и другие услуги.

8. Сотрудничает с таможенными, налоговыми, казначейскими органами, торговыми, посредническими организациями и другими клиентами.

9. Начисляет заработную плату, пересказывает средства за выполненные работы, ведет другие расчеты с работниками, гражданами и юридическими лицами за установленными нормами соответственно действующему хозяйственному законодательству.

10. Выполняет отдельные служебные доверенности своего непосредственного руководителя.

Права:

1. Ознакомляться с проектами решений руководства предприятия, которые касаются его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение главного бухгалтера предложения по усовершенствованию работы, связанной с обязанностями, которые предусмотрены этой инструкцией.

3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных недостатках в деятельности предприятия и вносить предложения относительно их устранения.

4. Требовать и получать лично или по доверенности главного бухгалтера у руководителей структурных подразделов и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5. Привлекать специалистов всех структурных подразделов к выполнению положенных на него задач.

6. Требовать от руководства предприятия содействия в выполнении своих должностных обязанностей.

Ответственность:

1. За ненадлежащее выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, которые предусмотрены этой должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим законодательством Украины о работе.

2. За правонарушение, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, криминальным и гражданским законодательством Украины.

3. За задачу материального вреда - в пределах, определенных действующим гражданским законодательством и законодательством о работе Украины.

Бухгалтер должен знать:

1. Постановления, распоряжение, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы из организации бухгалтерского учета и составление отчетности.

2. Порядок бухгалтерского учета на предприятии.

3. План и корреспонденцию счетов.

4. Организацию документооборота за направлениями учета.

5. Порядок документального оформления и отображение в бухгалтерском учете средств хозяйствования и их движения.

6. Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

7. Правила эксплуатации вычислительной техники.

8. Основы трудового законодательства.

Квалификационные требования

Бухгалтер І категории: высшее образование соответствующего направления подготовки (младший специалист) и повышение квалификации. Стаж работы по профессии бухгалтера II категории не меньше 1 года.

Бухгалтер II категории: высшее образование соответствующего направления подготовки (младший специалист) и повышение квалификации. Стаж работы по профессии бухгалтера не меньше 1 года.

Бухгалтер: высшее образование соответствующего направления подготовки (младший специалист) без требований к стажу работы или полное общее среднее образование и профессионально-техническое образование и стаж работы за профессиями технического служащего в областях финансовой деятельности, работы с базами данных, статистики, бухгалтерского учета не меньше 1 года.