Staff benefits

Для профессиональных бухгалтеров

Мсфо (ias) 19 «Вознаграждения работникам»

www.accountingreform.ru

ПРЕДИСЛОВИЕ

Перед вами обновленная версия учебного пособия, подготовленного группой специалистов проекта «Осуществление реформы бухгалтерского учета и отчетности», который проходит в Российской Федерации при поддержке Европейского Союза.

Данная серия посвящена принципам Международных Стандартов Финансовой Отчетности (МСФО). Пособия задуманы как серия материалов для профессиональных бухгалтеров, желающих самостоятельно получить дополнительные знания, информацию и навыки.

Каждый сборник рассчитан не более чем на три часа занятий.

Структура сборника:

• Информация и примеры

• Вопросы для самоконтроля и упражнения (множественный выбор)

• Ключ к вопросам для самоконтроля

Проект осуществляется силами сотрудников компаний ЗАО ПрайсвотерхаусКуперс Аудит, ФБК, Агроконсалтинг и ACCA.

Список всех сборников серии можно найти на веб-сайте проекта.

Авторское право на материалы каждого сборника принадлежит Европейскому Союзу, в соответствии, с политикой которого разрешается бесплатное использование данных материалов в некоммерческих целях.

Рабочая группа проекта выражает благодарность всем, кто участвовал в подготовке серии.

Контактная информация:

e-mail	Web
[e-mail]	www.accountingreform.ru
Tel.	Fax.
+ 7 495- 967-6000	+ 7 495- 967-6001

Россия, Москва, январь 2007 года

СОДЕРЖАНИЕ

1. Введение 3

2. Определения 4

3. Признание и оценка 5

4. Применение МСФО (IAS) 19 31

5. Вопросы для самоконтроля (множественный выбор) 34

6. Ответы на вопросы (множественный выбор) 41

1. Введение обзор Цель

Цель данного учебного пособия - помочь специалистам изучить учет вознаграждений работникам в соответствии с МСФО (IAS) 19. Большая часть МСФО (IAS) 19 посвящена учету и отражению в отчетности выплат по планам пенсионных вознаграждений.

МСФО (IAS) 26 «Программы пенсионных вознаграждений (пенсионные планы)» регламентирует порядок составления отчетности самих планам пенсионных вознаграждений и дополняет МСФО (IAS) 19.

Введение

МСФО (IAS) 19 определяет четыре категории вознаграждений работникам:

i текущие вознаграждения, такие как заработная плата и взносы на социальное обеспечение, ежегодный оплачиваемый отпуск и оплачиваемый больничный лист, участие в прибыли и премии, выплачиваемые в течение двенадцати месяцев, а также вознаграждения в неденежной форме, такие как медицинское обслуживание, обеспечение жильем и автотранспортом и бесплатные или дотируемые товары или услуги для занятых в настоящее время работников;

ii вознаграждения по окончании трудовой деятельности, такие как пенсии, иные вознаграждения после выхода на пенсию, страхование жизни и медицинское обслуживание по окончании трудовой деятельности;

iii прочие долгосрочные вознаграждения, включая оплачиваемый отпуск для работников, имеющих длительный стаж работы, или оплачиваемый творческий отпуск, вознаграждения за выслугу лет или другие долгосрочные вознаграждения, долгосрочные пособия по нетрудоспособности, а также участие в прибыли, премии и отсроченная компенсация в том случае, если указанные выплаты осуществляются по истечении двенадцати месяцев после конца отчетного периода (или позже);

iv выходные пособия (см. ниже)