Лекции БЖД

21

О групповом несчастном случае, несчастном случае с тяжелым исходом и несчастном случае со смертельным исходом наниматель немедленно сообщает:

-прокуратуре по месту происшествия несчастного случая;

-территориальному структурному подразделению департамента государственной инспекции труда;

-профсоюзу (уполномоченному трудового коллектива);

-вышестоящему хозяйственному органу, а при его отсутствии – местному исполнительному и распорядительному органу, где зарегистрирован наниматель;

-территориальному органу государственного специализированного надзора, если несчастный случай произошел в организации на объекте, подконтрольном этому органу;

-страховщику;

О несчастных случаях с тяжелым исходом наниматель, страхователь информирует данные органы после получения заключения лечебно-профилактического учреждения.

Сообщение передается средствами оперативной связи по форме сообщения о несчастном случае на производстве.

Специальное расследование несчастного случая проводит государственный инспектор труда с участием полномочных представителей нанимателя, страхователя представителя профсоюза (трудового коллектива), вышестоящего органа управления (местного исполнительного и распорядительного органа), а также страховщика и пострадавшего (по их требованию).

Специальное расследование несчастных случаев на предприятии (объекте), подконтрольном органу государственного специализированного надзора, проводится под руководством представителя органа государственного надзора совместно с государственным инспектором труда и другими вышеуказанными лицами.

Расследование группового несчастного случая, при котором погибло два-четыре человека, проводится главным государственным инспектором труда области (г. Минска) с участием вышеуказанных лиц. На предприятии (объекте), подконтрольном органу государственного специализированного надзора, такой групповой несчастный случай расследуется соответствующим руководителем этого органа совместно с главным государственным инспектором труда области, (г. Минска) с участием вышеуказанных лиц.

Расследование несчастного случая, при котором погибло пять и более человек (если по этому поводу не было специального решения правительства Республики Беларусь),

проводится главным государственным инспектором труда Республики Беларусь, а на предприятии (объекте), подконтрольном органу государственного специализированного надзора - совместно руководителем указанного органа и главным государственным инспектором труда Республики Беларусь с участием руководителей соответствующих республиканских органов государственного управления, вышестоящих органов управления, исполнительных и распорядительных органов,. профсоюза(ов) (трудового коллектива), а также страховщика и пострадавших (по их требованию).

Специальное расследование проводится (с оформлением и рассылкой материалов) в срок

15 рабочих дней со дня получения сообщения об их происшествии (в указанный срок не включается время, необходимое для проведения экспертиз и получения заключения специализированных органов). Указанный срок может быть продлен главным государственным инспектором труда Республики Беларусь однократно на срок не более 15 рабочих дней.

Вслучае, когда специальное расследование проводят представитель органа государственного специализированного надзора совместно с государственным инспектором труда, продление сроков расследования осуществляется руководителем соответствующего органа государственного специализированного надзора.

По результатам специального расследования государственным инспектором труда составляется и подписывается Заключение о несчастном случае (далее - Заключение). Если несчастный случай произошел на предприятии (объекте) , подконтрольном органу государственного специализированного надзора. Заключение составляется представителем указанного органа и государственным инспектором груда. В случае разногласия между ними решение принимается их вышестоящими руководителями.

Всоответствии с Заключением наниматель, страхователь в течение одного дня составляет акт формы Н-1 или формы НП на каждого потерпевшего и утверждает их. На последней странице акта формы Н-1 или формы НП делается заверенная нанимателем запись:

22

"Составлен в соответствии с заключением...". Организует тиражирование документов специального расследования в необходимом количестве экземпляров.

По окончании специального расследования, в течение одного дня государственный инспектор труда (представитель органа государственного специализированного надзора)

направляет документы специального расследования в прокуратуру по месту, где произошел несчастный случай, в соответствующие вышестоящие структурные подразделения департамента государственной инспекции труда, органу государственного специализированного надзора (если случай произошел на подконтрольном ему предприятии

(объекте), нанимателю, страхователю и копии заключения - органам, представители которых принимали участие в специальном расследовании.

Наниматель, страхователь в пятидневный срок после получения документов специального расследования несчастного случая или профессионального заболевания издает приказ (распоряжение) о мероприятиях по устранению причин несчастного случая, профессионального заболевания и привлечению к дисциплинарной ответственности лиц, допустивших нарушения требования нормативно-правовых актов по охране труда.

3.Расследование и учет профессиональных заболеваний.

Окаждом выявленном или предполагаемом случае профессионального заболевания

лечебно-профилактическое учреждение в течение 12 часов направляет по установленной форме извещение об остром отравлении (экстренное) и хроническом профессиональном заболевании (в дальнейшем - извещение) нанимателю, страхователю, территориальному центру гигиены и эпидемиологии, осуществляющему государственный санитарный надзор за нанимателем, работником которого является заболевший. В случаях острых профессиональных заболеваний, при одновременном профессиональном заболевании двух и более работников извещение составляется на каждого заболевшего.

Организации здравоохранения в случае изменения или уточнения диагноза, составляет повторное извещение, в котором указывается измененный (уточненный) диагноз, дата его установления, первоначальный диагноз, и направляет его в течение 24 часов нанимателю и

втот же территориальный центр гигиены и эпидемиологии.

Организации здравоохранения помимо направления извещения, немедленно извещает нанимателя и центр гигиены и эпидемиологии по телефону, телеграфу, телефаксу, др.

средствам связи о каждом случае:

острого профессионального заболевания с утратой трудоспособности с числом заболевших (потерпевших) 2 работника и более и со смертельным исходом;

заболевания сибирской язвой, бруцеллезом, столбняком, бешенством и др. особо опасными инфекциями при установлении связи с профессиональной деятельностью заболевшего.

В случаях подозрения на профессиональное заболевание при проведении периодического медицинского осмотра либо обращении работника организации здравоохранения в двухмесячный срок оформляет необходимые документы и устанавливает окончательный диагноз.

Наниматель о случае профессионального заболевания немедленно сообщает организации здравоохранения, соответствующему местному исполнительному и распорядительному органу и профсоюзу. Об острых профессиональных заболеваниях со смертельным исходом, одновременном профессиональном заболевании двух и более работников наниматель сообщает территориальному органу прокуратуры, территориальному структурному подразделению департамента государственной инспекции труда, а центр гигиены и эпидемиологии представляет внеочередное донесение Министерству здравоохранения в установленном им порядке.

Расследование профессионального заболевания проводится врачом-гигиенистом центра гигиены и эпидемиологии с участием уполномоченного должностного лица нанимателя, страхователя, представителей профсоюза (трудового коллектива), организации здравоохранения, обслуживающей нанимателя, а также страховщика и заболевшего (по их требованию). В расследовании профессиональных заболеваний двух и более работников и профессиональных заболеваний со смертельным исходом принимает участие государственный инспектор труда, а также могут привлекаться специалисты вышестоящих центров гигиены и эпидемиологии, сотрудники научно-исследовательских институтов. Расследование случаев профессиональных заболеваний, вызванных особо опасными к другими инфекциями, проводится с участием врача-эпидемиолога.

23

Расследование острого профессионального заболевания проводится в течение трех дней, а хронического профессионального заболевания - 14 дней после получения извещения.

По результатам расследования врач-гигиенист и государственный инспектор труда составляют в шести экземплярах акт о профессиональном заболевании формы ПЗ-1 /5/. При профессиональных заболеваниях со смертельным исходом, одновременном профессиональном заболевании двух и более работников акт формы ПЗ-1 составляется в семи экземплярах на каждого заболевшего (умершего). Акты расследования профессиональных заболеваний формы ПЗ-1 представляются для утверждения главному государственному санитарному врачу города (района).

Утвержденный акт о профессиональном заболевании формы ПЗ-1 регистрируется центром гигиены и эпидемиологии в Журнале регистрации профессиональных заболеваний и направляется: 1) заболевшему или лицу, представляющему его интересы; 2) нанимателю; 3) страхователю; 4) государственному инспектору труда; 5) организации здравоохранения, обслуживающему нанимателя; 6) страховщику. Утвержденные акты с другими документами расследования профессиональных заболеваний со смертельным исходом и одновременном профессиональном заболевании двух и более работников направляются центром гигиены и эпидемиологии также в прокуратуру по месту нахождения нанимателя. Один экземпляр указанного акта хранится в центре гигиены и эпидемиологии.

Наниматель, страхователь регистрирует акт формы ПЗ-1 в Журнале регистрации профессиональных заболеваний и направляет копии актов о профессиональных заболеваниях профсоюзу (уполномоченному трудового коллектива), вышестоящему органу управления (по его требованию).

Наниматель, страхователь обеспечивает сохранность акта формы ПЗ-1 в течение 45 лет.

4. РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ С ОБУЧАЮЩИМИСЯ И ВОСПИТАННИКАМИ

4.1. Расследование несчастных случаев (кроме групповых и со смертельным исходом)

проводится уполномоченным представителем руководителя учреждения образования с участием уполномоченного представителя профсоюза, специалиста по охране труда (лица, на которое возложены обязанности специалиста по охране труда) учреждения образования

всоответствии с инструкцией /6/.

Врасследовании не принимает участия руководитель на которого непосредственно возложены организация работы по охране труда и обеспечение безопасности обучающегося или воспитанника, получившего травму.

Всоответствии с Инструкцией /6/ расследуются несчастные случаи (травмы, полученные

врезультате нанесения телесных повреждений другим лицом или животными, ожоги, утопления, поражения электрическим током, укусов насекомых, аварий, разрушений зданий, сооружений и других чрезвычайных ситуаций), повлекшие временную или стойкую утрату здоровью либо смерть обучающегося или воспитанника и произошедшие:

на территории учреждения образования или в ином месте, где обучающийся или воспитанник находился под непосредственным руководством педагогического работника (преподавателя, учителя, воспитателя, мастера производственного обучения) в соответствии с приказом (поручением) руководителя учреждения образования;

при следовании к месту учебы, практики, отдыха и другому на транспорте, предоставленном учреждением образования;

на транспорте общего пользования или ином транспорте, а также при следовании пешком no приказу (поручению) руководителя учреждения образовании.

Расследование несчастного случая должно быть проведено в срок не более пяти рабочих дней. В указанный срок не включается время, необходимое для проведения экспертизы и получения других документов.

После завершения расследования несчастного случая уполномоченный представитель ру-

ководителя учреждения образования с участие лиц, указанных выше, оформляет aкт о несчастном случае с обучающимся или воспитанником, получившим травму, формы Н-2 /6/ в

трех экземплярах.

Несчастный случай, происшедший с обучающимся или воспитанником, получившим травму, который не вызвал повреждения здоровья, учитывается руководителем учреждения образования в журнале регистрации микротравм.

4.2. Специальным расследованиям подлежат:

24

групповые несчастные случаи, происшедшие одновременно с двумя и более обучающимися или воспитанниками;

несчастные случаи со смертельны исходом.

О групповом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом

руководитель учреждения образования сообщает:

прокуратуре и отделу внутренних дел по месту, где произошел несчастный случай; вышестоящей организации (по подчиненности); профсоюзу.

Сообщение о несчастном случае передается средствами оперативной связи (телефон, телетайп и тому подобное).

Специальное расследование несчастного случая проводит уполномоченный представитель вышестоящей организации (по подчиненности) с участием уполномоченного представителя учреждения образования, специалиста по охране труда (лица, на которое возложено обязанности специалиста по охране труда) и представителя профсоюза учреждения образования, где произошел несчастный случай.

Специальное расследование проводится (включая оформление и рассылку документов) в срок не более 10 рабочих дней со дня получения сообщения о происшествии. Указанный срок может быть продлен вышестоящей организацией (по подчиненности) на 10 рабочих дней.

По результатам специального расследования уполномоченными представителями выше-

стоящей организации составляется и подписывается заключение о несчастно случае (далее

-заключение).

Всоответствии с заключением руководитель учреждения образования в течение одного рабочего дня составляет акт формы Н-2 на каждого обучающегося или воспитанника, получившего травму, и утверждает их. На последней странице акта формы Н-2 производится заверенная руководителем учреждения образования запись: «Составлен в соответствии с заключением __ _________».

5. Анализ причин травматизма и профессиональных заболеваний

Основными задачами анализа травматизма являются:

установление наиболее опасных видов работ;

определение факторов, влияющих на несчастные случай и др.

При анализе причин производственного травматизма могут использоваться различные методы, основанные на материалах статистики (собственно статистический, групповой, топографический, экономический и др.) и методы, основанные на результатах технического обследования (лабораторный или технический, монографический и др.).

Статистический метод основан на изучении причин травматизма по актам формы Н-1 за определенный период времени. Этот метод позволяет определить динамику травматизма, выявить закономерности и связи между обстоятельствами и причинами возникновения несчастных случаев.

Для оценки уровня травматизма используются относительные статистические показатели (коэффициенты) частоты и тяжести.

Коэффициент частоты травматизма Kч определяет число несчастных случаев, приходящихся на 1000 работающих за определенный календарный период (год, квартал)

Kч = (Т/Р)х100%,

где Т — число несчастных случаев за конкретный период; Р — среднесписочное число работающих.

Коэффициент тяжести травматизма Кт характеризует среднюю длительность нетрудоспособности, приходящуюся на один несчастный случай

Кт = (Д/Т)х100%,

где Д — суммарное число дней нетрудоспособности по всем несчастным случаям. Групповой метод анализа позволяет распределить несчастные случаи по видам работ,

опасным и вредным производственным факторам, сведениям о пострадавших (возраст, пол, стаж работы и т.п.), данным о времени происшествия (месяц, день, смена, час рабочего дня).

Топографический метод состоит в изучении причин несчастных случаев по месту их происшествия на предприятии. При этом все несчастные случаи систематически наносятся условными знаками на планы предприятия или цехов (отделов), в результате чего

25

образуется топограмма, на которой наглядно видны рабочие участки и места с повышенной травмоопасностью.

Экономический метод заключается в определении потерь, вызванных производственным травматизмом, и в оценке социально-экономической эффективности мероприятий по предупреждению несчастных случаев.

Монографический метод изучения травматизма состоит в детальном исследовании всего комплекса условий труда, где произошел несчастный случай — технологического процесса, рабочего места, оборудования, средств защиты и др. При этом широко применяются также технические (лабораторные) способы и средства исследования.

5. Аттестация рабочих мест

Аттестация заключается в комплексной оценке каждого рабочего места на его соответствие

требованиям охраны труда и передовому научно-техническому уровню. При оценке условий труда и техники безопасности анализируются следующие основные показатели: соответствие санитарно-гигиенических условий труда нормативным требованиям, а также производственных процессов, оборудования, организации рабочего места стандартам безопасности и нормам охраны труда; наличие монотонного труда; обеспеченность спецодеждой, спецобувью, СКЗ и СИЗ и их соответствие стандартам безопасности труда и установленным нормам.

При аттестации рабочих мест служащих оцениваются: соответствие рабочего места типовому проекту организации труда: использование средств механизации труда, АСУ, САПР, вычислительной техники, средств связи; должностных инструкций; соответствие квалификации работника сложности выполняемой работы, а также санитарно-гигиенических и эстетических условий труда нормативным требованиям.Рекомендуется использовать небольшое число оценочных показателей, выбирая наиболее сложные.При отсутствии нормативных материалов для оценки отдельных показателей используется экспертный метод.

По результатам аттестации рабочие места подразделяются на следующие три группы: аттестованные – рабочие места показатели которых полностью соответствуют предъявленным требованиям; подлежащие рационализации – рабочие места, несоответствующие показателям которых могут быть доведены до уровня этих требований в процессе рационализации; подлежащие ликвидации – рабочие места, показатели которых не соответствуют и не могут быть доведены до уровня установленных требований.

Аттестация рабочих мест проводится раз в пять лет, результаты ее заносятся в карту.

При аттестации рабочих мест наряду с оценкой технического уровня оснащения рабочих мест и их организации проводится анализ их соответствия требованиям охраны труда как в в части условий труда, так и в части проводимых технологических процессов, используемого оборудования и средств защиты. В состав аттестационных комиссий входят главные специалисты, а также работники служб охраны труда, а в состав аттестационных комиссий цехов – мастера и бригадиры.

По результатам проверки соответствия рабочего места требованиям безопасности заполняют карты аттестации рабочих мест, в которых фиксируются нормативное и фактическое значение факторов, характеризующих условия труда, величины отклонения их от нормы. Аттестационная комиссия выносит решение об аттестации рабочего места, либо его рационализации, либо его ликвидации. При классе условий труда 4 рабочее место подлежит ликвидации

На базе результатов аттестации рабочих мест проводится сертификация работ по охране труда в организациях. Проверяется и оценивается деятельность работодателя по обеспечению безопасных условий труда, а также соответствующая работа службы охраны труда. На основе анализа результатов проверки и оценки соответствия работ по охране труда в организации установленным государственным нормативным требованиям охраны труда орган по сертификации принимает решение о выдаче сертификата безопасности.

Контроль тяжелых, особо тяжелых, вредных и особо вредных условий труда – одна из важнейших задач работодателя при оценке условий труда и аттестации рабочих мест.

26

При оценке условий труда и аттестации рабочих мест используют, как правило, санитарнопромышленные лаборатории.

Мероприятия по рационализации рекомендуется разрабатывать по следующим направлениям:

1)повышения технического уровня рабочих мест, т.е. модернизация установленного оборудования; внедрение средств автоматизированного контроля, высокопроизводительного инструмента, оснастки, технологических процессов, применение ЭВМ и т.д.;

2)повышение организационного уровня рабочих мест, т.е. внедрение НОТ, систематическое обучение работающих, повышение коэффициента сменности, совершенствование управления производством;

3)улучшение условий труда и техники безопасности на рабочих местах, т.е. уменьшение шума, запыленности, вибрации, применение средств защиты, сокращение ручного труда, внедрение рациональных режимов труда и отдыха;

4)ликвидация излишних и малоэффективных рабочих мест.

Тема 4. Нормализация параметров микроклимата и оздоровление воздушной среды. Характеристика метеорологических условий.

1. Обеспечение комфортного микроклимата

Длительное воздействие на человека неблагоприятных метеорологических факторов резко ухудшает состояние здоровья организма и может приводить к заболеваниям.

Воздействие высокой температуры на человека способствует быстрой утомляемости работающего, может приводить в определенных условиях к перегреву организма, сопровождающемуся повышением температуры тела, обильным потоотделением, жаждой, учащением дыхания и пульса. При более значительном перегреве тела человека дополнительно возникает головокружение, затрудняется речь и пр. Описанная форма перегрева организма с преобладанием резкого повышения температуры тела человека называется тепловой гипертермией.

Другая форма воздействия высокой температуры на человека характеризуется преобладанием нарушения водно-солевого обмена и известна под названием судорожной болезни. Она протекает в форме судорог различных мышц, особенно икроножных, сопровождается большим выделением пота с потерей нужных организму солей. Обезвоживание организма вызывает сгущение крови, ухудшается питание тканей и органов. Потеря солей лишает кровь способности удерживать воду, что приводит к быстрому выведению из организма вновь выпитой жидкости.

В дальнейшем может наступить тепловой удар, протекающий с потерей сознания, повышением температуры тела до 40-41°С, слабым и учащенным пульсом. При тепловом или солнечном ударе происходит прилив крови к мозгу, в результате чего пострадавший чувствует внезапную слабость, головную боль, возникает рвота, дыхание становится поверхностным. Характерным признаком тяжелого поражения является почти полное прекращение потоотделения. Тепловой удар и судорожная болезнь могут привести к смертельному исходу.

Неблагоприятное воздействие на организм человека оказывает не только высокая, но и низкая температура воздуха. Она может вызвать местное или общее охлаждение организма, стать причиной простудного заболевания или обморожения. Длительное охлаждение часто приводит к расстройству деятельности капилляров и мелких артерий (ознобление пальцев рук, ног и кончиков ушей). При этом происходит и переохлаждение всего организма. Повреждение тканей в результате воздействия низкой температуры называется отморожением. Отморожению способствуют: длительное воздействие холода, ветра, повышенной влажности; использование тесной или мокрой обуви, неподвижное положение,

27

болезненное состояние пострадавшего (истощение, алкогольное опьянение, кровопотери и т. д.). Отморожению более всего подвержены пальцы, кисти рук, стопы ног, уши, нос.

Высокая относительная влажность, измеряемое отношением содержания водяных паров в 1 м3 воздуха к их максимально возможному содержанию в этом же объеме, оказывает значительное влияние на человека: при повышенной температуре воздуха способствует перегреванию организма, а при низкой температуре она усиливает теплоотдачу поверхности кожи и ведет тем самым к переохлаждению организма. С другой стороны, низкая влажность вызывает пересыхание слизистых оболочек дыхательных путей человека, что негативно отражается на дыхательной функции.

Подвижность воздуха эффективно способствует теплоотдаче организма человека, положительно проявляется при высоких температурах, но отрицательно - при низких.

Следовательно, в одних случаях сочетание метеорологических факторов создает благоприятные условия для нормального протекания жизненных функций организма, а в других может привести к нарушению терморегуляции организма.

2. Нормирование и контроль параметров микроклимата производственных помещений

Учитывая большую важность метеорологических факторов для работающих, санитарные правила регламентируют показатели микроклимата для рабочих зон производственных, а также санитарно-бытовых помещений.

Микроклимат производственных помещений - это метеорологические условия внутренней среды этих помещений, которые определяются действующими на организм человека сочетаниями температуры, влажности, скорости движения воздуха и теплового излучения.

Рабочая зона - пространство, ограниченное по высоте 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного (временного) пребывания работающих

(ГОСТ 12.1.005).

СанПиН 9-80-98 устанавливает оптимальные и допустимые параметры микроклимата в зависимости от характеристики производственных помещений, периода года, категории тяжести работы и условий рабочего места.

Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений устанавливает СанПиН 9-80-98, по которому показателями, характеризующими микроклимат в производственных помещениях, являются температура, относительная влажность и скорость движения воздуха, интенсивность теплового облучения и температура поверхностей технологического оборудования и ограждающих конструкций. Указанные документы вводят понятия оптимальных и допустимых параметров микроклимата.

Оптимальные микроклиматические условия — сочетания количественных показателей микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека обеспечивают сохранение нормального теплового состояния организма без напряжения механизмов терморегуляции. Они обеспечивают ощущение теплового комфорта и создают предпосылки для высокого уровня работоспособности.

Допустимые микроклиматические условия - сочетания количественных показателей микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека могут вызвать переходящие и быстро нормализующиеся изменения теплового состояния организма, сопровождающиеся напряжением механизмов терморегуляции, не выходящим за пределы физиологических приспособительных возможностей. При этом не возникает повреждений или нарушений состояния здоровья, но могут наступать ощущения теплового дискомфорта, ухудшение самочувствия и понижение работоспособности.

Параметры микроклимата устанавливаются на два периода года - холодный и теплый. Холодный - период года, характеризующийся среднесуточной температурой наружного

воздуха, равной +10 °С и ниже. Теплый - период года со среднесуточной температурой наружного воздуха выше + 10 °С. Среднесуточная температура наружного воздуха представляет собой среднюю величину температуры наружного воздуха, измеренную в определенные часы суток через одинаковые интервалы времени. Она принимается по данным метеорологической службы.

Физическая тяжесть работы определяется энергетическими затратами в процессе трудовой деятельности, в соответствии с СанПиН 9-80-98 физические работы подразделяются па легкие, средней тяжести и тяжелые.

28

Легкие физические работы подразделяются на две категории: Iа - энергозатраты составляют до 139 Вт и Iб - энергозатраты составляют 140-174 Вт. К категории Iа относятся работы, проводимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим усилием. К категории Iб относятся работы,

проводимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим усилием.

Физические работы средней тяжести подразделяются на две категории: IIа -

энергозатраты составляют 175-232 Вт и IIб – энергозатраты составляют 233-290 Вт. К категории IIа относятся работы, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенных физических усилий. К категории IIб относятся работы, связанные с ходьбой, перемещением и переносом тяжестей до 10 кг и требующие умеренного физического усилия.

Тяжелые физические работы (категория III) характеризуются расходом энергии более 290 Вт. К этой категории относятся работы, связанные с постоянным передвижением, перемещением и перенесением значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий.

Характеристика производственных помещений по категориям выполняемых в них работ в зависимости от затрат энергии определяется в соответствии с ведомственными нормативными документами, согласованными в установленном порядке, исходя из категории работ, выполняемых 50% работающими и более в соответствующем помещении.

Параметры микроклимата в рабочей зоне должны соответствовать оптимальным значениям (таблица 1). Следует иметь в виду, что оптимальные параметры микроклимат распространяются на всю рабочую зону, а допустимые - устанавливаются дифференцированно для постоянных и непостоянных рабочих мест.

Таблица 1 - Оптимальные температура, относительная влажность и скорость движения воздуха в рабочей зоне производственных помещений*.

					Скорость
			Температура	Относительная	движения
	Период года	Категория работ			воздуха,
			воздуха, °С	влажность, %
					м/с,
					не более
		Легкая, Iа	22 – 24	40 – 60	0,1
		Легкая, Iб	21 – 23	40 – 60	0,1
	Холодный	Средней тяжести, IIа	19 – 21	40 – 60	0,2
		Средней тяжести, IIб	17 – 19	40 – 60	0,2
		Тяжелая, III	16 – 18	40 – 60	0,3
		Легкая, Iа	23 – 25	40 – 60	0,1
		Легкая, Iб	22 – 24	40 – 60	0,1
	Теплый	Средней тяжести, IIа	20 – 22	40 – 60	0,2
		Средней тяжести, IIб	19 – 21	40 – 60	0,2
		Тяжелая, III	18 – 20	40 – 60	0,3

* Кроме того, СанПиН 9-80-98 устанавливает оптимальную температуру поверхностей, которая в зависимости от категории тяжести работ, определена для холодного периода года от 15 до 25 °С, а теплого от 18 до 25 °С.

Оптимальные параметры микроклимата необходимо соблюдать на рабочих местах производственных помещений, В которых выполняются работы операторского типа, связанные с нервно-эмоциональным напряжением (в кабинах, на пультах и постах управления технологическими процессами, в залах вычислительной техники), а также в других помещениях при выполнении работ аналогичного характера (температура - 22-240С, относительная влажность - 60 - 40%, скорость движения воздуха - не более 0,1 м/с).

Перечень других производственник помещений, в которых должны соблюдаться оптимальные нормы микроклимата, определяется отраслевыми документами, согласованными с органами государственного санитарного надзора республики.

Допустимые параметры микроклимата устанавливаются в случаях, когда по технологическим требованиям производства, техническим или экономическим причинам не обеспечиваются оптимальные нормы.

СанПиН 9-80-98 определяют допустимые величины показателей микроклимата на рабочих местах производственных помещений (таблица 2).

29

Существенное значение для нормирования параметров микроклимата в производственных помещениях имеет наличие явной теплоты, поступающей от оборудования, отопительных приборов, нагретых материалов, людей и других источников теплоты, в результате инсоляции и воздействующую на температуру воздуха в этом помещении.

Всоответствии с СНБ 4.02.01-03 избытками явной теплоты называют превышение для данных эксплуатационных условий и микроклимата помещений количества явной теплоты, поступающей и помещение (здание, сооружение), над количеством явной теплоты, выводимой или уходящей из помещения (здания, сооружения).

Согласно ГОСТ 12.1.005, производственные помещения по избыткам явной теплоты

условно подразделяются на две группы:

- помещения с незначительными избытками явной теплоты (≤23 Дж/м3·с); - помещения го значительными избытками явной теплоты (>23 Дж/м3·с), которые

относят к категории «горячих цехов».

В«горячих цехах» на долю инфракрасного излучения может приходиться до 2/3 выделяемой теплоты и только 1/3 - на долю конвекционной. В «горячих цехах» нормируется также интенсивность теплового излучения.

Таблица 2 - Допустимые величины показателей микроклимата на рабочих местах производственных помещений

						,		Скорость
			Температура воздуха, °С			воздуха	движения
							воздуха, м/с
Период года	работКатегорияпо уровню	Вт,энергозатрат	Диапазон	Диапазон	поверхностейТемпература, °С	ООтносительнаявлажность %	температурыдиапазонадля оптимальныхнижевоздуха	болеене,величин	температурыдиапазонадля оптимальныхвышевоздуха болеене,величин
года			ниже	выше
			оптималь-	оптималь-
			ных	ных
			величин	величин
			20,0 – 21,9	24,1 – 25,0	19,0 – 26,0	15 – 75	0,1		0,1
	Л1а
			19,0 – 20,9	23,1 – 24,0	18,0 – 25,0	15 – 75	0,1		0,2
	Л 1б
Холодный			17,0 – 18,9	21,1 – 23,0	16,0 – 24,0	15 – 75	0,1		0,4
	С2а
			15,0 – 16,9	19,1 – 22,0	14,0 – 23,0	15 – 75	0,2		0,3
	С2б
			13,0 – 15,9	18,1 – 21,0	12,0 – 22,0	15 – 75	0,2		0,4
	Т
			21,0 – 22,9	25,1 – 28,0	20,0 – 29,0	15 – 75	0,1		0,2
	Л1а
			20,0 – 21,9	24,1 – 28,0	19,0 – 29,0	15 – 75	0,1		0,3
	Л1б
Теплый			18,0 – 19,9	22,1 – 27,0	17,0 – 28,0	15 – 75	0,1		0,4
	С2а
			16,0 – 18,9	21,1 – 27,0	15,0 – 28,0	15 – 75	0,2		0,5
	С2б
			15,0 – 17,9	20,1 – 26,0	14,0 – 27,0	15 – 75	0,2		0,5
	Т

30

Санитарными нормами предусмотрено, что температура поверхности нагретого оборудовании и ограждений на рабочих местах не должна превышать 450С, а для оборудования, внутри которого температура равна или ниже 1000С, температура поверхности не должна превышать 350С.

Если в производственных помещениях невозможно обеспечить допустимые нормативные величины показателей микроклимата из-за технологических требований, технической недостижимости или экономически обоснованной нецелесообразности, то необходимо обеспечить защиту работающих от возможного перегревания или охлаждения организма. Для этого можно использовать системы местного кондиционирования воздуха, воздушное душирование рабочих мест, помещения для отдыха и обогревания с оптимальными параметрами микроклимата, спецодежду и другие средства индивидуальной защиты, регламентацию труда и отдыха и т.п.

Для защиты работающих от возможного перегревания или охлаждения при температуре воздуха на рабочих местах выше или ниже допустимых величин время пребывания на рабочих местах (непрерывно или суммарно за рабочую смену) должно быть ограничено значениями, установленными СанПиН 9-80-98.

Контроль параметров микроклимата проводится не менее трех раз в течение одного дня: в начале, середине и конце рабочей смены.

Температуру, относительную влажность и скорость движения воздуха измеряют на высоте 1,0 м от пола или рабочей площадки при работах, выполняемых сидя, и на высоте 1,5м – при выполнении работ стоя.

Интенсивность теплового излучения на постоянных и непостоянных рабочих местах необходимо определять в направлении максимума силы теплового излучения от каждого источника, располагая приемник прибора перпендикулярно падающему потоку па высоте

0,5; 1.0 и 1,7 м.

Температура и относительная влажность воздуха измеряются аспирационными психрометрами типа МВ-4М или М-34. При отсутствии в местах измерения источников лучистой теплоты (инфракрасного излучения) температура и относительная влажность могут измеряться суточными и недельными термографами типа М-16 и гигрографами типа М-21 при условии сравнения их показаний с показаниями аспирационного психрометра. Для измерения относительной влажности и температуры могут использоваться современные приборы ИВТМ-7МК и ИВГ-1МК и др. Для измерения температуры нагретых тел, поверхностей стен, оборудования можно использовать термометры: контактный микропроцессорный ТК-5М, переносной электронный 1503П, универсальный TESTO 925, пирометр С-110Л и др.

Скорость движения воздуха измеряется крыльчатыми анемометрами АСО-3 типа Б, если скорость лежит к пределах от 1 до 10 м/с, или чашечными, которые позволяют измерить скорость движения воздуха от 1 до 30 м/с. Для измерения небольших скоростей воздуха

(0,02-2 м/с) необходимо использовать дифференциальный микроанемометр или

электроанемометр. К анемометрам последнего типа относится термоанемометр типа ЭА-2М, который одновременно определяет температуру воздуха. Диапазон скоростей, измеряемых термоанемометром, лежит в пределах от 0,03 до 5 м/с. Скорость движения воздуха менее 0,3 м/с, особенно при наличии разнонаправленных потоков, можно измерять цилиндрическим или шаровым кататермометрами. Они позволяют определять диапазон скоростей воздуха от 0,1 до 1,5 м/с, обеспечивая при этом достаточную для практических целей точность измерений. Однако их не рекомендовано использовать при температуре воздуха выше 29 °С, при наличии вблизи точки измерения нагретых или охлажденных поверхностей.

К современным портативным приборам для измерения скорости воздуха относятся

электронный анемометр АПР-2. TESTО 425, 435 и др.

Тепловое излучение измеряется различными приборами типа радиометров, актинометров, болометров, спектрорадиометров (РОТС-11, ДОИ-1, СРП-86). Для измерения можно использовать актинометр Носкова, радиометр энергетической освещенности РАТ-2П- Кварц-41, портативный инфракрасный термометр ПИТ (пирометр), инфракрасный радиационный термометр ИРТ-2 и др.

3. Мероприятия, обеспечивающие создание микроклимата в производственных

помещениях. Отопление, кондиционирование и аэроионизация воздуха

Наиболее радикальными методами управления микроклиматом являются: